距离田安加盟苏氏企业已经礼拜。
代企业向追求靠制度话靠话，尤其新兴企业更。苏氏企业由黑入白，制度方需求更急切。苏安西统治族企业段间，唯投入力做件建立企业文化，虽专业经济管理知识，底报纸，知各知名企业必须，且管理族企业特买几本经济杂志，虽临抱佛脚比抱。忙几月却点效果。谓企业文化长期积淀，靠力怎仓促建立？苏安西忙碌结果给企业增加份内部交流杂志，招聘几耍笔秆员工，每月期杂志，免费派企业各位干部。
杂志内容外乎知名企业功经验、苏氏企业内部员工声…….苏安西认增加员工凝聚力，企业展帮助。位假冒MBA、食爱者、油画鉴赏者、歌剧欣赏者，算殚精竭虑唯果。
田安任三感觉，杂志印刷精、占几员工名额，月算本竟超十万元！
做反应砍掉它。
企业文化文化懂，懂。
知每月赚钱，越赚越。
田安每干报表，负责喊进，威吓、拍桌羞辱，让做保证月更色数字。
田安，再制度，若浮，点处。更何况苏氏企业制度已经败坏，必须依靠力重塑企业规章。段火猛点，逼已。目标并高，每员工认真做本分内，定位并非决策者，监督者，商场实力，疑理智选择。
，苏氏企业田安风已经解，才造规模造反。奇怪物，带贱性。苏安西执政期间，经理笑话，毫丝尊重，表逢迎，暗诋毁。私做单、拿回扣、打骂诮……怪象层穷。苏安西敢提什苛刻条件，，反应威胁苏安西辞职。吃定苏安西退让，更加肆妄。
换田安，势。
田安班五件。
次经理议，探讨采购问题。
田安直勾勾经理：“进批货单价比贵0元？”
经理神色变：“田，近价格涨，价格算公。”
田安：“解，原价格，涨。”
经理仍平静：“田，您知。很急，问几，问您，失误，愿承担责任。”
田安盯，话。
经理额头汗：“田，怀疑私底吃钱吧？强烈抗议，侮辱，极尊重！”
田安确实怀疑，并点证据。议已经赶尽杀绝决，听经理，倒法，正打算口让薪水补公司损失，。
谁知经理田安脸色柔，绪反更加激：“田，虽您司，您必须向歉。，公司其您待属寒！避免让公司失凝聚力，田再端怀疑属，请田正式歉！”
经理越越激，途站，完候眼已经噙眼泪。
数经理暗点头，认该做，几老暗叹息：依照田剥皮性格，完。
果，田安张脸阴沉。打蛇随棍，唱做俱佳，象演戏。算冤枉怎，难老冤枉？
微微昂脸，盯经理低沉口：“知知恨什？”
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经理脸色变煞白，再刚才舌灿莲花，张口结舌句话。
田安继续：“恨别威胁，比，刚才扯整公司威胁，明明，什胡乱攀扯？很悲壮吗？”
站：“宣布，经理由处，再适合本公司展。场，请鼓掌欢送。”
完，轻轻拍两掌，环视众。
段此粗暴简单，众茫，继尔醒悟。
议室响掌声，响片。
招杀鸡敬猴，倒让公司其老实少。
周末，几交比较经理夜包房。
聊公司田，顾场几姐，义愤填膺给评价：
“苛刻！”
“荒唐！”
“术！”
“蛮横，妈典型农民！刚进城市连脚泥洗干净！”
“搞，几公司被搞跨！”
“…….话象点，公司象点色啊？”
“公司色田剥皮功劳，努力！”
………
知田安听评语，什法？
命夜正田安势力范围内，话传入耳几内。评价公司裁，失败失败，知听候脸什表？
强力整顿，每员工尽尽职干本职工，苏氏况迅速转，毕竟田安象利剑挂头。商场块，田安完全新，目实力根本法疆拓土，做守绰绰余。已经足让田安欣慰，其东西，必放。苏氏讲，毕竟锻炼场。