陆恒眼睛迷离，随始回忆初林森谈话片段，加应该，包括饭桌谈话。 （）
概喜欢吧！
父亲身份跟陆恒谈话林森，将陆恒做普通，并向商场表城府。
陆恒轻易知悉林森隐藏喜，父亲角度，陆恒很满。
母亲担忧，陆恒信十足笑笑，握住母亲：“怎欢喜呢，儿干，林素爸爸肯定欢喜呢。”
陈蓉松口气，拍拍陆恒，“，。”
随陈蓉语重长：“儿，妈跟吧！像素素长漂亮，性格，绩顶尖，庭背景凡孩，妈妈很喜欢，很担遇父母阻力。听爸爸很满，放。，妈妈呢？”
陆恒耸耸肩膀，“见，听素素，阿姨海，反正见。，肯定阻碍林素吧！”
陈蓉听陆恒，再担，叮嘱两句，做晚饭，丢陆恒进做饭。
母亲欢快高兴神，陆恒欺骗感庆幸。
本身担边况，果让跟担，太。
至遇阻力，让承担吧！
陆恒眼神微微坚定，品性坏，长丑，纪跟林素匹配，果业方再进步，理由林素父母反。
况且，重林素喜欢。
.........
二午。待陆恒通电脑翻阅恒奇瑞、恒代两公司关庆节各公司举办活文章。
，两边市场部员工费功夫，图文并茂，写相。
细致处许差异。代边薛梅实干身，描述显务实。
奇瑞边，因领导者莫昕薇，广告设计师块转型，整体风格比较偏向广告比较夸。
二者果实际报告。疑代公司，陆恒并观察公司运营况。
仅仅给汽车软文广告，由莫昕薇交几份文章。
，莫昕薇特往块加入夸分，某销售顾问客户聊写非常亲切。客户法非常偏向恒，果广告功投放，长期形口碑。
陆恒很满，索性闲，便将代几份文档做改，改趋向奇瑞边风格。
广告怕夸。广告并仅仅广数量，内容夸其内涵。
，陆恒满停敲击键盘，拨通李响电话。
或许觉奇怪，特找汽车ceo，觉题做。
才恰做法，汽车工分配陆恒很清楚，管理秦致远做。技术与维护管理初列席股东林龙做。内容块才李响亲负责版块。
网站常见车型资料，新闻报告，各新车曝光。八卦资料基本李响负责安排。
，陆恒找错。
况且，私交，陆恒跟更话聊。
嘟！嘟！嘟！
三声电话响。仍接通，等快拨停候，机才被接通。
李响急促声音传。
“喂，哪位？”
陆恒笑，“李真贵忘，电话认吗？”
边愣。概离机电显示，随李响充满歉声音才响。
“陆啊，实住。，庆节今截止，全各新闻稿统归拢，甄别重内容，快忙晕头转向。提醒，定连陆电话露接。”
陆恒疑惑：“够吗？居亲？”
李响苦笑：“哪够，太。”
陆恒更奇怪，哪太让老板亲操理。
随李响才解释：“怪陆啦，跟老秦提什科管理体系，简陋内容部感满。二雷厉风几，招新回。”
陆恒笑：“吗？”
李响放东西，指挥旁边老员工做，走稍微安静点方。
“，间啊！庆节正忙候，各新闻稿归拢，需立即排版，争取布，汽车别其网站方，新鲜资料，吸引量户。网站展吧，次采集回新闻特别，光甄选特别费工夫。本浪费力原则，干脆让新始参与基础新闻甄选，老员工关。二，排版少，亲操刀呗！”
听完李响解释，陆恒哈哈笑。
初真给秦致远，别汽车做汽车资讯类网站龙头位置，实际重内容部京员工非常少。往往李响言堂，句话，吩咐。
模式果，工效率极低，常常需熬夜加班，李响厚厚眼袋怎。
秦致远经陆恒点拨清楚，二话始改革。
造果李响忙碌，措及防。
陆恒担突其增加员工让李响适，庆忙碌间，慢慢调教，其实两。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
陆恒几份文件，将机贴近：“李，几份新闻稿，劳烦帮筛选两三份。
李响诧异，“吗？”
陆恒语气微微郑重：“，并且希望将代汽车新闻稿挂网站首页！”
(未完待续。)
p