让更确信虚拟网络真实存，限度虚拟网络推广整社，提高知名度，秦响次正式向杜乐提商业计划——虚拟体验馆计划。
计划重点，让每机玩“战役”。
按照虚拟头盔产数量，算，顶尖公司玩数量达两万左右，符合利益化原则。
且顶尖科技主打产品虚拟头盔，虚拟网络游戏“战役”。
，秦响提议岛，先建立数型虚拟网络游戏体验馆。虚拟头盔，完全属顶尖科技，按照间收取费，体验馆完全赚取高卖虚拟头盔利润。，等公司更资金，再慢慢向其它展，建立体验馆。
秦响计划，杜乐认真，觉展很错。
虚拟体验馆，很类似网吧或者游戏厅。杜乐相信，虚拟网络游戏魅力，很少拒绝。
相较杜乐更倾向推广虚拟游戏重点，秦响法。
秦响顶尖科技裁，利益与顶尖科技息息相关。秦响更加关注，何才顶尖利润化，让顶尖科技赚更钱。秦响希望虚拟体验馆完全由顶尖科技独立投资。
杜乐相信，假给顶尖科技间，秦响计划普通公司，算比较稳健展计划。
岛建虚拟体验馆，秦响很容易打通关系，获政府许。，其它，未必容易。况，顶尖科技吃独食，显异。
顶尖科技，网络销售模式，底直接消费者，玩。消费者通玩圈内评论及观感互相传播，才相信顶尖信誉实力，才给顶尖科技付款。
涉及，果识顶尖科技赚取巨额利润，肯定免顶尖科技提分润求（收税）。尤其，顶尖科技果直接投资虚拟体验馆，放块肥肉。
因此，杜乐秦响计划，调整。
既决定建虚拟体验馆，索性搞特搞。像“宁静”，官网招商公告，诚邀实力商，加入经营虚拟体验馆。顶尖科技，参与利润分，其余全部交给加盟商。
收杜乐回信，秦响并沮丧，反充满斗志。
杜乐实际，并计划认。相反，除招商外，岛体验馆建馆宜，杜乐全部放给秦响负责，明确表示支持。
随顶尖科技展，秦响再考虑公司问题。
经数次扩招，批相专业团队，已经聚集周围。
顶尖科技，主部门六，市场部、客服部、法务部、内勤部、保安部。
市场部，负责顶尖科技虚拟头盔销售与“战役”内测推广宜。
客服部，负责客户咨询与产品售服务及维护网站。
法务部，处理切法律法规相关宜，主规避各法律风险。
内勤部，负责公司内部杂。
保安部，负责公司安保宜。
绿岛仓库，主由保安部内勤部负责。两部门，顶尖公司管理严格。部门相关招聘绝岛外界招聘。
市场部、客服部相，需更才，秦响招聘世界各才两部门。
法务部，则招聘岛律师。
杜乐体验馆计划，秦响马召集顶尖各部门主管负责，召公司决策议。
“顶尖科技‘战役’非常熟，容纳数十万名玩线。，顶尖足处，工厂产虚拟头盔产量少。目言，新产线建立，工厂产仅2万。限制顶尖展。，顶尖够更展，份虚拟体验馆计划书，座各位精英，希望够计划变更加完善。”
公司长，秦响长，管理力已经渐体，该老板威严渐浮。秦响让秘书给座计划书，继续：“果谁够提更方案，计划交给实。”
立，数名主管眼神亮。
知，顶尖科技实绩效工资。除基本工资，岗位补贴外，业绩收入很丰厚，做越，获报酬越。
让顶尖科技隐藏间谍兴奋，果主持工，很机接触顶尖科技产工厂。
顶尖科技受各政府关注，很方设法顶尖科技技术。，顶尖科技实验室迷，连虚拟头盔产厂，隐藏很深。
，，比M等，已经怀疑绿岛顶尖科技产科研基。
，杜乐很算精明。
除求仓库严密防守外，般况，晚传送仓库。运送虚拟头盔，杜乐提使智脑通知秦响，仓库进次认真搜查。
近，杜乐更让秦响仓库四角，装高清摄像头，传送仓库钱，杜乐智脑远程监仓库况，确认才传送。月，才传送仓库两次，杜乐担被。被场见杜乐突。
因此，M特工数次绿岛调查，根本办法找价值线索，M认，顶尖科技另外基，或者绿岛声东击西障眼法。
市场部主管奥伦，M哈佛毕业，曾欧洲公司任销售监，绩斐。
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鲜少知，奥伦另外很重身份——M报局间谍。