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“次，今评奖评优，急诊科形势。告诉消息，医院给急诊科先进名额两。”程冠桦召急诊科全体职工议，底气很足。
“啊，？怎增加两？”何康很吃惊。
按照往惯例，基本每科室报名单，进全院评比，评分高十，全院先进。今急诊科秦川，表极其抢眼，名单基本公认已经非秦川莫属。连吴晓明已经知明。
“先安静，听清楚，更惊喜。秦川由已经被定全省卫系统先进工者，院先进。再占科室名单。，加秦川，急诊科今三名单。今平凡，谭山市遭受百遇雪灾，医院党委带领，急诊科抗击雪灾程，表非常突。涌批非常优秀医。急诊科评比，仅平表，抗灾表，科研方表。毕竟医院正转型。今啊，急诊科夫注点，平花点间，结工经验教训，尤其遇典型病例候，特别注结。写高质量论文。论文求。注质量。”程冠桦，谁知特别针谁。将眼睛转向吴晓明身。
吴晓明始沾沾喜，两名额肯定。候，众将目光投向，疑惑：程冠桦底什思呢？
程冠桦接：“次评选先进，采取民主推荐。集体投票形势。三名额，秦川固定，其实算投票，秦川应该满票。见吧？”
吴晓明听句很郁闷：尼玛，被代表回。
其余则集体鼓掌，程冠桦话表示认。
“秦川，谁敢见啊？谁敢见，医护士集体撕。”何康笑。
众哈哈笑。
“何康，别哄。吧。先民主提名吧。”程冠桦。
“程主任。觉提名公平。集体投票失公平。”吴晓明赶紧跳，明白，果靠民主推荐、集体投票形式，根本拿名单。科室，除，根本投票。
“怎才算公平？”程冠桦问。
“秦川先进，非常赞，很佩服。采其两名额果方式选。肯定公平。表般，科研什绩。选举却很占优势。非常公平。性格孤僻，太喜欢讨。平交流。，根本推荐，给投票。”吴晓明。
“应该什办法确定名额？”程冠桦问。
“各方公平打分。硬指标评比，高低，谁分高。谁名额。”吴晓明。
“吴晓明，知认论文，应该拿先进。先进应该给脚踏实给病病，抗灾救灾积极医，论文方。且。点清楚，算论文方，太优势。科室半共六篇sci论文，篇。科室其至少篇，两篇。”程冠桦。
“！”吴晓明惊讶声叫。
“果相信，院办查，院办边详细统计数据。”程冠桦。
“怎？六篇sci论文！”吴晓明喃喃语，明白医论文外文期刊表容易。急诊科够表般刊物论文容易，更何况外文期刊。
“除非，除非……”吴晓明明白怎回。实力表外文期刊，秦川。表外文期刊论文怕与秦川关。秦川！
吴晓明眼睛冒妒火。每次胜利非莫属候，突冒，彻底将打入冷库。
吴晓明知议怎完。知确定哪两。彻底灰冷，沉重打击。急诊科夫很欢喜，虽先进三。秦川内定，另外两，何康，何东。高占婷主退。因何康与何东马评职称，评先进，评职称候加分。
“班金玉食府！今庆祝。”何康次很豪爽。
何东连忙：“次吧。康再。玉湖饭店吧。”
何东条件很错，车房。什压力。且宽裕候买几套房，赚钱。平买点股票，搞点投资，思怎放医院，职称，很。秦川，秦川身似乎轻候影，突感觉挣再钱。回。候病脸笑容，才真正感。
次评奖评优，何东真，雪灾候，再找，找。候。，够改变环境，够改变群。
急诊科知什候，风气已经变。夫变化。始记毕业候，宣誓誓词：决竭尽全力除类病痛，助健康完，维护医术圣洁荣誉。救死扶伤，次艰辛，执追求……
何康奈何：“老何请吧。反正咱科室财主。”
何康况很。刚钱候。将与方萍护士修正果，更压力山。
吴晓明知什候已经见踪影，急诊科医已经此习常。
高占婷很奈：“唉，惜跟啊。”
高占婷每二十四守医院，更照顾父亲。
“占婷，其实叔叔况非常稳定，需步离守医院，适走走。更阔。”何东次愧疚，论表。比高占婷差很。高占婷因雪灾候，才略微放松。即便，高占婷票数依占优。高占婷主放弃，何东才机。
高占婷，：“，跟爸爸声。”
“才嘛。急诊科吃团圆饭。”何康笑。
秦川够感受急诊科变化。科室除吴晓明，越越齐。团队才更思。做才更劲。秦川非常喜欢氛围。
“老何，叫声程主任？”秦川问。
“。咱科室，怎够程主任呢？”何东。
晚吃饭候，叫护士。留两值班，往玉湖饭店走。
菜全部齐，何东端酒杯：“各位，各位兄弟姐妹，除程主任，干间长，句实话，喜欢急诊科。刚始候，离急诊科，磨几，死，思便再放科室，炒房，炒股票，钱赚，却活味。打秦，身刚进医院干劲。什抢干，真让老羞愧已。始觉二，慢慢才觉秦川伙真实。真喜欢急诊科氛围。真，让离急诊科，干。次，其实太够格拿先进，占婷比更够格，机。次机让给，谢谢。，切酒。”
何东端酒杯，饮尽。
“，喝。科室主任，今瘾！向再借五百，干辈急诊科主任。”程冠桦笑。
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众喝完杯酒，何康站：“主任，刚才话错，罚酒三杯。”
“话怎错？”程冠桦很奇怪。
“错。再活五百，抢叶院长位置，急诊科挡路，思啊？话错？”何康笑。
众嬉笑。
“嗯？话真错，挡康路。”程冠桦笑笑，真端杯喝杯。平老滑头，怎敬酒肯喝，今却主喝，真错。
“嘿，程主任老益壮，实太厉害。”何康立即向程冠桦竖拇指。
“康，今灌醉肯放。”程冠桦今很随便，完全放主任架。
“主任，哪敢啊。混呢。再，主任院长，提拔啊？”何康。
“什院长？干部轻化，高知识化。老头，干主任已经干头。早点认识点，早点读硕士博士研究，否则将历太低，医院越越难混。医院转型。搞什研究型医院。估计明医院，引进批高历才。候待遇让吃惊。”程冠桦医院层干部，医院院领导决定够听风声。
程冠桦本希望够退休再进步，，根本。院空位置，肯定留给引进才。医院政策医院老志公平，医院转型、更进步，必须走路。
何东阅历深，很快闻丝劲：“主任，听什风声？”
程冠桦隐瞒，点点头：“医院领导层近制定才引进方案，听待遇流油。轻，趁轻，赶紧读书。博士位，医院很难混。唉，医术文凭。”
“像什话啊？难文凭高，定医术高明？真胡。”高占婷满。
“医院办法。评估医院数据。科研论文数据，科研项目数据，高历才够拿项目，够表论文，够医院增加数据。将医院建硕士点、博士点，甚至博士流站，必须硬数据。，轻趁轻读书。尤其秦，赋。相信将力比任何博士硕士差，比海归差，文凭、海外经历硬指标。东西，认。很让难理解东西。”程冠桦其实奈，原本混程度，加今急诊科色表，往提提。医院风向突变。程冠桦历，医术、经验硬，文凭短板。经验谈，肺腑言。(未完待续。。)
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