苏城回华船业候，批五艘低吨位船已水交付使。二批五艘实验船，则完半。
板加工车间，平分段产线，标准分段装配区，船体分段装配台，拖车，高架重机，游造船工位等等船厂机构，沿黄浦江线排……或新或旧设备，停码头运，顺华工厂布局，向安装。
华燃气公司济柴力机厂，派数百帮忙。江南造船厂答应200名高级技工忙忙碌碌奔波产线。技术问题，少十经验熟练工，放外，此丢给华船业，更让各车间轻松许。
尽管此，华船业内部气氛相凝重。
快250，8月间做条船，外经常，船企，。
放院校期刊，船做，立刻“项填补空白”，少足够两教授，五副教授。
苏城通李沧，请十几院校船舶专，其实打主。苏城默认将工写文章，平耍牌专，立刻乖巧像瘦黄牛似。
华船业工程师表文章评职称，处分给院校影响华，倒吸引几帮忙。
像船舶工业重工业产，技术专少闲。
艘船套系统工程，，张桌设计找理论依据。实，点理论依据指导，归错。世媒体喜欢缺乏性化形容制造商品，实际，缺乏性化缺乏专业设计师专业理论工程师。苹果索尼东西做确实漂亮，数设计师堆砌，按钮，外设计师200做设计，味公司支付半十万元薪水，换按钮。内企业做款产品预算许百万元民币，结果。
放艘船，10设计师工程师搞东西，比100设计师工程师搞东西粗糙。
另方，产程工艺方法设计，产率提升相帮助。
先铺钢板再焊接，听简单，先铺哪板，先焊哪方，结果却。
尤其船体狭窄方，焊接机器，焊工甚至伸进。况，提考虑提焊接，减少很麻烦。
苏城夜继奔波船厂、华实验室及华集团部。其公司已步入正规，瑟坦油田、华燃气公司、华运输公司完善组织体系管理团队，华石化虽进步扩产程，步骤工序确定，苏城必须参与部分。合资德邦热水器更，舒浩早将它展金奶牛，更深展银打交。
节省间，苏城全部贡献给9艘船。
它定价许5亿元，利润许足1亿元，它代表扇门，旦完，华船业将仅海石油装备供应商，将民船舶主供应商。
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毕竟，9月完30万吨船舶制造公司，本身足豪，将华船业资历。
每华船业未。
1993，网络东西。获取外咨询唯方式众媒体，电视什，报纸什，知什。点专院校，偶尔外弄期刊电视剪辑，内部流。
即使高级干部，若刻寻找，很难确定外工业展程度，知比强。
此等背景，华竞标外敢竞标船，带仅仅船厂工欢呼，供应商担忧。
华船厂按期交货，赔偿金让它直接破产倒闭。候，华集团若见死救，任其倒闭话，怎办？赖账，光拖欠货款，许供应商愿承受。
趁临近关机，许供应商纷纷找门，求结清款项。
，既欠款几十万供应商，欠款数千万型企业。始两，供应链部门回，华金流充沛，给钱向很痛快，供应商求，间差付。
，未期应付款付款申请，短短几内，达20%，张超终惊醒。
安排解况，驱车往船厂向苏城报告况。
近段间，苏城早晨华实验室或华集团部，午船厂场办公。
造船程千头万绪，光期各项准备令头痛，尤其采购等内容，若苏城场话，直接批阅签字，显让进度快少。
张超车，沿江边马路直往，遇群集方喊句：“苏董？”
长间，见苏城。
几名工程师正围苏城确定机械设备。每写报告书，正争论。
李沧几名采购委员员坐马扎，围城圈，听阐述理由。
张超虽留，听什“应急消防泵”，“焊缝尺寸”，“虫形气孔”类名词，仍觉气闷。
站两分钟，拼命向杨明打眼色，将拉，付款申请。
杨明先惊，问：“挤兑吗？”
“咱银，怕挤兑。”张超声音飘忽：“担别。”
“什？”
张超很，：“供应商，独立算，怕联合。近申请付款300供应商，旦停止供货，华实业供应链算瘫痪半。”
“船厂呢？船厂受影响吗？”杨明办公室主任，够参与机，清楚华实业集团目重船业公司。别项目经受短阵痛，正做加班加班赶进度船厂阵痛，非痛死。
张超缓缓点头，：“船厂供应链初建，脆弱。”
“稍等，通知苏董。”杨明返身回，苏城轻轻耳语。
做4董长苏城神色变，愣将头处理完，才身笑：“休息。”
留工程师财务部扯皮，苏城干脆带张超江边，吹风问：“额少？”
“华船业边1.2亿，才几功夫，怕其公司受影响。”杨明将猜测。
苏城沉吟片刻，问：“提款额公司哪？”
“首钢钢结构款，4月。”
“合付款期久？”
“8月，四月。催很急，方销售处长坐办公室。”张超脸色凝重：“麻杆打狼两头怕。给，怕咱华钱，弄真变挤兑。且，钱咱供应商，钱，间提……给话，怕，怕观望供应商窝蜂钱，管钱吧，钱提早拿，怕拒绝。”
半付款期业规矩。因重工业付款期本很久，钢材等材料产船舶，本身左右间，船东往往掏定金，等见船才付钱。船厂等方付钱，才付钱给游工厂。
体系网络代才微改变，变交钱交货毒品交易模式。
华提付款给游公司，游公司付款，坐吃山空局，被磨死。
因此，稍稍沉吟片刻，苏城决断：“期付款，期付款，必须按照合走，华实业名光华船业，华石化重头呢。咱付款，巴斯夫公司求提支付几十亿元设备费，咱岂坐蜡。”
“明白。”杨明授，定定神，：“怕传谣言。”
苏城，：“月，吧，先回复供应商，等周，提进分红。杨明，让财务准备金。”
“金？……”杨明吓跳，半，压低声音，：“亿元。”
“，才效果。”苏城颔首：“安全方，办法解决。”
华分红体系，给予“特殊贡献”员工丰厚奖励，其性质类似股权激励，主针非管理层，其数额根据集团度盈利计算。公司盈利超7%分红，金额超部分30%左右。华实业集团1992收益计算，笔钱止亿元，数亿元，远超供应商申请货款。
张超明白，乐：“让钱。马回复，再邀请参加咱春节晚。”