陆恒走门口，廖帆笔直站，陆恒往走，立马快步，并伸右往招呼。
“欢迎光临恒奇瑞！”
陆恒头，答话，闷头往走。
陆恒话，廖帆早准备，二本汽车工程专业身，套模拟流程非常熟悉。导师经常模拟刁钻客户，陆恒算，候，导师模拟转身走，让干目瞪口呆。
进，陆恒顾绕间台奇瑞瑞虎转，抱双，沉默打量新车。
廖帆保持与米安全距离，既让客户赶抗拒，至听见客户声音。
“先，次店吗？”
陆恒头，仍话，绕车转悠。
很明显，陆恒扮演沉默寡言客户，客户算销售顾问讨厌几类。
话，或者话少，交谈沟通少，销售顾问解客户需求比较艰难，症药推荐合适车型。
王强已经班离，至其，除住田冰齐白熊，赵根、王雪留。
见幕，王雪识头紧，待陆恒考。真模式，办。
虽，陆恒场业考核通怎场，失败，光脸火辣辣。
陆恒冷漠，廖帆应办法很简单。
“先。本店销售顾问廖，果什需咨询方，问，站边服务。”
陆恒赞赏眼，像况，果死皮白脸凑话。很容易引客户反感。
理很简单，进店且车客户，肯定解车况。站旁，懂候肯定问。
陆恒矫，口：“车少钱？”
廖帆扯脸庞笑眯眯：“先什配置，配置车型，价格。果问款，详细介绍车性配置，满。再谈价格，吗？”
应体，且巧妙避客户熟悉车优况问价，接进步交谈提供封闭性问题。
陆恒内给廖帆加分，退两步：“给介绍款车配置吧！”
廖帆笑更热，车头，指车头：“先，。款瑞虎奇瑞本新款。车头脸抽象型，搭配灯与进气格栅体式设计。使整车造型显更加立体尚。且车灯采led灯源，led灯源效果市非常，穿透性极强，反应速度快，维修便捷，主流灯源选择........”
车45度。车侧，接车尾，排座椅，接重重驾驶室配置介绍，客户较关机室。
错。陆恒恒销售顾问考核六方位绕车介绍。
老销售顾问，六方位饶车介绍死板销售流程嗤鼻，因任何位客户乖乖顺销售顾问每方位车。
公司管理层，六方位饶车教科书般销售流程容易考核员工车况掌握几何办法。
六方位饶车几乎涉及辆车优，每方必须让销售顾问找优。
即使机室让诟病铸铁机，合格销售顾问必须转劣优，将其夸花。
科班身，并且广源业培训，业卖特卖廖帆，陆恒次考核，应非常，甚至比齐白熊很，已经弱王强浸淫汽车市场两三老销售顾问。
陆恒内给打九十九分，少分原因怕骄傲。
考核完廖帆，今次考核，该王雪。
廖帆王雪比拇指，鼓励，王雪头，色站门口。
陆恒摇摇头，赵根：“赵哥，考，旁。”
赵根，充位熟老板客户角色，双插袋，龙虎步进店。
陆恒旁，王雪每反应仔细观察，部表，话方式，势站姿，谈话内容做评判。
王雪赵根坐谈判桌，准备议价，陆恒喊停。
“概吧，议价守价块走，赵哥深知，雪姐谈。，次考核做评判吧！”
赵根站顺给陆恒拉张椅，三坐谈判桌旁。王雪紧张，廖帆科班身，王强经验，甚至因纪较吸收知识速度齐白熊轻，即使，感觉尽。
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陆恒微微思索，缓缓：“雪姐，qq产品配置解熟练，刚才边听。将李箱容积，轮胎规格，功率转速错。三，李箱容积功率姑且，轮胎规格客户低头。产品知识掌握全问题，表达方式问题。
譬客户关油耗问题，干瘪瘪百公油耗，觉给干瘪百公油耗，反应费油省油呢？”
王雪绞指，陆恒问题确实存，。刚才赵根模拟客户，皱几次眉头，明叙述方式问题。
轻声问：“该怎呢？”
陆恒笑：“其实很简单，知汽油价格吧，知qq百公油耗吧，换算啊！换算公油耗，乘汽油价格，qq公需三毛钱油钱。，脚班族，公才三毛钱，省油。即使积老司机，承认车省油。”
王雪恍悟，原，反应，觉方式比。
接，陆恒陆陆续续提几问题，直王雪红耳赤，抬头。
陆恒停，王雪眼眶红，弱弱，“，陆，让失望。”
陆恒介摆摆，问：“知，问题原因吗？”
王雪犹豫，试探：“因汽车熟悉，实战经验太少，导致错误百吧！”
“，确实，太责，太苛刻。适加快熟悉车型步伐，配合接工，快速度独销售顾问。”
“明业典礼怎办？”
陆恒楞，“业典礼参加啊！虽太熟悉，公司赵哥吗，候帮。且身，本身容易跟客户拉近距离。建议明跟客户拉常方，至汽车配置捡拿。谈具体价格赠送礼品，赵哥帮关，求，明给使劲接客户，管谈谈，电话号码。”
王雪郑重头，“陆放，明定二十效电话号码。”
陆恒摇摇头，“卖车，鉴况，给明任务台车。知，王强廖帆，明任务三台车往，齐白熊少两台。完，扣工资。，班吧，跟赵哥谈谈。”
王雪离，很复杂，既勉强通考核轻松感，明必须卖车紧迫。
很缺钱，孩明期升入高，再九义务教制，费比贵。正因此，才毅决广源辞职，三月实习期法耽搁光。
广源，苏伦任务整销售部，必须给卖少。销售部，“卖，别卖，什关系。”
陆恒，针每力任务，避免谓责任分摊原理，免鸵鸟。(未完待续。)