秦书凯坦言，次选调方案，熟方太，科级干部选调块，分强调谓历职位等条件，认符合实际。
秦书凯，曾经县组织部长，县干部况比较解，县领导干部，曾经提拔很，部分县领导干部，历代表力，反，工力强干部，其实跟历高低并紧密联系，因此，方案原则问题，必须改变，否则严重脱离实际。
二，方案科级干部选调岗位设置严重合理。
县科级干部领导干部，做处长或者做副局长绰绰余，方案，岗位设置什副主任科员，主任科员等职位，原本统帅千军将领放岗位，干部资源严重浪费，县干部经历少考验才获领导岗位，倒，市，基本业务工做，业务工稍微工经验层领导做，部门领导志放位置，优秀领导干部资源严重浪费。
随秦书凯滔滔绝，张达明单阳等脸色越越难，杨达维拿笔议桌轻轻敲打，似乎提醒秦书凯，代表钱副市长副秘书长坐。
秦书凯根本管任何反应，顾往，三、招聘干部考核问题，方案规定，试期，考核关重新安置，规定相切实际，干部县做，儿担考核合格危险，况谁愿承担风险，规定，少干部积极主报名参加此次选调活，果报名数够，次选调活岂泡汤。
……
秦书凯，共列八条方案存硬伤，硬单阳辛辛苦苦弄方案钱值。
单阳见秦书凯高声观点，真立即站骂秦书凯狗，方案弄，秦书凯，挑足，指责，适应工岗位吗？
张达明憋肚火，秦书凯管顾放厥词，白，指责份审核方案合理，即便秦书凯背景再厚，眼张达明属，谁见属公场合言礼？秦书凯实太目。
见秦书凯继续往，单阳实按耐住，几乎跳，猛座位，站直身体冲秦书凯，秦主任，打断，法，几点解释。
，拿方案，按照相关规定制定，并任何够随决定，，目方案，合合理合法，点毋庸置疑。
二，整方案经相关专业负责志反复讨论研究，局内部议讨论此，果记错话，秦书记态度“定认真做此次选调工”，怎见提呢。
……
秦书凯被单阳打断讲话，脸露高兴神，听单阳提及原先局领导协调表态，脸由冷冷笑，单主任，正认真做此次选调工，才仔细研究单主任领头制定选调方案，原本单主任毕竟公务员管理办公室工，方应该比新任领导更加熟悉，，实却并非此，，报组织部方案竟字未改原方案，，单主任选调方案准备工做实仓促，漏洞百啊。工力需加强啊，适应岗位需，千万整坐办公室。
秦书凯公务员管理办公室领导，虽批评属权力范围内，，留批评单阳，单阳脸挂住，即便挂住，单阳却反驳，毕竟秦书凯批评工存缺点，缺点，刚才被秦书凯指，此什辩解呢？
单阳奈求援眼神向张达明，尽管张达明正慢悠悠喝茶，头脑却刻停歇思考，管秦书凯单阳每句话被认真听耳朵，此见单阳被秦书凯否决体完肤，明白，秦书凯表否决单阳，实际针却，腔，秦主任公务员管理办公室工间长，业务，确单主任熟悉，实际......
秦书凯笑，业务否熟悉，谁够评价，，即使熟悉让方案此错误，错误仅应该，符合实际。
秦书凯，直接张达明扛。
张达明很高兴，狗，组织部领导，，打脸吗。很高兴，秦主任，很考虑实际，联实差距，方案......
张达明话完，议室门突被推，见组织部办公室主任推门，随即钱部长迈步走进，牛部长见状，赶紧身位置让请钱部长落座，其余参加议立即身，表示钱部长欢迎。
钱部长冲座各位摆摆，刚才听边讨论很激烈，继续进议，随便听听已。
候，市委组织部长进随便听听，相信傻瓜相信，牛部长见钱部长话，钱部长身边位置坐，重新张达明，张局长，继续吧。
张达明见钱部长，摸准钱部长此进，底什目，刚才话已经讲半，硬头皮讲。
张达明，县科级干部毕竟市级机关工经验，市先做副主任科员长需，安排干部长很必……
张达明真，钱部长打断张达明话，张达明局长，停停，先让几句。
钱部长，张局长刚才话很问题，什县科级干部机关经验，话，局长，很负责，基层干部熟悉，解，很需基层调研，儿声，县科级干部各方经验比坐丰富，基层干部，乡副职，副书记或者副乡镇长，够处理很复杂局，虽处级干部，够应付局吗，显。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
钱部长话口气很武断。
候，很目光全集张达明身，钱部长话思很明显反张达明观点，且刚才很明确批评张达明懂实际，乱话，明张达明称职，打脸什两。
张达明背始冒冷汗，做梦，钱部长番具针性话，由暗，狗，妈找死吗，直兼组织部副部长职务，件，钱部长此，什完。
钱部长继续，正研究方案，让牛部长带讨论目，让此次选调方案更加符合普安市实际况，让坐办公室，依，方案再讨论，重新制定，秦书凯，公务员管理办公室主任，组织员认真制定，绝再像今拿方案，此应付。钱部长语定乾坤，议室局，立即百八十度逆转，管反应，张达明反正已经识，今糗真，钱部长话，很明显原先方案全盘否决。（未完待续）