按照杨迪叶神玉私底讨论，怪物应该进场蜕变，蜕变结果，变更强。
死灵复原本违，正士称“邪魔”，类存，已经陷入万劫复，倘若放任长，疑将祸害世间。
苏郁此愈忧，冷私底，曾跟父亲商讨件，目止安全局，军方隐秘组织，介入进。
组织极少，且素负责超乎常理安全件，属高度机密，连苏郁知晓…
华海市边，暂银甲尸落，活切照旧，世辰唯品新部门，目已经进入迅速整合升级状态，按照杨迪思，半月内搞定。
杨迪特让留尚敏公哥，结果料，伙工态度散漫，且，言凿凿负责整项务。
理求，技术部监鲁芶答应，未进批评训斥，按照先商讨策略，其进度放纵。
白，别捣乱，做少贡献部门谓，额外再招网络工程师。
尚敏原头处罚，此轻飘飘招架，姿态，像打棉花。
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随三，尚敏干脆故迟，且迟非常离谱，足足比班间晚。
结果……
搭理。
尚敏进入办公室候，负责带适应部门业务王州，像似若未见，笑哈哈跟打招呼。
尚敏站，脸色青块绿块，知何，近乎视放纵，让非常爽，找泄理由。
接连几，尚敏终扛住，各犯错，各傲慢，横竖搭理，明明极其忙碌部门，却像闲。
似乎很白领梦寐求待遇，尚敏却，公司混，打，借机翻身，做点绩给父亲。
原本方式，引注力，闹，等诸葛哥许哥介入候，再反咬新部门司口，指责伙任唯亲，给真正才机。
两位集团高管监督，众展示类拔萃力，非给两位哥提升借口，且打群司脸。
，尚敏算盘很错，若世辰唯品公司其它部门，被闹，真逞！
惜，随遭遇并非针锋相，司批评指责，完全放养状态。
渐渐，尚敏，伙办法，将架处力位置。
许，闹矛盾，办法，做群伙完全法忍受举。
白，故搞破坏！
算尚敏再负，傻，倘若干，闹，首先遭殃。
真步，父亲身公司董长，众目睽睽，半唯举，将儿直接除。
尚敏老爷解，杞忧，绝果，老爷素眼揉沙，真闯祸，肯定包庇。
某程度，恐怕正让姓杨爪牙愿偿，暗偷乐。
思忖再三，尚敏忍，别装很谓，头，其实真很机，尽管候，连愿承认……
午休息间，早尚敏已经跟诸葛羽、许嘉两约喝午茶。
云厦附近茶馆见，尚敏习惯性摆幅臭脸，跟受冤屈。
“怎，今姓杨教训？”许嘉笑眯眯问，诸葛羽清楚，老董长位儿，已经跟深闺怨妇比。
件，喜闻乐见！
“哼！姓杨旷工，倒爪牙，狗仗势，明明本，却肯将新平台主页B版块二级页架构任务独立交给，什团队合才尽善尽，废物才！”尚敏灌杯清茶，始牢骚。
诸葛羽许嘉听，除语，暗暗鄙视，果眼高低，根本明白该干什。
世辰唯品销售类电商平台，考虑架构技术何精妙，户体验效果，白交互分析、推敲基础，进各尝试，需齐脑。
技术再强何，弄东西或许眼确实标新立异，独领风骚，果连户搞懂，体验感极差，做再精良、尖端，屁！
诸葛羽许嘉经验，任务，往往需千锤百炼，将户体验转换率间默契，设计佳契合点，止工程员参与，各产品经理、市场经理踊跃参加。
思，摆明典型愣头青逻辑，觉够将任务做，理应挑梁，实际，压根考虑问题关键。
，忠言逆耳话，两肯定口，与相比，两更喜欢投其听话。
“直觉部门，混太，原本很简单任务，却非搞很复杂，白给找遮羞布。”许嘉笑吟吟点头，幅很体谅尚敏。
“姓杨盘，朝头吩咐，尚敏很难任何舒坦。”诸葛羽淡淡声，虽言辞很委婉，却介将某黑底。（未完待续）