陈锋知部袁超志二部乔伟业力签合，公司老板顾若楠知，非常愉悦忙完回车，车，取本将将公司进入十月份业绩统计。
顾若楠业务部、二部、三部标注业绩，其三部陈锋四四合、业绩6万高高非常显眼，顾楠陈锋名字写利润观，月底加红包字。
，顾若楠将业务三部业绩加，87万逼近三百万结果，结果让顾若楠更喜眉梢，老板，清楚公司盈亏刚百万左右线，像公司半连续几月业绩百万，亏，先急呢，随进入十月份陈做业务异军突，截止今11月四号，业务部四业绩已经井喷87万，形势非常喜。
顾若楠位喜欢思考理性老板，由其关工，乐滋滋儿，始分析业绩井喷原因，原因主因素陈锋边外暴，顾若楠明白向踏实认真做设计陈锋，什才始做业务爆厉害，果二合归运气，四合肯定运气。
“难陈设计方案做，加陈长比较帅气阳光，见爱花见花！”
顾若楠笑拍拍脑门，方案做期优势，长帅气明陈锋亲力比较，虽助单，应该陈锋暴关键，关键点顾若楠抓住明白，让聪慧顾若楠气陈锋名字标注‘妖怪’三字。
掉陈锋公司业绩井喷确明白主原因，顾若楠考虑次原因，次原因善抓住机乔伟业，袁超志业务力很强经理重新振主寻找新客户，袁超志振，因顾若楠明智听取陈建议…，嗯，明智做决定拆分业务部，头棒将袁超志给打醒。
，顾若楠担袁超志太野、富即安、容易满足伙签几合，像睡梦游，伙次梦二，顾若楠决定次论何让袁超志伙睡，准备再加火，烧烧袁超志，顺带烧烧乔伟业陈锋，让业务部三员干将边赛跑边屁股火，谁别给顾若楠打瞌睡。
做决定顾若楠记本暂紧，驱车公司，让刘静通知，午二点钟临召本月二次全体员工，除签合件外，许请假。
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陈锋边杨花乔伟业送合，见设计部设计任务，连忙安排三位设计部新习，拎包拜访新客户，谁知半路接刘静通知，让午。
陈锋间已经十点钟，让奈，钻空拜访软件公司，拿图纸员配置求，急急往公司赶，连车吃饭间敢耽误，回路让尚凯给叫份外卖，回吃。…,
回公司，陈锋放包吃完饭，离差十分钟，喝杯水带设计部三位新提几分钟议室等，，阵势次半儿玩，陈锋知午间浪费。
陈锋埋怨顾若楠什，与法今各签合袁超志乔伟业，俩感三部陈锋业绩独压力，若月末两老业绩压住陈锋邪门新，张老脸挂住，更袁超志卷土重，重整旧山河呢。
，间，三位业务经理至关，鳖口气举压其两，顾若楠候确将拎回，让少奈。
“袁经理，乔经理，恭喜签单！”陈锋坐，见袁超志乔伟业复杂眼神，索性站隔议桌笑向二伸。
“陈经理，喜，喜，努力，将咱公司业绩做！”袁超志少诽谤陈锋惺惺态，真恭喜才怪，谓伸打笑脸，袁超志站先陈锋握，冠冕堂皇话。
与袁超志笑容灿烂笑容相比，乔伟业笑很豪气抓住陈锋摇摇：“陈，乔哥单支援，乔哥感激话，全呢，祝合愉快！”
“，袁经理乔经理，合，齐协力将公司业绩搞！”陈锋幽怨乔伟业眼，老乔给袁超志间栽刺儿，思坏，防点。
三话候，顾若楠已经踩高跟鞋优雅干练走进议室，见三位业务经理果‘团合气’，，快步走议桌主位坐笑鼓掌：“，三位往处、力往处使，很，正宣布公司业务部新奖罚制度，算给打气儿、鼓劲儿！”
顾若楠鼓掌，其管明白明白，鼓掌，热烈掌声让三位业务经理蒙，三部间已经烽烟滚滚始交锋，顾若楠位老板居火浇油打气鼓劲，什儿，难非三斗头破血流。
“，！”
顾若楠摊将掌声压，才笑：“本次临议，公司今进四位新员工，需互相认识；二公司员调整；三刚才，由业务部跟据公司展需拆分三业务部，业务部旧制度合适，需颁新奖罚制度！”
顾若楠完，将主持议工交给刘静，刘静依顾若楠内容，先安排四位新助理计赵苗、设计部三位新设计尚凯、高娟黄文文正式给公司全体员工做介绍，将四工职责，代顾若楠宣布项调整。
“原设计部文员杨花，新任顾若楠秘书，工关系转办公室！”…,
调整谓，反正杨花设计部闲，调任顾若楠秘书肯定闲，铁匠搬铜匠，与少关系，再姑侄间，敢嘴。
，二项议题顺利走，进入重头戏，业务部新奖罚制度台，制度老板明显已经制定，等宣布。
果，刘静接将制度体内容宣布，讨论征集见，直接加盖公章文件给三位业务经理袁超志、乔伟业陈锋。
霸吗，错，私营企业，切由老板算，若见，憋，离公司。
三位业务经理拿盖鲜红印章文件，或者新制度，哆嗦，新制度关普通业务员待遇、佣金、奖罚变化，主针三，内容简单奖、罚、比。
奖、罚、比力度太狠，具体内容：、业务部、二部、三部经理必须保证每部每月各完百万业绩，未达标者，回倒月末例挨炸药包（主顾若楠业务员脸皮已经向城墙厚度展趋势，炸怡，效果）直接罚，罚各部业务经理本，业绩太差佣金提够罚，继续罚低薪，低薪够，月补，三业务部业绩越差罚越厉害。
条内容，让业界‘笑虎’外号业务力很强袁超志抖；让精明善抓住机乔伟业抖，识居顾议室禁烟规定点根，露黄牙齿狠狠吸。
陈锋边，神色凝重计算器算，结果业务三部业绩低五十万每月，底薪危险，若低三十万，六千薪水变二千，再底…直接变木，月白干，公司工资高薪水抗结果，知，袁超志乔伟业背负压力。（求收藏。。。）
（未完待续）