华投资做件，选定公司负责。
张超力资源部，雇佣两香港猎头公司，筛选数千计候选，终将选缩6，才邀请华试。
6名候选，既内银业精英物，香港金融机构明星经理，再加欧投华，简历，堪称金光灿灿。
终被选，ge资本经理季润。
其候选类似，立季润履历漂亮令指。曾经参加奥林匹克数竞赛并获银牌，15岁功申请耶鲁全额奖金，提毕业职林ge资本，曾经功主持风险投资基金获利百倍，客户做10亿元级资本并购……哪怕再二十三十，履历依称辉煌。
早留，季润金融世界闯片难贵。果碰玻璃花板，加孝顺内父母愿望，猎头很难服华试职。
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苏城给薪水按照香港比较，做话，百万民币，或者10万元收入，公司效益般，甚至达百万，数字比华高管赚，比华尔街百万元差远。金融业竞争，与华尔街竞争千差万别。华渐型薪酬体系，苏城给华尔街式报酬。
薪水变少，力资源部留住，做很工。
按照领导接待标准，首先精挑细选两名助理给季润做徒，减少常工琐碎，其次，力资源部通公关部，市民医院弄间独立高干病房，并派遣两名陪护全候照顾入住此季润父亲，解决季润顾忧。
季润庭，力部做妥善安排。
儿外读，帮忙，妻则被华介绍教书。
分配给房，背靠黄浦江，间民期留英式花园洋房，曾桂系佬公馆，装修新，房。
除居住外，季润夫妇两务方费任何思，早抵达，力部门配齐保姆园丁修理工，由专负责管理，每帮打扫房间清洗屋。
华食堂特级级厨师，按按点做早午晚三餐送季宅或办公场。门候，电话，华专车接送，私车，交给华车班负责保养维护加油检查。
待遇，完全仿照内部级领导做。
论活质量，远胜季润夫妇外压力山活。
几，季润夫妇谈话，已经回内容，转始谈论工。
其实，选择回，本身指望与原本相似薪酬待遇。世界任何方薪水，与华尔街比肩。世界任何方，比华尔街舒服。
季润4间坐经理位置，论努力，法接4间寸进，收入提高亦限。
积攒辈完钱，季润需已经仅仅份工。需，份工份活。
像留，90代，慢慢。外环境固很，思乡，耐住寂寞，薪酬活，别判断。
季润选择湖边栋三层楼，华投资办公室。张超帮助，半月间，将华投资骨架搭建，共八，包括两名助理，华投资全部员组。
关此华奇怪少怎运数亿资金候，见许听听名字银，派华部。
收购并购银喜欢，仅够带丰厚利润，且带观知名度，及长期业务合。
任何收购并购，次。银石油业，充沛利润，才乎方屠杀平民军阀，由世界外邪恶轴。1993，比1987麻烦，麻烦限。加季润位华尔街士介绍，愿参与酒店并购银非常。
终，英渣打银凭借殖民经验，拿并购入场卷，被选定酒店，英卡尔普斯庄园酒店。
卡尔普斯庄园酒店算非常名酒店，它英伦敦区酒店罢。，卡尔普斯庄园酒店积很，100英亩，员齐备，设施完善，极潜力英式酒店。
季润酒店进入收购流程，立刻向苏城报告，并保证：“6000万元，买伦敦酒店。计划将员进重新整合，挑选3050团队，分三组，分批送内，招募员进培训……”
咬字清晰，非常快，辩论感觉。内容比较候，季润停顿，分几段落，速率仍很快。
苏城显沉默，仍观察季润。未华投资将掌握10亿元资金，眼短厚巴男，制度并健全，撑业，苏城法确定。
季润似乎并观察。工，每观察，善、奇、恶，足。
给老板工候稍，完备乃至分反歧视法，至少表。给欧洲、亚洲或者非洲老板工候，甚至被踢团队经历。
完酒店处理方式，季润笑笑问：“始选址吗？”
“嗯，城市，城区，方越越，投资皮主，酒店附带。”苏城将求，：“另外，内土商业、工业住宅区别，见，住宅主，商业其次，工业。企土，全部办理正规土类型变更……”
“苏董认住宅投资潜力？”季润很清楚角色，目标帮助华投资产投资回报，论做酒店酒吧，目标。
苏城理点头：“住宅价值，口，长间，住满城市。，三环内商业错，变更算困难，，任务，何合理合法，尽收购更土。”
“明白。”季润摩挲厚实巴，：“，酒店建设经营，目由负责吗？”
“。什法？”
“请名设计师，建几栋高楼。”
与苏城设很，坐直身，问：“什建高楼？买片土，建设别墅什，更划算吗？”
季润坐直身，正容：“做研究，内方政府，土转让方，掌握权力。即使企业土，否转让，否转让，什价格转让，终决定权，政府。”
“嗯。”
“，政府企业诉求，肯定。”季润将放腿，识画圈儿，：“企业目标，毫疑问钱，加员工工问题，归根结底钱。政府，政府拿钱，它花，花哪？工资、教育卫文化经费、抚恤社保障、科技投入城市建设主项目，，城市建设项，内很受重视，做做文章。”
苏城兴趣，肯定：“。”
“候，曾经做并购项目，选择佛罗达县建厂。因方答应全部求，8免税，并且由政府资建设条公路，直通工厂。”季润语气变，再：“果某城市区，建设座标性建筑，认，方政府税费土让金方，定做相优惠，优惠额度，许省相部分建筑费。”
“支持。”苏城回答，比季润预快。
苏城比季润更相信计划。方政府政绩工程标建筑冲，绝比。