黄教主选择离,给众兴奋浇盆冷水,脸色很,甚至少已经气。
,剧组名,谊。
黄教主拒绝算,关键态度决绝,像赶忙划清界限。已经选择问题,做问题。
,整剧组黄教主二线明星。虽排名比较末,方景隔很远,归属算档次。
怎?
方导二线明星,始给方导?
果方导给机,问津新罢。仗签娱乐公司,鼻翘?
黄教主借遁术赶忙离,实太给伙留。
离背影,方景竟外。许先黄教主流露性格,给直觉。
方景知,黄教主应该很追求,根本足够资本留黄教主。并且黄教主娱乐界早接触,够更选择足奇。
虽召唤明星,却选择离......
方景复杂,因早预料。且才损失,已经极少损失。
因直召唤明星,活活待,相处候给予足够尊重。
否则换脑转慢宅男,摆什主架,恐怕全部走光。
“剩两紫名物,三绿名物。”
“按照系统品级,紫名物相线明星才华潜力,绿名物三线明星。”
“蓝名物,二线明星。”
奥兰星本土艺,法系统品级衡量。
召唤物,品级等展潜力拥才华。
其邓与佟,够展线咖。剩杜鹃等,则三线明星潜力,相气,达潜力高限。
理,黄教主已经达潜力高限。
已经潜力艺,方景疼。毕竟蓝名艺,再召唤。光已经签约邓佟,完全吊打黄教主。
方景挺关黄教主接展,已经隐隐法。
召唤物品级,否够打破?
比绿名品质艺,否够二线明星,蓝名品质艺,否够线明星。
按照规则言,属犯规。
未尝机,比借助外力炒,或者更干脆。拿紫名品,给蓝名艺,否蓝名艺气,机突破潜力限制,线明星?
讲理,紫名品代表,相线明星才华。
儿,方景眼睛扫杜鹃三。方尝试,便身,特别杜鹃。球本模,名才进入演艺圈,召唤背景身份,已选比赛冠军。
虽被方景抓演戏,电影圈直接。模赋,许惊喜。
球模广泛气基础,少部分关注尚轻接触。奥兰星,模圈却拥巨气粉丝方。
,许杜鹃走模路,带很惊喜。
“唉,先。”
“工室艺,相应够简陋。”
签艺,两方景头痛。
整工室仅,谓切简,光杆司令。
,签约六明星,十几艺。
配套政员,服务员必须。
关键需位足够厉害经纪,帮方景工室艺活进安排。
其政员及服务员容易找,公招牌,或者寻找猎头聘请,很快够找。
唯独经纪,让犯难。
般况,明星经纪由娱乐公司安排。
尽管工室注册娱乐公司,方景责任旗艺配置经纪。
“其实很娱乐公司,乃至二流三流娱乐公司,老板肩负经纪责任。”
“因经纪需安排艺品,商演,乃至饮食,相工活全方位保姆。涉及资源安排,流娱乐公司,哪经纪掌握更资源,吸引很明星合。”
“娱乐公司,本身资源,涉及资源,干脆由老板直接决定。”
“乃至二流娱乐公司,很老板履经纪职责。”
“另外线明星,单独配经纪,拥完整经纪团队。”
按照方景估计,工室言,经纪够,经纪团队足够暂处理关务。
果经纪空缺,让艺直闲,回。
仅让工室艺感安,更浪费展间。
方景并准备像数娱乐公司老板,担任经纪责任。因,术业专攻,交给专业。
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更何况,虽工室老板,却代表做商。
方景深深明白,整工室,乃至未娱乐公司,气建立。
果气先弱,整娱乐公司基本玩完。
何况愿离娱乐界舞台,短短间,早已喜欢站舞台,次次创造感觉。
更愿背,整娱乐公司提供品,培养艺。
正够将系统完全利办法。
商,完全交给商办,经纪此诞吗?
经纪坏,明星,娱乐公司展很影响。
底请谁呢?