刘智唠叨将近，才工结完，停。别读长间，其实根本什实际工内容，务虚词句堆积，倒次赵玉芬做工专门指。
静儿，刘智：“半马，接工什思路？谁？”
接茬，尤其赵玉芬像真睡，呼吸特别均匀，疑似轻微呼噜声。
刘智环视周，目光落楚齐身，挂丝笑容，：“楚齐，，数轻，肯定什法吧？”
刘智笑容，楚齐感受任何善，方表讥讽蔑视。清清嗓：“刘秘书，初乍，况解。专门方工，暂什思路。”
“哦，思路？”刘智显很疑惑，“怎听挺法，传鼻眼，难传言实？项工重视？”
众听刘智话，目光投向楚齐，连赵玉芬睁眼睛，向楚齐。
楚齐目光，明白刘智故找茬，脸平静波，慌忙：“刘秘书，……”
刘智粗暴打断楚齐：“叫刘科长，县委，乡镇，连规矩懂。”
楚齐嘴角笑，露丝屑：“。刘科长，被调县委办，组织决定，，刘科长决定，做组织服。做怎，已经，新工坏必联系。且做工，组织做结论，专门机构做评定。难刘科长代表组织，独立组织外，另评定？”
招巧妙移花接目，场众禁感叹。
本刘智拿话挤兑楚齐，却被方话题巧妙引另问题——否服组织。明知方转移话题，却回应问题，气鼓鼓：“话题扯远，代表组织，更做背离组织。问，半工，什法？”
“刘科长，今午才报功，刚刚才听今工内容调研。连点思考间，更别做准备，思路。”，楚齐笑，“知回答符符合规矩？”
听楚齐完两段话，场众赞叹“畏”。刘智问题，楚齐肯定提知，刘智刚刚提问题，楚齐竟先招移花接木，变被主。跟反问“符符合规矩”，力回击刘智“懂懂规矩”论调。管楚齐印象何，楚齐做反击表示佩服。
楚齐反击，刘智显预估足。见脸色瞬息万变，嘴停“嗯”、“啊”，足分钟，脸神色才正常。刘智喝口水，咳嗽两声，回答楚齐问题，按思路：“楚齐思路，其思路吗？”，环顾。
答茬。
“既思路，，希望各位途打断。果什法话，待讲完，给言机。”刘智做明，，“半结经验、教训，准备半调研安排进调整。知，经费特别紧，半更严重超支，此半做调研，经费暂由调研垫付或找单位解决。垫付，让笔钱。”
赵玉芬“哼”笑声，话，思很明显：让干活给解决经费，谁给干？
“另外，反应调研工流形式，选课题针性，此，半工由选题、联系相关业或部门。”，刘智笑笑，“，刚才垫付选题苛刻，客观条件使，办法。尤其选题工，县委工经验新志，更难。照顾志，决定半任务考核，采集体方式，既光考核调研绩，四集体绩与挂钩。体集体绩参照定比重，并记入档案，做工资调级、职务升迁参照。吧，什法？”
听，三位老志先副关已神，紧接目光投向楚齐。楚齐听完刘智话，先楞，马明白刘智真正目，及至众投目光，更加确认判断。
刘智话，似讲冠冕堂皇，冠照顾新志名头，其实场众跟明镜似。知，刘智似向全体，其实专门针楚齐设置苛刻条件。
刘智讲“调研绩工资调级、职务升迁挂钩”，句话楚齐效。因楚齐轻，路很长，岗位干长间知。三位再、两退休，刘智讲任何威胁，乞望升职或调资，享受等待遇。
既调研工三位老志威胁，完全管调研绩坏，楚齐却像再乎。，刘智摆台法，专门针楚齐。
刘智做更绝，“照顾新志”名，四捆绑。正常况，三根本需调研，相四任务压楚齐身。刘智阴招玩阳谋，果楚齐提反见话，势毕引三位老志反感。果反话，四任务肩挑，累半死未必完，记“两头堵”招式。
众明白刘智目，知提设计，许曾被楚齐抓*住破绽节，本身今整计划设计环。众禁刘智阴险，倒吸口凉气，楚齐何应。
刘智觉抻差，便再次问：“谁见，或更建议，妨提。”
言声，三位等完，回打麻将或哄孙呢。
楚齐，，因刚才已经思路，果再话，食言吗？再，果反见话，势必引三反感。
“楚齐志，什见吗？”刘智直接点名。
楚齐笑：“暂。”暗：问头，怨。
“话别磨磨叽叽，，少什‘暂’，给留路。”刘智申斥。
“，，刘科长。”楚齐附合刘智法，话题转，“刘科长，认水平三位老领导相比，何？”
众楞，楚齐此问。
刘智楚齐问话，微微笑，反问：“呢？”
“愧。三位老领导，单位领导、核骨干，比差远。”楚齐边，边向三位频频点头微笑。
楚齐做派，听表态，三很受，回微笑。
刘智屑：“算明白。”
楚齐再次转换话题：“请问刘科长，半任务少？认定合理吗？半任务超半吧。”
“半任务……合理，随便定任务吗？定偏低呢。”刘智信。
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楚齐“哦”声，疑惑问：“奇怪，既定偏低，始三位领导完半。思很明白误，认三位领导水平力太低，远远赶。”，楚齐补充，“三位老领导，刚才依据刘科长话推断，请笔帐记头哟。”
听楚齐逻辑，刘智声：“胡……”