刘春江沉默。
神色凝重站，转身走。
刘春江知，苏秀玲再次征求见，味，果薛柯枚真放弃进入集团公司领导班机，，按照份方案规定，很失留给次机。
毕竟，龄，今刚踩四十五岁敏感界线，，味即将失工份易工。
刘春江件。
且，两其实已经反复权衡问题利弊。
实话，谁知，做勤工很容易。因烫山芋。
与其型企业，集团公司勤工，主负责做职工住房、医疗、弟入托及等勤保障工。它涉及公司广员工许切身利益。，历处矛盾旋涡。
，住房问题直勤工老难问题。因住房问题与领导纠缠，吵闹甚至打架各，每。
果薛柯枚接受苏秀玲接份苦差，固名正言顺避岗坎，仍再干几，，问题毕竟集团公司董长。管承认承认，拥其法具备许便利条件。，算勉强够工干，让其服气。
相反，果工干，，即使周围，必给造许负影响，影响职工建立威信。
，集团公司各问题堆积山，捉襟见肘，处需花钱。提，连维持企业常产经营运转资金难保证，哪顾勤工？
，薛柯枚主管勤副经理，钱怎工做？
别，仅仅因急医院病哭吵找公司借钱，愁死。
至像什今职工房顶漏雨，明职工暖气热，令头疼更晚断，让法睡安慰觉。
正因此，，刘春江，即使薛柯枚岗回，虽暂难免痛苦，比主管勤副经理强。
毕竟，论通社关系，凭借薛柯枚本身条件，社重新再找份差工，应该难。
，刘春江劝，本直纠结底该该抓住够留公司工机，，晚，薛柯枚终拿定主，愿放弃机，支持工，带头岗回。
，刘春江真诚：
“谢谢薛柯枚器重。感谢姐厚爱。，巧妇难米炊。实话，薛柯枚干，考虑公司资金紧张，勤份工很干。，给董长找麻烦。至岗，反复考虑，非辛苦点。毕竟，力，找份糊口工应该件难。”
其实，即使刘春江，苏秀玲已经预料结果。
因条件，做集团公司勤工，怎做。干容易，，果马马虎虎睁眼闭眼应付差，并完全干。
由薛柯枚很强，做工做，做做。再加董长丈夫，愿给刘春江难题，让职工背戳脊梁骨。
，苏秀玲点点头，：
“柯枚果识体顾局。因才牺牲。支持工，处处，福分。春江，应该珍惜啊……”
“。”，刘春江深深感受，必须工做，否则，真薛柯枚牺牲。
离任审计工完，苏秀玲便离集团公司，正式调走。
临走晚，刘春江特班几工老请，吃顿送别晚宴。
次，刘春江次，印象表贯充满信苏秀玲，众，居两眼湿润，话几度哽咽。
显，此此刻，即将离工企业，离工，复杂。
晚，谁太受。
……
刘春江终始刀阔斧展工。
由薛柯枚支持，，见董长妻薛柯枚愿接受岗回实，其反方案，什。
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，刘春江坚持，集团公司仍按照原预定方案，，凡龄达四十五周岁职工，论干部工，论什级别领导，律全部岗。
公司裁员正式始。
虽谁明白，公司迟早。，文件真远省城水泥产技术股份限公司候，薛柯枚柳莺莺坐，盯规定，感十分沉重，感慨万千，什滋味。
“终。”
柳莺莺两眼呆呆薛柯枚，轻轻。
“句话，感空落落，深深失落感。”薛柯枚愁容满。知该怎议向员工传达份文件。
甚至惧怕公司员工，听消息，脸呈或震惊、或痛苦，或奈、或失落神。
柳莺莺知该怎员工件。
由省水泥产技术股份限公司经理王雪飞医院躺班，，工法交接。
，柳莺莺薛柯枚暂并传达份文件，且岗回。
几，王雪飞算医院院。
，王雪飞公司走进柳莺莺办公室，见柳莺莺薛柯枚两坐呆，感奇怪，便问：
“什啊，让二位精打采？”
“终权独揽，算。即使让找麻烦，恐怕机。”
柳莺莺正窝肚火处泄呢，见王雪飞，其实早知件，明知故问，故失神落魄。便气集团公司份文件狠狠往王雪飞塞，。
“……什呢，原啊？”王雪飞翻翻文件，笑笑，“其实早料终究。，早辞掉集团公司工，打工。”
“哼，凭借杨琪，傍岳父，才敢辞职海？”柳莺莺根本买王雪飞账。
王雪飞知，柳莺莺抛弃追求杨琪，直嫉恨，，嘲笑，话题岔，：
“——文件精神传达吗？”
“，且经理单位，两怎传达？”柳莺莺。
“吧，，让恶。”王雪飞知柳莺莺。便文件拿回办公室。研究，公司步工究竟怎干。
，让薛柯枚刘春江料，必将公司员工引重震举台，等真正实施，居远比象顺利许。
其实，刘春江并知。远，党校习几月间，许员工态，已经微妙变化。
放眼周围各形势，辽源水泥集团采取措施，毕竟。
谁知，周围倒闭各单位，接。很厂即使倒闭，活干，已经很资。
拿水泥集团，已经很长段间，集团公司每月工资，难按放。
即使勉强支，几月，赵田刚借。况清楚。
况且，每月员工点儿钱，与辽源市单位比较，少很。
员工，候甚至真外打工挣。