临近底，公司各度财务报表，度销量报表，炉。
凡科技，部门部反馈回数据，像打鸡血，兴奋塌糊涂，比机部门、PC部门、游戏部门。
，依旧强势，主力创利部门。
却甘，比醉驾部门。
经两展，醉驾虽体量很，基本趋平衡，勇猛激进。
办法，销售增长，比期！正逆水舟，进则退！
再辉煌，今，完！
却精打采，比智部门，曾经世存。
，却始萎靡。
此，部门负责李珉，很奈。
办法，方华夏等主力市场，冬，少骑智车浪，冻慌！
另方，则导航故，GPS稳，抑制驾驶推广，影响凡智车展。
关键，，度津贴，切业绩！
凡科技度奖金，按部门结算。
每部门初始奖金额度，初始额度，与部门性质利润关。
此外，奖金系数！
初始额度乘奖金系数，终部门奖金。
般，完度任务，奖金系数便1，便拿初始奖金额度。
部门内部，按照定绩效指标，进分配部门奖金。
果完度任务，根据具体完况，确认奖金系数，底0.8，0.5，0！
般，完90%，0.8，完百分80，0.5，低80%，奖金系数0，直接否掉部门度奖金！
，部门，进降薪查，甚至降职。
果超额完度任务，根据具体完况，确认奖金系数，底1.2，1.5，甚至2！
与完，超额完越，奖金越，甚至翻倍。
像凡机，原本计划7月1亿销量，结果，7月，凡机直接干1.5亿，平均每月销量，2000万。
，机部门奖金系数，直接2.0，奖金，更原本初始额度，直接翻倍！
且，机部门利润本高，因此，初始额度高。
，机部门绝达。
机部门奖金高，，主销售员。
办法，王凡充分习香蕉，明白问题——营销员重性！
像香蕉营销团队，战五渣香蕉度性怪兽卖！
因此，凡机离量卓越营销员。
负责销售、运营，占相数量，创造相利润，因此，分量终奖金。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
理。
毕竟再产品，卖量，白搭！
，凡机部门，今定拿相观奖金。
李珉车部门，惨。
仅仅完85%任务，拿0.5系数。
换句话，凡智车部门，今终奖，初始额度半！
让李珉很失望语。
况原因，很奈。
消费市场华夏气候变冷，智车滞销。
此外，导航危机，部分影响。
更主，近际关系复杂，华夏明争暗斗，变更加激烈。
因此，凡智车销量，受影响。
毕竟际局势复杂化，直接便导致相互制裁，甚至局部冲突！
因此，GPS很容易再度问题，凡智车驾驶变更加靠谱！
显著，韩突宣布，月元旦，韩海域进军演，量军舰、战机。
次军演约31.7万参加，堪称历史，历双倍。
仅海军核力航母“卡尔·文森”号，参加军演。此外军演“身”军装备：够攻击核战略武器及精确打击武器导弹防御系统；B-1B、B-2、B-52H等空军“轰炸机三剑客”；海军陆战队F-35尖端隐形战机垂直降机型，及F-22飞飞队等等！
更重，场实弹演习！
规模，兵力，实弹演习，令全球民惊讶。
虽韩声明，应朝鲜半岛危机，进例演习。
认，韩醉翁酒。
场，算朝鲜战，题做。
相反，应华夏性，更。
毕竟论再怎，朝鲜值此！
实弹演习，背影响，更味深长。
，神经，紧张。
华夏方高度重视，并立即召相应高层进磋商。
号首长沉声口：“老李，军方怎？”
李老略微沉思：“立场，做坏准备，应切危机。并且果断反击，证明决实力！”
“虽，华夏直接冲突性，却军压境局。毕竟韩离很近，尤其西海岸。，做挑衅，做威胁！”
“错，认。”郑老：“担凡科技近太，让感危机。并且，认凡科技华夏军方很密切合，尤其军领域，由此特整处，试试深浅。毕竟，连核力航母编队，30万兵力，及F-35、F-22编队！绝觑！”