秦书凯王耀因市纪委干部，任，市纪委洪书记亲两送普水。
洪书记做，仅两属关，寄予更希望。
按照常规干部任，市委组织部副部长宣读任命文件，县书记县长表态表示市委安排拥护，任干部职演，洪书记重讲话，套程序，味真实扑水干部。
普水二，县委书记马龙提议，普水县委楼二楼议室召县委常委议，每常委分工况详细遍，新任秦书凯王耀分工：
县委副书记、组织部长秦书凯志：协助县委书记分管党务工、工业工、精神文明建设工，群团工、信啊访工，负责组织干部工，联系、政协工。，负责组织、干部、编制、机关党建、老干部、市委党校、业、社保障、交通、城乡建设灾重建工，主持市委组织部全工。
县委常委、纪委书记王耀志，分管纪检监察，党风廉政建设，口与计划育工……
套程序，本书主翁秦书凯始普水县仕途涯，很轻副处级干部，肯定很干番，仕途添砖加瓦，让秦书凯，普水推项改革，遇强阻力。
阻力，外部，内部。
果外部阻力理解，刚普水任县委副书记、常委组织部长，干部任制度推“公选”，打破部分既利益，肯定遇反弹。阻力内部，法理解，很候本单位皇帝，言九鼎，什圣旨。
且，秦书凯提“公选”，乡镇县直部门进长期调研才决策，因水干部工按照按资排辈等传统方式提拔使干部，导致干部队伍存队伍结构老化、文化水平偏低等况。
“干部，公选拔”很早推干部制度改革，普水任书记秦书凯次选拔实践，秦书凯才决定普水进次公选拔优秀轻干部。
推公选拔，召次部务议，参加议秦书凯三副部长，加做记录办公室主任。
，秦书凯：“普水任，县委马书记介绍，普水干部队伍很长段间调整，组织部长感压力，岗位此岗位负责，抓紧间，拿干部调整方案，向县领导汇报，向常委汇报务急。”
“，干部工适应形势展，断进改革，适应社展需，法拿部分领导岗位进公选拔，让优秀轻干部尽快长。公选拔几干部任制度改革方向，普水县，，仅仅搞次，市统举办，普水单独搞，选拔干部沿老方法，合宜，希望调整思路，更加科选拔方式，普水百万民，挑选德勤绩很优秀领导干部。”
秦书凯提公选拔观点，让三位副部长分别谈谈法，毕竟，集制工必须遵守原则，何况秦书凯弄清公选拔真实法。
普水县委组织部共7科室，。赵王副部长分管机关干部科乡镇干部科，干部调整分管范围，仁让首先言。，秦书凯，赵王观点竟跟法背驰，副职部务议，公反见，况见。
赵王：
“公选拔全干部任制度改革方向，积极容怀疑，选拔干部方式普水，却完全适，秦部长刚才提普水组织实施公选拔干部更严重。”
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理由很简单，赵王认，方，领导干部职位本限，拿部分岗位公选拔，岗位工，绩显著干部提拔机，萝卜坑，干职位，干，准备参加公选拔反位置，，哪干部踏踏实实干呢，坐等公选拔。
赵王话口气屑狂妄，根本秦书凯领导放眼，话语气，简直两平级领导间观点争论。
秦书凯市做部门领导，参加单位党组议，遇况，赵王话语气虽反感，算忍住满，领导很候需忍耐，耐性领导才，表继续。
秦书凯很知赵王底副讲话口气，单独针？很清楚，先形势，秦书凯知件，挫折理解定。脾气很问：
“赵部长，除刚才原因，反公选拔，原因吗？果，妨全，研究。”
赵王副怕死模：
“话，秦部长定爱听话，全实话，，秦部长提公选拔份方案，法很，县领导定支持，县领导支持率，即便组织部牵头搞，法展，组织部形象很影响……”
秦书凯等赵王絮絮叨叨话完，脸转向另外两位副部长问：
“胡副部长孙副部长，什见？”
胡副部长孙副部长分管重二线科室，虽法，知赵王很受县主领导重视，很候话很分量。秦书凯，究竟改变格局，互相眼色，几乎异口声：
“秦部长提公选方案，确实很，县领导支持，确很难顺利展，眼重，公选拔方案实施争取县领导支持，，方案实施顺畅。”
两位副部长话锋转，：
“县领导支持，公选拔方案相错，毕竟干部选拔制度改革方向志转移，受别领导观念影响，普水城市，新鲜物给广干部群众接受程，，候，阻力属正常象。”
秦书凯听两位副部长言，感，两位几句，疑针刚才赵王反见，三位副部长间各阵，各九九。
班员共四位，三位认公选拔实施必，秦书凯赵王：
“既赞，明搞，很，赵副部长，分管干部工，议结束，请尽快拿实际公选操方案，争取让公选拔领导干部普水进实施阶段，至县领导，协调。”
赵王撇撇嘴，什，声。
，秦书凯让赵王公选方案点，尽快拿干部调整方案，两件步实施，提高效率。
按照常规，管副职话法，已经吩咐工，副职先按照思工完，整治，很放交代给赵王，宣布议结束。
周间很快，秦书凯等赵王本次调整干部方案报，间，赵王点静，秦书凯明知领导催促属办，属办力变相质疑，，赵王此拖拉办速度，实忍住。
午刚班，秦书凯让办公室通知赵王副部长办公室，催。办公室赶紧落实，约十分钟，赵王秦书凯办公室。
赵王今态度倒错，客气秦书凯欠欠身，表示礼貌，找合适方坐，问：
“秦部长，找？“
秦书凯掩饰住悦，问：
“赵副部长，次部务议，让牵头拿公选领导干部方案部分干部调整方案，落实怎？”
赵王：“秦部长，方案早弄，，马让干部科志拿给审阅，次让干部科拿部分干部提拔方案，公选拔县领导表态，准备。”
秦书凯听话，相反感赵王做法，，县委副书记兼任组织部长，难县领导？吩咐此儿戏，根本称职，组织部分管干部工副部长，才让拿方案，竟身其位谋其政。
秦书凯掩藏内赵副部长强烈满，平稳口气：
“既，先让干部科调整方案送办公室，其等方案再吧。”
秦书凯继续提公选，赵王却，“公选拔县领导表态，准备”话，秦书凯领悟，敢继续踢，掩饰住内，高兴甚至点轻飘感觉，秦书凯办公室，通知干部科，立即干部调整方案送秦书凯办公室。
赵王嚣张，秦书凯放眼，原因，任组织部长任期间，组织部内部务，组织部外交流罢，原部长插，因管什，部长提办，赵王必定阻拦，赵王提提拔，即便组织部长却照提拔，原因很简单，县委书记马龙跟赵王交深厚，私底兄弟相称，原任组织部长外，哪斗靠山头蛇呢。
任组织部长退让，两，赵王虽职位副部长，实权基本等组织部长，况，即便身兼副书记职组织部长秦书凯眼，什，毕竟老县委书记马龙啊。
靠山，谁怕。（未完待续）