任贺雨薇破脑袋，明白苏城何专注拖延两月。
，苏城比佩服，听什什，二话，调查。
苏城，离场，直接往哈利伯顿分公司。
海浮式产储油装置，其实兴趣。交给远船务做，方精力济，另方远船务资质更适合。
谓“海浮式产储油装置”，听像很复杂，其实简单。80代末，90代初技术条件言，90%fpso旧油轮改造。
油轮本身储油力，浮海基本素。唯需改进方，让它具定产力。或者初步处理，或者干脆产品油，再运消费，够减少少本。且降低海钻井平台压力。
技术，旦被，变工程技术竞争。因技术壁垒很弱，10万吨乃至20万吨油轮安装石化装备，确比路困难，本质变化。
苏城印象。型海工程公司，再三五，涉及领域，等2012候，fpso已经公司。除非民币再回3.7代，否则支二十万工，肯定支15万元欧工打找牙。
，间越提，获处越。2012海石油工程员，初级薪五六万，提2005话，高级工薪水10万左右……其差价，除央企利润缴，余技术改造，进步提升潜力，算偶尔肥水流，属控支，终究留内。
其实知，fpso主竞争点工程水平力本，哈利伯顿因此进研究，尚未进入市场，服务提供商，即使客户求做fpso，进外包。原因，苏城工程公司兴趣，归根结底，劳密集型产业，力管理本将高，果占领全球fpso市场，少四五十万工。
管理，苏城信，信。
因此，詹森见苏城确实取公司认，除恭喜外，什见。反哈利伯顿派工程师，仰脖，喝咖啡，既理苏城，乎詹森，互相间话，笑声。
“思，刚内，部借调工程师。部次合并，特别挖角几工程师。次派，5欧洲拉”詹森解释两句。
12名工程师，龄概毕业，龄已经白苍苍，四五十岁。其两伙，边威士忌，边伏特加，喝亦乐乎，副醉睡觉状态。
工程师需定体力，龄太轻则经验足，龄太老则精力济。苏城世观念，眼12称老弱病残。
，比。fsso完全解，苏城知其知其，哪怕方向性指点，合资厂快速建决定性影响。
懒教训老外，态度相淡：“干活。”。
“定，专业。”詹森拍拍，笑：“各位，向介绍，位华实业苏。哈利伯顿与远船务合资，由苏城先推。接，工安排，由苏城先负责。”
苏城点点头，站，：“远船务哈利伯顿合资厂设*津，，工教批水平相工。合求……”
苏城往门外走，轻忙问：“吗？倒差呢。”
“车倒视察及。”苏城句，巴等。
概20分钟，老外稀稀拉拉，两抬醉酒伙，正准备搬车，苏城挡住：“留吧，醉工。詹森先，麻烦给部声，换工程师……”
詹森委婉劝：“送回话，部定什候派。警告算吧。”
苏城摇头：“工间喝醉酒，少渎职，辞退，招工程师吧。合，像况，辞退问题吧。”
詹森讶异苏城。见，全终身制雇佣，严格程度比本及。苏城间辞退员工，真料。
苏城向眨眨眼，笑：“书候，教，新公司立足，辞退反见员工，辞退二打抱平，公司思纯洁，公司？”
詹森听愣愣，转笑：“等回公司做老板，法试。”
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两众工程师话，丝毫顾及。原先趾高气昂老外，顿偃旗息鼓。
1989世界经济始，终身制职工往往体深，或者经济或紧缩相利终身制职工。普通外雇员，此丢掉工风险增加。根位，及克林顿台期间，喜欢炒掉老板。老布什布什台候，普通工三思。
巴11名工程师，正常工，相完善合保障保护，并且帮助鄙视苏城詹森。，果被抓柄，例工间醉酒，否保住工，詹森苏城态度。
确定苏城力炒掉候，待苏城眼光变化。
巴车缓缓步，苏城詹森继续坐聊，工程师收酒壶雪茄，默默声。
车80代经典沃尔沃b10m，经常香港电影巴士车型。代标准，舒服塌糊涂。苏城等乘坐辆，远船务船借。
詹森等1978沃尔沃车放眼，注力放苏城身，笑：“雷霆……”
苏城玩笑：“怎？脾气差吧。”
“像很重。”詹森压低声音，笑：“曾经，曾经酒店误认本，被骂顿，问问题话，肯定先问‘吗’……”
苏城哈哈笑，儿却：“该向本习。其实，今本老板很吧。”
“岂止很，简直数胜数。什，买整。”詹森奈摇头，：“，真买，政府，非常珍贵艺术品，被本搬回东京，元升值太厉害，怎升。”
果早知历史演进，苏城许抱怨元升值。毕竟，货币升值，虽口业相程度打击，却增加海外购买力。购买力仅够消费品购买，厂矿、公司、油田、艺术品购买。1989本，口业尚未受损失，购买至少3万亿元海外资产，等将40奋斗全部变，普通民众及向内公司，处言喻。
詹森纯粹聊态度，笑：“11名工程师，原本派往本，因fpso合资公司确定，才被重新派往。”
“哦，原计划本公司进合资吗？”
“倒，，与韩公司合资性很。”詹森犹豫，：“本工涨太厉害，韩错，且韩分公司运非常。”
苏城瞄眼，笑：“，分公司长。”
“希望此。”詹森感慨，站身：“话吧，算辞退，再派批新麻烦。”
“少留。”苏城促狭眨眨眼，笑：“留传播企业文化。”