接汇报：“二件，奋进集团奋进。县奋进机械集团公司身县机械厂，县机械厂身农具厂，世纪五十代由坊展，主产农机具、钢门钢窗、型重机械等，世纪度很红火，县支柱产业纳税户。公司董长周怀南被评省劳模范，数字掺假，差点评全劳模。由效益，县方方给公司打招呼，求安排进公司工，使公司安置员企业。市场经济旋风刮候，管理体制、员素质、机械设备完全适应，很快蹶振。公司活干，工岗。月光县穷方，工提供再业岗位太少或者几乎什岗位提供，岗工活便问题，闹，刚始县领导办法，譬请求银贷款，公司欠银贷款7.5亿元，银很贷，耐县领导，贷点，银再愿钱往死窟窿填，县财政拿钱，岗职工每吃饭，问题。断访，寻求领导重视解决问题几乎职工唯条路。”
“听厂，单位啊。找打招呼求进，进厂荣啊！”翁书记。
：“啊，辉煌并延续，辉煌，等辉煌。其实，问题难解决，办法，将企业改制，搞混合制，民营制。白卖掉部分或者全部股份，由新公司根据需重新录职工。录，请职工买断工龄回，卖股份钱支付职工买断工龄钱。做法很早始，全各普遍通做法。问题，公司负责坚决反改制，少数县领导改制，其名曰避免资产流失。”
“什愿改制呢？改制与资产流失划等号啊。”翁书记。
：“什改制呢？常常思考问题。认，主因公司处县黄金段，临街许门租，再偶收回货款、卖公司值钱东西，公司负责照旧钱吃喝玩乐，逢节‘孝敬领导’，县领导或主管部门拿单据报销冲帐，本该由公司负担吃喝招待费由公司承担。，公司负责舒、主管部门宽、县领导安，独剩岗职工伤，正直士寒。”
“，干部，思进取，且，主态很严重啊。系群众，责任担远远够啊。”
“翁书记啊，职工话况调研解况，奋进集团问题，，七问题。七问题啰嗦，很耽误书记间，书记愿详细听吗？”
“问题，尽管慢慢，。跟吗，今哪，什干。，聚精神听汇报。”
“。”
“吧，担耽误间，听汇报重工啊。”
“，谢谢书记。公司主体业务已名存实亡，路何？二岗职工岗、工资、活困难补助，何解决？三公司租门缺乏透明度，怎消除职工疑虑？四职工求审计公司帐目，并张榜公布。五公司已停产，保留与县各部门口科室必？六全各欠公司1.8亿货款，公司欠各业务单位8.亿货款怎办？七欠银贷款7.5亿元，银将政府二被告，怎办？”
“问题很实，很具体啊。，怎办，怎办呢？”
“啊，召县委扩，县几正副职领导全部参加，专门围绕七问题研究怎办？瞒翁书记，县委扩，岗职工已将县委、县政府办公楼团团围住，将口统统堵住。必须做决定，做决定绝散，即便散，走栋楼。况微妙复杂，令容乐观啊。”
“被职工逼份，明工做，主够，应该问愧啊。”翁书记。
“确此啊，翁书记。县委扩，午夜晚，快十。众纷纭，统见。熬住，。”苦笑。
“怎呢？统见吗？”翁书记问。
“，马县长，公司问题主适应市场竞争问题，改革问题。改革问题，通改革解决。问题，关公司路，按照全各经验，改制，白卖企业，变营民民营，搞混合制，请经贸委立即草份外公招商书，间明午六，建议明晚县长办公讨论，晚再县委常委决定；二，岗职工问题，主思路买断工龄，全部改变职工身份，至买断工龄钱，等外招商功才谈，务急解决活困难问题。租门收入挤部分，按定比例付给职工应急，此由经贸委提见，交明晚县长办公研究执；二通民政条线，争取向点。明请分管县长民政局长跑市，否争取点困难补助；三由力资源局明始外联系，组织劳务输，并将列绩效目标，终进考核。三，门租问题，租门效期截止本月底止，月始，门律公招标，谁价高租给谁。此请经贸委明午六拿方案，报县长办公研究实，县纪委、监察局派参加。至租期未，按原租价加期银利息退给。既接受原交租金退门，主通司法途径解决，必采取强制段。提解除承租合违约，原合，原合条，若遇政策变化或其它抗拒原因，租方权收回门，提解除承租合。四，公司帐目问题，由审计局负责，明午九进入公司，公司帐目进全审计，审计结果经县党政班联席讨论，再向职工公布，接受职工监督。五，否保留口科室，必保留，全部撤销，员安置请县委组织部、县力资源局、县经贸委共负责，由组织部牵头。安置，视岗职工待。六问题业务往单位欠公司1亿元货款，全部向职工公，组织职工清收，采取包干制，谁收回谁奖，奖金比例控制百分三十内，此明午十二点由经贸委负责落实位。公司欠别8亿元，结合改制招商况再综合考虑，钱定给。七问题，欠银贷款7亿元，等招商功，结合债权债务，再向银摊牌……。”
“，见通吗？”翁书记问。
“已经夜晚十二点钟，县委扩已经十。场内，呵欠连，希望议尽快结束。场外，楼机关干部、岗职工叫喊声、叫骂声连片。翁书记啊，您知啊，很、很窝囊、很啊！”
“弄步，很让伤啊。”翁书记。
“，主任孙凌云站，声，别再耽搁间，别再讨论，按办。县委扩才结束。”
“怎收场？”
“指定几名县领导，相关县直部门负责，向职工公见，并接受职工问询，接受职工监督。”继续汇报。
“职工散，再职工断群体访？”
“，见跟职工宣布，职工鼓掌，翁书记。”
“，长间困扰市奋进集团职工群体访问题终解决？”
“应该初步或者基本解决，翁书记。至少，奋进集团职工访。”
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“长间解决问题，容易解决？”
“哪容易啊，让县委督查室列详细问题清单，包括解决问题部门，负责、办姓名，解决问题间等，达督办单，督查。三两头问，尤其职工安置，问非常仔细，非常具体。加涉及单位工努力，才将问题基本解决。”
“觉，解决问题哪经验值结呢？”
“书记见笑，老实话，经验。勉强，主四点，装职工，职工，急职工急。二回避矛盾、问题，主、勇敢。三广泛听取各方见，包括职工见职部门见，寻找公约数。四私，内‘九九’，门思问题解决。底私宽啊。”
“结很吗？”翁书记赞许。
“哪啊，书记，做远远够啊。离您求相差很远啊。”。
“矿业公司况怎呢？”翁书记问。（未完待续）