间员工内，选适合选，何育华很乐见。觉，处很，比方，内部提昇员工茶比较解，二，提供内部升迁机，让基层员工未希望，忠诚度提高…等等。间规模，够选需才，运气。
二，何育华陈秀琴间茶部，新设方，离何育华工室远，茶算点规模，该固定办公点。
，林柏翰间目况，根据加入间後观察，及巡店，教育员工状况，做报告。
『….，本认公司目，需先制定标准，切形具体规范，让即使完全经验很快。锅红茶放少茶叶，煮久，每杯饮料该加少果糖，少配料，味才适，需测试，方将训练新候，依据，另方其分店比较管理，尽少料，少饮料该少收入比较客观参考。』
林柏翰做约半简短报，指茶目选点错，每客流量很高。几点问题，每间店，甚至每位员工，烹煮茶叶间均等，於甜度很随，招牌饮料～珍珠nǎi茶，配料放够随，认将必做统，，将新招员训练，物流控管比较容易。
听简报，陈秀琴、赵婉蓉何育华鼓掌叫。其实何育华ri本回程飞机，考虑「间茶」未展方向。台湾目连锁业刚刚步，未遍布全台号称五千门市7－11，今刚摆脱连续七赤字。
台湾概再三、四左右，各连锁业始盛，比方连锁量贩店，资本额、门槛低加盟吃业。间握机，趁早朝向目饮料连锁店展。
重虽经营什麽连锁化业，吃猪肉歹猪走路，见识很连锁化经营店，概知怎麽，什麽解方，完善方，慢慢摸索，初麽。十後加盟经营况非常普遍，管什麽连锁化趋势，哪怕路边卖香肠搞连锁化。
搞连锁，形规模，先制度、标准。专业，既今专业，让专业。赵婉蓉接做报告
『台湾爱喝茶，目台湾，各茶店相流，友聚、聊，选择茶店。茶店错，间并合适，因茶店本很，首先选择比较场，更餐点，光卖饮料很划算。卖餐点话，添购更设备，，房租，押金，设备，装潢，占少资金。』
『间目应该朝向连锁化展，加速展店。间相比传统茶优势，需太资金，便启间分店。间传统茶本足够支持铺三四间「间茶」，且选址较随，需太方。重，台湾越越忙，间展正适宜未趋势，让随带走。』
『连锁化，做规模，将统跟经销商谈进货价格，压低本，让比其茶更优势。甚至，旦具备相规模，向游展，进步降低本。果步，其茶价格，很难跟竞争。，未努力目标。目做，展店，展店，再展店。』
赵婉蓉简报，让台听频频称赞。，今与其，陈秀琴间未展疑惑，两位正式职员提询问，两分别提两简短报告。何育华跟，主提，何解决热饮烫问题。
其实问题并难，简单物件，明物件，应该像创歌曲、，造什麽太影响。果早物件，何育华定早准备始混吃混喝醉梦死，根本何式五抄。
件明，本利，明简单，怕幼稚园朋友做，获利庞。麽东西吗？
「，，嘿嘿，初果早点，説定连定连创歌曲省。点东西，获利竟此惊。』
隔热问题，让何育华件，简单明，简单法，却明者带千万，金，千万金惊收益，因件被拍电影，让何育华印象深刻。
何育华拿文具店买片厚纸板，『妈，伸给量吗？』『做什麽？』陈秀琴很奇怪，照何育华话做，何育华稍微比划，拿厚纸板做记号，简单剪裁，後内边胶带贴，形环形，简单隔热套完。
咖啡杯隔热套，1991被位产经纪明，因外带咖啡候，滚烫咖啡因杯太热，让整杯咖啡撒腿，明咖啡隔热套。截至2003止，公司每销售额1,200－1,500万金间，公司六。电影，“新郎”，男主角原形。
别隔热套，东西利润。7－11买杯咖啡，店员给，消耗量。本利薄，架住量。许，随拿东西隔热，全世界热饮市场?随便拿东西，给顾客隔热。观，刚握，价格贵。
，获利菲明，变何育华，虽何育华知原明者底哪明，历点帮忙，因历内标注原本知，历替依间排序。关系，何育华知明肯定几，趁早，明。
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剪裁完後，何育华给妈妈试，陈秀琴奇怪东西，『隔热？』『阿，简单吧，杯套纸套，隔热，被杯烫伤。』『太薄。，哪买？难像，各裁吗』『太薄问题，做模已。厚度研究，源话，妈，忘，爸爸工间工厂吗？订单，请帮裁。』何育华随裁两各，请赵婉蓉林柏翰试试。
『错阿，问题解决。』赵婉蓉，林柏翰虽话，脸赞sè。『觉双管齐，方给隔热套，方给塑胶袋装。』
热饮问题解决，何育华松口气，回工室，连忙将廖志找，『廖哥，麻烦件。』『老师，您别麽客气，请。』『，次帮申请专利，次麻烦，跑趟，各简单明，麻烦帮申请。』廖志，真何育华佩服五体投，才隔久阿，老师弄新明，果阿。
佩服久，何育华隔热套拿，廖志演花，或老师跟玩笑，『您确定….』『阿，怎麽啦，廖哥，跟玩笑吧。，麻烦帮跑趟。』
跟珍珠nǎi茶，很眼东西，始明，申请专利。珍珠nǎi茶明者，迄今拿专利金，连明者称号拿。咖啡隔热垫，初各产经纪，申请专利，亏各。
及申请专利结果，始产隔热垫，研究东西，结果跟打专利战。电影新郎，男主角拿星巴克支付使权利金，实，像除拿回专利，星巴克其实并支付笔钱，算靠销售获利菲。，错误，何育华犯。