黄教主选择离，给众兴奋浇盆冷水，脸色很，甚至少已经气。
，剧组名，谊。
黄教主拒绝算，关键态度决绝，像赶忙划清界限。已经选择问题，做问题。
，整剧组黄教主二线明星。虽排名比较末，方景隔很远，归属算档次。
怎？
方导二线明星，始给方导？
果方导给机，问津新罢。仗签娱乐公司，鼻翘？
黄教主借遁术赶忙离，实太给伙留。
离背影，方景竟外。许先黄教主流露性格，给直觉。
方景知，黄教主应该很追求，根本足够资本留黄教主。并且黄教主娱乐界早接触，够更选择足奇。
虽召唤明星，却选择离......
方景复杂，因早预料。且才损失，已经极少损失。
因直召唤明星，活活待，相处候给予足够尊重。
否则换脑转慢宅男，摆什主架，恐怕全部走光。
“剩两紫名物，三绿名物。”
“按照系统品级，紫名物相线明星才华潜力，绿名物三线明星。”
“蓝名物，二线明星。”
奥兰星本土艺，法系统品级衡量。
召唤物，品级等展潜力拥才华。
其邓与佟，够展线咖。剩杜鹃等，则三线明星潜力，相气，达潜力高限。
理，黄教主已经达潜力高限。
已经潜力艺，方景疼。毕竟蓝名艺，再召唤。光已经签约邓佟，完全吊打黄教主。
方景挺关黄教主接展，已经隐隐法。
召唤物品级，否够打破？
比绿名品质艺，否够二线明星，蓝名品质艺，否够线明星。
按照规则言，属犯规。
未尝机，比借助外力炒，或者更干脆。拿紫名品，给蓝名艺，否蓝名艺气，机突破潜力限制，线明星？
讲理，紫名品代表，相线明星才华。
儿，方景眼睛扫杜鹃三。方尝试，便身，特别杜鹃。球本模，名才进入演艺圈，召唤背景身份，已选比赛冠军。
虽被方景抓演戏，电影圈直接。模赋，许惊喜。
球模广泛气基础，少部分关注尚轻接触。奥兰星，模圈却拥巨气粉丝方。
，许杜鹃走模路，带很惊喜。
“唉，先。”
“工室艺，相应够简陋。”
签艺，两方景头痛。
整工室仅，谓切简，光杆司令。
，签约六明星，十几艺。
配套政员，服务员必须。
关键需位足够厉害经纪，帮方景工室艺活进安排。
其政员及服务员容易找，公招牌，或者寻找猎头聘请，很快够找。
唯独经纪，让犯难。
般况，明星经纪由娱乐公司安排。
尽管工室注册娱乐公司，方景责任旗艺配置经纪。
“其实很娱乐公司，乃至二流三流娱乐公司，老板肩负经纪责任。”
“因经纪需安排艺品，商演，乃至饮食，相工活全方位保姆。涉及资源安排，流娱乐公司，哪经纪掌握更资源，吸引很明星合。”
“娱乐公司，本身资源，涉及资源，干脆由老板直接决定。”
“乃至二流娱乐公司，很老板履经纪职责。”
“另外线明星，单独配经纪，拥完整经纪团队。”
按照方景估计，工室言，经纪够，经纪团队足够暂处理关务。
果经纪空缺，让艺直闲，回。
仅让工室艺感安，更浪费展间。
方景并准备像数娱乐公司老板，担任经纪责任。因，术业专攻，交给专业。
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更何况，虽工室老板，却代表做商。
方景深深明白，整工室，乃至未娱乐公司，气建立。
果气先弱，整娱乐公司基本玩完。
何况愿离娱乐界舞台，短短间，早已喜欢站舞台，次次创造感觉。
更愿背，整娱乐公司提供品，培养艺。
正够将系统完全利办法。
商，完全交给商办，经纪此诞吗？
经纪坏，明星，娱乐公司展很影响。
底请谁呢？