“底薪580元，月收入1200元左右，加班费主收入。”
“周，普通工般工满70。”
张主任基本需思索，与相关数据。
区，连知，太脱离群众。
“知，穷公司，收入低员工，月薪少吗？”陈伟东笑点点头，继续问。
“听张主任，像7000元左右吧。”提，由露丝羡慕神。
除穷公司外，见哪公司，给普通员工薪水，印象，利益，千方百计剥削工资本吗？
“低”薪资收入，超绝部分公务员！
陈伟东笑呵呵：“其实跟产业结构关，部分产品属高科技产品，主销售市场欧等西方，高附加值高利润，力给员工放更薪水。”
“果由穷公司建造产车间，将线员工税收入，提高3000元左右，并且保证五八工制。”
“陈老板！真？”听句话，差点沙站。
期，税纳税基准线800元，级别，信息比普通更加灵通，已经消息，正制定新税征收标准。
明，迟，将纳税标准，提高至1600元。
且，听陈伟东语气，规模建厂啊。
果标富士康员工数量，华南市将直接增加几十万税收居民，方经济财政，极促进。
“哈哈，陈啊，果真按，绝力支持。”张主任笑合拢嘴，全“很麻烦”姿态。
华南市跟别区，税收收入并交给粤洲，部分交*，部分留存本金库。
陈伟东摸鼻苦笑，白利益问题？
老狐狸，狡猾！
张主任，仿佛瞬间方方问题考虑熟，提几解决方案，话话外，陈伟东落实工资待遇，哪怕富士康搬走，谓。
特区立目，本引进先进技术。
建立劳密集型产业，实属奈举。
果更先进技术，淘汰低端制造业，必趋势。
“，智机，市候准备卖少钱台？”张主任将茶饮尽，随奇问。
“约工月工资吧。”
价格，陈伟东问研部门，初步定。
否则凭借款机划代突破性，哪怕定价5000元，完全愁卖。
考虑内普通收入水平，决定，保留定利润空间况，价格降低，让部分买。
并钱赚，涉及经济问题。
早世纪二十代，制造汽车福特公司，给答桉。
福特老牌制造业工厂，竟率先给工涨工资，并且严格实五八工制。
福特做，市场深入解，萌商业理性。
虽引进流水线，并且扩汽车产量，新问题随。
果福特员工，连产汽车买，少买呢？
产品，获持久回报，寄望部分消费群体。
否则市场变牢固。
扩产量，义。
，福特公司始倍倍，幅度给工涨工资，其目，让工拥充足购买力。
终结果，掀新轮业内卷，使其公司，被迫给工涨工资，间接提高经济水平。
光买够。
果让工部分间，呆流水线，哪间车呢？
因此，创造效需求才。
福特公司仅给工涨工资，增加许假期，造汽车，载全旅度假，福特公司造汽车，再愁卖。
，福特主义内核，并万恶流水线，让工，力、愿购买产产品，达内循环效果。
穷公司，临况，非常相似。
智机态系统，将安装软件，及涉及互联网业，跟穷公司巨头关，果员工间消费、体验产品。
公司业务，逐渐陷入潭死水。
张主任明白理，陈伟东，穷公司愿牺牲利益，惠及众，感由衷钦佩。
“知完全采化流水线，替代部分工，做，尽办法创造更工岗位，感谢做切！谢谢！”
“至入网许，各续，让找电信部门，尽快帮搞定，耽误.....”
张主任临走，站办公室门口，语重长。
欣赏陈伟东方，其商唯利图，明白身社责任，力，帮助更普通。
果每企业老板，识，该？
陈伟东此，晒笑。
规则，靠很难改变，尽管此，做，吗？
重，仿佛昨场梦，知觉，已经始影响代。
虽身其，太容易，回首，十、二十，进步，显何其。
诩文明达西方，每隔段间再华夏，惊呼变化，反倒身其，并觉惊讶。
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经济放才二十五，已经取此进步。
身处民族巨变，亲身体验段辉煌历程，并做贡献，真让感热血澎湃。
陈伟东静静凝视落窗外，新月异新城，长久沉默，才轻轻：“伟民族，且，必将走向更加伟辉煌未！”