华实业培训机制非常完善，少点继承济柴力机厂胜利油田企基因。
21世纪象。企，差重视教育培训部门。因企庭，论企幼儿园、、、技校，部属高校，它主源企弟。再领导，孩读书，因此，除非穷掉底企，校办错。
直90代，企校技校，区校技校。越贫穷落区，差异性越明显。
尤其石油系统单位，它甚至教育体系，系统内师资力量定程度流，优势，精穷精穷方政府法比拟。
石油系统教师拿500元薪水候，北教授三四百元。教育系统，够收纳越越优秀才，形滚雪球教育优势。
石油部撤销，邮电部穷掉底，石油，北*京邮电等等，内数。
教育部重视职业教育责任，差全落企身。职校位，差随企伏伏。
华实业培训机构，部分内部济柴等工厂，部分则争夺海沧基期间，华石化名义兴办。
华石化名培训基，内少拥外教员职业校。
保证华船业培训效果，苏城雇佣外技工股脑给拉。
华船业工含糊，每收工回，匆匆吃饭，赶回船厂夜校。
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9月本埠，照间算长，工班亮，等培训班三四结束，差黑。
算回立刻休息，晚睡眠间很难达8，更别做爱做。
工忙忙碌碌，苏城闲，每早晨做常工，午几，晚饭，拉集团华实验室，华船业帮忙。
或者请刘秋等牛派台教，或者慰问关……营造全厂努力状态。
气氛集体非常义。形容话，军队士气。
拧股绳向进工厂，像士气充足军队，往往弱胜强。整蒙混关贪污**工厂，像士气土豪军队，碰硬壳触即溃。
霍昌，陈祖等50岁，调节气氛。加苏城身先士卒，竟让船厂进度加快趋势。
果失百余名技工，技术劣势实太，202号船机提完工。
9月周末。培训班照常举，提午。
站船厂门，周末工，苏城经校周末补习。
传统果贯穿全社。
陪苏城站船厂门迎接霍昌，忍住赞：“咱工，比工农积极。”
经星期补习，工疲惫余，习惯。轻况错，甚至兴高采烈。纪较工普遍比较沉稳，精气神尚。
张超外留回，满脑经济哲，却相信霍昌工农，禁：“咱培训愿，按照加班工资半补偿，等参加培训工每月60%薪水，积极才怪呢。”
“否定主观性。”霍昌张超块。，霍昌虽集团副裁，张超却直属苏城集团战略部，两互相让况。
此，张超准备让步，接话头便：“主因培训项目很。咱集团七级工八级工请，机，哪。再，工厂萝卜坑。船拉走，才培训工做候补够熟，更别培训合格岗。按照薪资状态，参加培训工，比参加，价值提升10%，薪水提升20%，怎主。”
“算细账，工哪算。”
“感觉。”
“别吵。”苏城摆摆，：“管处处，工厂困难，工齐合力，局。注，麻烦方，吃饭问题。船厂偏僻，进厂区花少间，午候，往返回吃饭，太耗费精力。”
“已经命令食堂照常提供晚餐，，世工，倾向回吃饭。”杨明办公室主任，管勤问题。
苏城“嗯”声，置否：“世工愿食堂吃饭，希望吃饭。何，给工属，提供免费晚餐。”
“免费晚餐？”杨明头低，始算细账。
苏城管，：“培训工数800，属翻倍话，1600，比工厂数少，食堂肯定够。按照每每2块钱标准，支3200元已，辛苦食堂师傅。”
“刚结婚轻肯定愿，孩庭呢？工，孩比较，写业问题。”霍昌叹口气：“咱船厂太新，胜利机械厂，属院厂，哪吃吃。”
苏城笑摆摆，，：“交通条件很，堵车塞车，通勤车市区，三四十分钟。吧，愿主，咱尽提供车辆，设计线路，方便属往。另，再找老师，给孩免费补课，指导习业……”
“苏董周，话，哪怕孩，愿厂区。”霍昌抚掌微笑。92候，历正热。习向光口号，且轻路。谓数理化，走遍怕，算此教育思注脚。
，由历史原因，90代父母亲很少接受系统教育。读书代，讲究“知识越越反”，今社变化，许虽辅导孩，却相应力，因此求遍亲戚少数。
什补习班，辅导老师流，仅仅试水阶段，少消费。
“咱给工创造习环境，尽量增加庭负担。”苏城义正严词局，再次脸带笑容向往往工。
午，新政策颁布。
姜张良师徒首先举双。姜新婚久，正经济紧张候，两吃免费晚餐，既省省钱，再。张良则考虑给亲戚孩报补习班。
月，外招摇撞骗补习校，收取高额补课费。华集团聘请老师更，机却难遇。
充足勤保障鼓气尽头，令船厂培训工进很顺利，长间，七八名技工师，关键岗位骨干员工。
论速度，华船业差创造奇迹。
，202船进度仍落设计，华给建设201船进度更近停滞。船厂组织工进两次加班，进度明显进步。
绷紧神经，哪精力分配给加班呢。
苏城表云淡风轻，实担忧。
随十月，跑船厂间越越。
，解越，完合约预期越越低。按照正常建造速度，202号船半法完，201号命运许，延迟产肯定。
“果再半间，华船业许培养批造船技工。，技术含量搞点东西，船造。”苏城虽，立刻决定，拨通李沧电话，向介绍况，询问：“202201船目状况，华采巨型段制造法方式制造。”
李沧给否定答案。
苏城甘问：“平造船呢？”
次轮李沧惊讶：“船坞造船吗？？”
被此殷眼神盯，苏城：“平造船，，研究参考。”