新兴集团具铁路施工资质，且早海沧基进绘图测量，差奠基仪式结束，始铁路专线建设。
近铁路线距海沧约50公，铁路专线除基内部分外，主功联通铁路线港口码头，让基内商品缝运输。毕竟，除管奔腾乙烯、甲醇等化工原料外，原料制造品需运输通。
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比铁路，公路港口建设快。两，苏城海沧候，见新兴集团整齐划步伐做三通平工程。港口计划华实业参与，属“提建设”部分，论策略投票否产效果，挥，至少它挥，尤其超重超机械设备，往往轻松送海沧基安装，巴斯夫公司技术员感热泪盈眶。
高儿耳曼汉思：“刚加纳安装套橡胶硫化装置，港口目150公，走整整星期。旅店度，其间随车队露宿公路边……”
舒兰听翻译，替酸，奇：“做做呀，露宿野外话，身体很。”
先介绍，耳曼汉知舒兰苏城朋友，禁摇头：“做做，露宿街头算什，海暴，给安装水净化装置，慈善组织付款，结果被困酒店13，外每枪声，干脆断水断电，敢，安装净化水喝干净水……”
舒兰惊胆战：“既，怎换份工呢？”
耳曼汉眨半眼睛，奈：“擅长份工。”
“哎呀，定读书候偷懒吧。或者像哥哥，，每校贴标语，喊口号？”舒兰语气异常，偏头，声：“苏城，达穷富，候太穷，读书？工干活？”
正方，正施工乙烯管，直径比粗管吊车型吊装组合，工序并简单，负责此全技工工程师。，形象，确实工干活，除安全帽衣服新，此电视电影民工形象别二致。
，因读书才做工，苏城真口。
耳曼辩解：“读工程，亚琛工业毕业，绩排全班10%内。”
杨明担舒兰明白，忙旁解释：“班等纪，许两三百。”
舒兰哦声，：“全级30名？怪工。其实工，至少经常差，危险。”
耳曼哀叹：差，危险啊！
敢呐，默默听，眼睛停设备巡视，试图找安装合适方，逃离。
，华技工巴斯夫工程师配合很，根本问题方。半，华始花价钱请巴斯夫派培训华员工，再加华培训基乙烯仿真设备等装置，华技工水平经常安装设备技术员相。
另外点，德设备处，公差极，至安装方便，零配件几乎使，候工安装明，完安装工。像产设备，公差螺丝钉通，3平米部件，四五螺丝。某紧固件安装潜规则，本厂，累死找左三圈右三圈，反使劲拧秘笈。
很运代老工，虽本身技怎，记潜规则够，混很错，全靠方企秘笈帮忙。
舒兰继续拉耳曼聊，劝内班。
，耳曼汉随话头问：“果话，少薪水？德薪水超3000元。”
元计价，因德马克汇率涨。元，德被强迫升值，沦落本步已。，德工薪水购买力实际低3000元购买力。
舒兰默默算，：“话，月薪水15000元民币。”
“且每周工五，法定节假。”德汉豪。
苏城听，轻声：“费恩。团队拉，给双倍薪水。”
“6000元？”
“6000元，团队薪水。”苏城思，少双倍薪水。
德毫怀疑苏城实力，买数十亿元设备老板，7万元薪，再简单。犹豫，问：“听薪水很低，给高薪水，必吗？”
苏城思，：“话，签长期合，担解雇。至必，每付给巴斯夫公司培训费5000万元，果帮省笔钱，问题。”
“工程师，懂技术。熟悉许图电焊……”
“找熟悉技术吗？”
“，容易……”
“找，旦雇佣，给10%抽。巴斯夫公司关系，符合求。”技术增涨快方式，疑并购挖角。培养几间，许几十间，挖走却几月间，且省培训费，做工工资。
民营企业，向挖角先锋队。早80代，风风火火挖角营厂，因企铁饭碗身份，才企挖七零八落。90代始，已经越越民企数倍薪水挖角企逞。苏城挖角外公司，其实早10已。
费恩本随便，算配合雇主，被苏城，怦。迟疑问句：“真？”
“，找合适技术员，思，技术水平赶培训员工技术员，给10%薪水，6000元。”
“薪10%啊。”费恩抑制住贪欲。德工薪水很高，花销很，且薪金增涨幅度很。点，很像企工，活优渥活钱很少，赚外快机，倒颇振奋。
且，像费恩龄，本身很找工。淘金几，回再找份工，顺便解决买车买房问题，很德追求财务由条路。战雇佣军战输劳工，全。
费恩呆，知消费水平很低。即使住酒店，剩很钱，缴税，估计比原本薪水高。
，轻声：“商量商量。”
苏城点头，再什。外，半老板姿态，话很少。
舒兰则做加油姿态，笑：“继续读书，德继续教育吧。常工呆。”
费恩脸苦笑，：专业，博士，工。
苏城则目光放更远。
华工陆续安装5座10万吨甲醇设备，已经积累相经验。次乙烯设备，除培训外，石化被迫派扬乙烯团队帮忙，进度非常快。
，达证明，并招商引资程度，基够明显。
苏城，叫杨明，：“讨论，设置完奖，间基础，每提完进度，给笔奖金，具体数额少，算拿给。”
此完奖已经什新鲜。很工程项目始采方法，尽快完工程将显著提高甲方收益，乙方，赚钱坏处。算金钱双赢。
，包含新兴集团军队企业，石化央企，巴斯夫集团外企，及数型普通工程队，设定恰完奖金，确实费番思量。
……