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三百十章 找弱点

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李琳恩怨分明侠风范,:“邀请池院士,熊信舒服舒服,关系。”

研究员,七八吧,三四十岁青壮,正候。池院士研究团队,几十。咱华实验室正式研究员足百呢,再加几十,每专利增倍。”黎涣祥越越远。

“六七十岁院士,每带两几十。咱研实验室每几十候,估计。”张超笑笑,:“真,池院士几十效率,4项目组8制外,项目组光找钱跑部负责两三,再加四五助理,四五做研究基础研究员,20正常工,工半,信,研究搞,搞政治……”

黎涣祥嘿嘿笑,:“边,,留给石化真浪费。”

笑笑决定,悄悄通知

改组华集团,控制力比弱,尤其分红低层干部,忠诚度提高,等钱喂饱石化机构,往往嗤鼻。

由此,熊公司部门礼遇,华集团丧失殆尽其实并影响正常评估工

信虽池院士,并此威胁黎涣祥,池院士始终,黎涣祥

,熊

池院士确实默许,本身支持技术资料

狐假虎威招数,熊明白“私活”怕

坚持,黎涣祥仍,熊乖乖海沧基普通资料支持,悄悄评估。

池院士将评估交给信,再丢回池院士龄,其实做实质性华实业求,必做。

劲才抢

海沧甲醇基,熊懒懒散散做什评估,直接命令其:“先做,资料。”

,熊值班室

师弟,由石化内位较高,师兄弟威信很高。其管怎乖乖做评估。

池院士专业范围石化机械,此次评估目标设备运设备先进性。其设备运尤其重,因90代初设备率很低,特别重化工业,三桶油极度内敛,超高材料技术指标,使设备产化螺丝钉很艰难。

况,设备先进性方买设备。很100%引进进口设备,比欧先进。乙烯设备高峰期,20世纪70代,20世纪90代,先进性20,或者再20

与设备先进性相比,内企业设备运状况很难。经70断层80重工业停滞,型化工企业,保证技术工技术,根本

30岁左右,原本企业宝贵财富。,经浩劫系列,搞批斗什终究少数。40岁管理层原本应企业坚力量,习管理,即使改革放弃擅长部分,仍或者继续搞勾斗角报告套。

俗话怕神怕猪队友。企业高级技工,十分废物,候,设备弄团糟。

料,该排蒸汽候慢吞吞,该换油候偷点,温度压力等指标合适何处理……态度很,奈何懂技术,频繁变量法理解,偏偏由企业制度关系,辞退,甚至待岗技术做评价方式。

内设备运状况。整**十代,外先进设备先进部分关掉,使部分穷,直2000量廉价毕业进入企,设备运水平才算色。

华实业评价,证据,因此官方设备明书,直接检查设备运状况

检查设备运,主设备仪器受控状态。耐压平台靠受控,绝缘电阻始终受控,低温设备始终低温调,高温炉温度受控达标……群技术员忙忙碌碌午,快黄昏候,才神色值班室。

信早睡累,半躺,见哈欠,问:“?”

?”带队师弟研究院,做惯属,姿态放很低。

信眼精光:“问题?”

。”

明白,见师弟问题,立刻站:“边文光,清楚底怎。”

始检查设备指标官方文件状况问题,连忙追溯。”边文光话,脸色,语气缓慢:“28处明显符合标准方,因关系,核查三处,结果符合标准状况问题,华实业进产化,且……”

边文光迟疑,继续:“且,符合标准方,终证明标准。”

“啪”

信气巴掌拍控制台化工全精钢几乎停顿声“啊”,听

呲牙咧嘴半分钟,熊信才问:“跟吗?”

评估其实打分程,每具体指标范围,及相分数。产化标准两打高分位置打高分。

边文光知思,低头:“做测验候,技术员帮忙。每项测试结束,附件。”

“每项测试结束附件?候统给?”熊信气急败坏。

三次核查标准况,立刻停止。”

“算聪明。”熊信叹口气。

边文光等话,声问:“办?”

信凝神:“28处,全超标准吧?”

“肯定方,查啊,咱项项追溯……”边文光完,明白思。按照正常评估标准,三类乃至二类问题扣分项已。严重类项,例安全故障问题,才设备票否决。

果28处几处二三类问题,追查华加分。

先考核工…………,给问题方。”

边文光连忙翻文件包。

声息。完全文件设备问题,简单

边文光等急,反正外,回酒店方坐,或沉思或写报告,足。

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间,边文光忽灵光,喊:“,熊主任,润滑油量。”

“嗯?”

近几月,您双位吨数,十四,十五,十七十八候。呢?11吨,10吨,六吨七吨油料钱,偷偷停设备。”

喜,:“肯定掌握设备问题安装建设,达设计指标。,干脆设备停。”

随便招数少,熊戏。套几十亿设备,孤零零标准钢铁丛林。石化基,占积比县城型设备数量,远远超县城建筑物数量。眼睛挨检查它,1000

倒池院士团队,边文光抚掌:“报告师父,请师兄弟停掉设备,完蛋!”

者其书:民法医医凌神级21世纪星际走私空走私2000图书馆独法
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