“柳，早安”
“柳，早”
“柳”
……
问候，琦亚淡淡点点头，脸色表未变分，依冷若冰霜，身苏芮笑脸盈盈向问，直叹气，互补啊互补，真，琦亚什装幅冰冷近呢。避免更糟怨，快笑抽，况，暂安，琦亚做法确实取效果，码初次错，谁强龙压头蛇，背难免遭怨啊，很‘’听几次背谩骂员工。
琦亚知，效果，留，次考验，必须培养批精锐才，适者存方寸步难。军队代表，拥支精锐军队却富强根基，商场，。
“苏芮，帮通知杨主任，谢谢。”
“嗯”苏芮点点头放东西，转身走办公室。
门被敲响。
“请进。”冰冷声音点波度。
走进杨主任低头认真文件孩，脸阴晴定，眼甘嫉恨，老脸变幻莫测剩谄媚笑脸，“柳。”
琦亚抬头，脸谄媚笑容，眼光闪闪，淡淡点头，“杨主任，初步定制规则，先实，今始。”
杨主任接张纸，眼睛轻飘飘略，瞬间瞪眼睛，难置信琦亚，“柳，……太吧，造混乱。”
“定数，按实。”丝浮声音压杨主任抬高语调。
“……。”咬咬牙，杨主任压口口满。
刚刚候苏芮端咖啡进，琦亚习惯。
“谢谢。”接咖啡，琦亚轻声谢，“苏芮，帮送送杨主任，顺便帮杨主任弄今条新规则，杨主任，若什解方直接问苏芮。”
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“”“”
琦亚订规则苏芮早知，住，虽知，很担，条规则：赏罚制。知实造什混乱呢。
果，杨主任赏罚制颁正式实，低瞬间乱，吃紧已，愤怒欢喜平哀怨失落兴奋。
其实赏罚制很简单，平常般公司赏罚查，稍微改变已。
1.全勤奖：每月全勤，月保持全勤将月处罚，即收月奖金，此类推，若连续三月全勤，即取消本全勤资格与终奖金资格。若连续六月持续全勤，每月奖金月倍，翻倍福利抵消曾被取消全勤资格。
2.绩奖：每月每部门选三名业绩员工，名，三名仅丰厚奖励公司置办培训资格，名额外名星期服务随差遣。
……终奖、品格奖、奉新奖等等。（未完待续）