初创业，傻胆。觉做主机板很赚钱，负责做，後老杜找客户。後创办金士顿，刚始做。
每业绩几百万吧。更拼，业绩。後决定。必须任更，像初两车库创业模式，累死。呢，临问题。杜纪川揉柔巴，感觉两信任洋。
，告族歧视。孙卫满，主，惯洋做派。差，住饭店，喝红酒，吃高级料理。比。
原，初创业苦。孙、杜两底钱，很省很省。请副，差住五星级饭店，後喝高档红酒，请客户吃价万餐，知真招待客户假公济私。
候，差话，晚十几金汽车旅馆，吃饭爱吃牛肉，唐街定找唐街，吃晚三金牛肉。结果员工比老板。孙卫。
，很相信洋，觉藉机饱私囊。贪污。请半，直信任。
信任？业绩怎麽。何育华问问题，关於象，何育华偶尔，虽插公司，帐目。候觉公司差旅费很刺眼。
觉费很高，虽消费高点，居高各帐单，觉刺眼。尤其初收购王安後，，公司麽艰难，结果脚花钱。
忍，决定先进公司改造，怕花钱，怕赚回。安慰。後，何育华系列决策效果，业绩幅提昇，利润回。才再方刀。
跟施崇棠提，方问题。後因信任施崇棠，便再关注。碰，很兴趣知，两位怎麽。
业绩，错。孙卫纠结，果连业务绩，早。
，接单，管少，单接。请副，规模点单。觉很浪费。尤其，越单，收钱，损失越。
後阿，算慢慢互相解，互相信任。啦，主原因，业绩增加。杜纪川接口，花很长间，才解，信任才业绩。
呢？今欧洲始设分公司，拓展业务。管理层信任吗？怎麽。麽，算悟理。杜纪川停顿，整理思绪，欧洲，卫拓展业务，业务稳定，轨，聘管理选。才解文化。
，解信任。孙卫结，何育华听明白。
台湾很企业，临况，差。杜纪川接，台湾老跟取经，问初何拓展外市场。甚至白。
很例，失败。台湾经理，老觉外派乱搞，每次花钱接待客户，怀疑饱私囊。，外活水平高，花费低。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
结果台湾套评估。很等业绩，急急忙忙换。结果容易原先负责搞懂文化，被换掉，新换摸清状况。间金钱耽误。
何育华戚戚焉，，初惯麽高差旅费支，照性乱。
，更厉害，台湾，收购王安。初王安危机，很替担。怎麽度危机？怎麽处理本土员工与洋问题。孙位问，直很问问题。
关於问题，始觉，台湾本土员工员工，定文化差距。像脱口秀，太懂笑点哪。提拔很途员工让留，後住近庭，接触文化。
纪知哪句话，觉很理，接近，定知喜欢什麽，定知，讨厌什麽。
问，问，王安初怎麽麽信任员工。像爱德华米勒，果，老早除，留。，纪，麽放员工？
老杜，跟员工交，其实近三百号员工，哪什麽力，其实底。初枫华吃，光听担。
何育华仔细，初，留熟悉，候帮，至於，住高级饭店，吃餐习惯，其实初很反感。後业绩，缩公司规模，觉，应该厚非吧，必员工逼麽紧。
何育华边边疑惑，，习惯做派，怎麽接受呢？像，业绩，於差各报销，接受，其实照原本法，控管番。
，明白。何育华轻击掌，爸，爸影响。，待两问，何育华接，爸退伍军，初公司爸建立。找施，授权给，检查结果。曾经问爸，怎麽管理公司，军队套拿公司，让各司其职，互相干扰。给予信任与主度，後检查果。原，候麽简单。
听何育华话，两频频点头。怪，很公司愿聘军官管理层，原因，管什麽历，比军队更重视管理方。
何育华更深层点。孔思，仁吗。什麽推及，欲勿施於。儒思，果拿治，概真很合宜。什麽强。怎麽治理，教做理。像德性修，什麽问题。
何育华记，颇喜欢游戏，文明帝五。将儒思其宗教并列。教怎麽，像真宗教差阿。难怪蒙古搞清楚儒士尚什麽区别，虽蒙古草包，许，更直观体儒，或者後世儒思…
，，许儒半，或者，儒思，初目标，根本让升斗民，让古代君，谓管理员，高层。
何育华按思，直认，儒思与俱进。像儒重利吗。明、清谓儒商。已儒思仁、义经商。简单，经商讲求良，信，黑商品。放。
明朝，程、朱理，王阳明吗？，何育华直认，儒思思，，完全与俱进。连基督教牛顿机械宇宙观，何况儒呢。
，猜，暂且别太激。麽解，毕竟研究，等研究几儒思再。候，尽管儒思很合宜，捡需。
暂且放何育华认，此收获，何育华金士顿参观，便两位创办谈收购宜。
整正式交谈间几分钟，孙、杜两位确定何育华收购愿後，很乾脆比软银低几亿价格，十二亿金，公司卖。
，条件变，何育华答应干涉金士顿营运。十二亿，其部分王安股份，部分金。
收购完金士顿，间底，何育华计算买圣诞礼物，却见，终於揭将近连串件幕後真相。
...（未完待续）