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急诊科室次交锋很快传程冠桦耳朵。让程冠桦头。虽早准备，程冠桦真需候，觉末临感觉。果普通医间矛盾，解决，让程冠桦头痛。两，主任头衔压制住。边秦川待遇问题解决，边已经与潘明闹冲突。
程冠桦追究谁谁非问题。果真追究，秦川性格，肯定挑矛盾。潘明虽惹主，外医疗机构养性，压根随点爆火药桶。科室月间，已经被科室彻底孤立。真让头痛问题。
山难容二虎。两放，迟早矛盾。程冠桦头痛问题何解决问题。将两叫批评顿解决基本问题。两，矛盾冲突。
程冠桦问智慧，求助叶汉佐。愿叶汉佐智慧。
“轻冲劲，嘛。谁轻候，气奋？老程，别担。”叶汉佐似乎真很担。
“叶院长，秦川待遇问题落实。万秦川气，跑别医院，悔晚。，初该引进潘明。干力，惹非力超级厉害。”程冠桦。
“老程。别科室引进高端才，给急诊科引进难才，乐。件妥善解决。初步法。既医院打算将急诊科室建设代化急救。越越，光靠老程，肯定管。且，急诊科室扩。招聘数量增加。思，急诊科增设两副主任。急诊科医分两医团队。分别由两副主任负责。秦川与潘明两分别担任副主任。，两矛盾直接转变竞争关系？”叶汉佐真点智慧。
“院长，真打算医院打造代化急救？”程冠桦问。
“秦川代化急救？潘明提求，正？秦川名头，拿代化急救应该任何问题。申报书已经弄。准备直接向口与卫与计划育委员提交项目申请，争取弄级代化急救。级代化急救内处探索阶段。提申请，许很批准，批试点。”叶汉佐。
叶汉佐算盘打很精。秦川次重症监护与急诊医际放异彩。俨已经内急诊医代言。秦川名头申请级急救。确实太问题。障碍谭山市城市太，建设级急救，显浪费。试点却问题。
秦川与潘明两被叫程冠桦办公室。
“，两究竟怎回？”程冠桦目光停两站立办公桌轻身转换。
“什啊。”潘明知。
秦川若其：“主任，弄错。够什？”
，两虽针锋相，升口角程度。
见两轻肯承认，程冠桦拿什办法。“先坐。工夫跟扯。轻懂忍耐。医院准备建设代化急救。急诊科扩，管。医院给科室两副主任。两选。已经定。急诊科准备立医团队。便未工展。及科研力量整合。两各负责医团队。”
程冠桦话信息量将两轻冲脑袋晕乎乎。
“主任，让副主任，征求见吧？”秦川问。
“怎？乐？告诉，次，，。轻气盛？精力方。反竞争。希望竞争良性。够带整科室。甚至整医院气氛。”程冠桦。
“啊。非常赞。”潘明很欢喜，代化急救，特长更容易挥。已经卯足劲跟秦川竞争。
秦川觉挺错，与海归彻底隔，免矛盾。
“啊。主任。急诊科。怎建医团队？”秦川问。
“问题担。医院准备陆续招聘批医。将由招聘选择。急诊科医，则进双向选择。进入医团队轮转别科室。”程冠桦。
等给秦川与潘明杀权。确保将团队再吴晓明。
“医院准备给少名额？”秦川问。
“需少招少。数与团队将收入很关系。将医团队收入体系肯定与医院原体系。，医团队仅仅医疗团队，且科研团队。急诊科两团队各方各进竞争。”程冠桦。
程冠桦停秦川与潘明两：“什法？”
秦川摇摇头。潘明则问：“什候始组建医团队？”
“招聘刚刚始，应该医科应聘，候，招收满。”程冠桦。
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潘明已经将整科室医全部罪。果组建医团队。实双向选择话，知，根本选择潘明。
“秦川，呢？什问？”程冠桦通医团队试探秦川。医院将级急救项目拿，秦川留至关重。
“什问。科室，愿跟。接收，另外需增加员数量应该太。”秦川此太法。
见秦川很重视，程冠桦搞明白秦川图。秦川什别法，或者别医院正接触秦川。什。关秦川待遇问题，医院讨论讨论，拿让秦川法拒绝方案。借秦川比利影响力，趁机申报项目课题积极性却高很。
程冠桦担依据。秦川张景州谭山市。
秦川向程冠桦讲声，汽车站将张景州接医院。
“怎谭山？”秦川张景州外很奇怪。
“。告诉，今差。伙。鸣则已，鸣惊。比利搞静，附二领导。知跟，立即让法。思星沙工。见，希望星沙。既，更医院。内医院随便哪，随便挑。南雅医院虽三湘省算错。放全，排名已经靠。”张景州。
“领导知跟。怕立即给除。”秦川笑。
“谁让兄弟呢？南雅医院机珍惜，重新。岂容易？”张景州。
“景州，团队怎？”秦川问。
“什思？客，倒反挖附二墙角？”张景州很诧异。
“。急诊科已经始申报级急救。况，申报功性比较。立两医团队。负责其。由组织。由招聘，由医院招聘。，肯定虎添翼。”秦川。
“。真。附二脑外牛太。本科混头，难度确实。老板错。够真实习东西。牛冒尖，确实难度。”张景州。
“具体待遇清楚。与医院谈。书垒边，准备跟。实习候，配合。果够战斗。肯定很爽啊。”秦川。几玩非常，且实习候，曾经配合。性合。医疗团队，相互信任。秦川将几兄弟召集。(未完待续。。)
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