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二百七十二章 招闲

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【因使码字软件,老鱼,结果章节序号。章节名改,。二百六十八应该二百七十,二百七十二应该二百七十章。本章才真正二百七十二章。错误,老鱼非常抱歉。】

其实议,,本宣布申南冠进入急诊科,并且隆重介绍烧伤外科秦川搅合,程冠桦直接将给忽略

程冠桦做,让申南冠等满。

秦川与程冠桦双簧唱默契啊。”鲍泽军

次,申南冠被鲍泽军摆轻易入蛊,“吧。屋檐低头。烧伤外科别急诊科给取够接受已经。”

“申主任,呢?医院层干部。急诊科,虽保留待遇。急诊科,普通夫。公平犯什错误。医院凭什职务给撤?”刘龙武似乎给申南冠打抱平。

“算吧。高,枪使。普通医普通医。反正普通医保留待遇。急诊科拿点终奖。损失,反点炮呢?”申南冠昂首挺胸步往。留鲍泽军与刘龙武两相窥。

,竟责任推。真东西。”鲍泽军申南冠背影。

“哼哼,蠢货,急诊科。反正挡箭牌,急诊科算账,急诊科方。急诊科团队,?既爱做。享受。”刘龙武已经急诊科处世

急诊科烧伤外科医两派,与鲍泽军与刘龙武首,依,每糊弄。别,高高挂另外,则申南冠首。申南冠很奇怪,急诊科科室主任。反比普通夫更加低调。每次急诊科候,带头观摩。烧伤科部分夫见主任再做申南冠做。急诊科够做做,够做先跟

甚至,申南冠主秦川。

“秦夫。间,谈?”申南冠秦川非常彬彬礼。

“申主任。?正办公室坐坐吧。”秦川虽申南冠与申南冠冤仇。却。申南冠与脑外魏茂盛等确实力。申南冠主低头,秦川太绝。

办公室。秦川给申南冠倒杯茶。

“谢谢。”申南冠似乎受宠若惊。

“申主任。吧。”秦川,申南冠肯定

非常愧疚。毕竟,整医院目共睹。候因私,跟干,确实应该。表示歉。医院处分,。其实次,将烧伤外科合并急诊科向医院申请。”申南冠向秦川透露吃惊信息。

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做呢?”秦川很解。

科室主任称职。科室效益差,基本已经办法继续维持。并入急诊科。早晚间提已。烧伤外科其实与急诊科很相通烧伤外科急诊科任何问题。急诊科早已经将整医院科室甩清楚。”申南冠亏才弄清楚,申南冠露苦涩笑容。

急诊科啊?毕竟呢急诊科将烧伤修复方向。”秦川

烧伤科。烧伤外科夫。烧伤外科龄熬曾经夫。限,够像秦,带急诊科搞声势请秦见。抱负。希望秦夫,够给,让够像急诊科般,提升医术。”申南冠终找秦川真正目

“既申主任亲话,果让,烧伤外科夫。招进已经进急诊科,急诊科急缺。尤其团队,紧缺。宁缺毋滥,团队,必须符合团队基本求。团队求,条件接受。果达求。何,加入团队。潘博士团队肯定潘博士求。与潘博士。”秦川底线。

求秦夫,句话。烧伤外科急诊科,各办法约束。路。希望秦够给。”

申南冠点很乎秦川外。

秦川与潘明商讨,决定联合将两团队夫召集将烧伤科夫召集

“今急诊科医团队建设。全权由秦夫与潘博士两带头负责。交给秦夫与潘博士。”程冠桦科室主任言。

秦川客气:“跟潘博士商量团队足。任务越越重。因此,两团队烧伤外科合并进填补部分间,烧伤外科转进选择进入两团队观摩习。期三月。果三月内达团队求,则直接团队正式员。果达求,。医团队原则宁缺毋滥。”

:“与秦见。急诊科团队正非常健康方向展。希望因加入,破坏团队气氛。形势急诊科肯定团队。团队团队基础展。团队必须团队队伍建设严格求。点。限给法加入医团队夫机。急诊科等退休方。加入医团队夫,连续团队实习结束任何团队坚决将其急诊科清除给每。半,必须离急诊科。点。已经向医院提交。叶院长已经做承诺。科室,限制。反正急诊科,养闲才引进照此规则。”潘外医院待话比秦川直接

“接,由烧伤外科选择医团队。每团队数限制。全凭愿。因团队接受,另外团队实习。月。共两次机团队,建立,实际月。各位积极习,非常充裕。”秦川完,两团队已经分两队站。等待。(才名医》将官方微信平台新鲜内容哦,100%抽奖礼送给启微信,点击右方“+”号“添加朋友”,搜索公众号“dd”并关注,速度抓紧啦!)(未完待续。。)

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者其书:1983:重塑乡村,医名远播修士真八零修非常悠闲修夺运书阴师
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