七位，科院半导体研究被崔必挖七位。工。
本李思明提醒。让东挖西挖，见七位热忱舍放弃。单位挖七。很显引震。李思明倒觉太吃惊，挖七十。才叫吃惊呢，角度，越越。位令尊敬黄老先次恐怕找门，笑，此北挖半导体研究。因周校长“私”。逞。听周校长北卸任，科院。位德高望重，除诺贝尔，该拿奖拿，位老级，关爱加，谁罪，两位恐怕亲登门兴师问罪。
北京距深圳数千遥，空间距离，更阻碍“思念”，被挖墙角，换谁谁痛快，更何况此曾名义弟。士忍孰忍。亲登门兴师问罪概率百分八十五。
“哎。周全办法，防万！”李思明觉很必做思准备，“挖社主义墙角啊！”
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李思明，却担。因很快两全齐办法。信将两位老领导哄。怕门。，仅让满。让占更便宜。其处，李思明佩服脑袋瓜太灵气。
“未儿，半灵气很错！”李思明感觉良，“化干戈玉帛，连两全齐办法！叫双赢。甚至赢？”
李思明办公室内间笑声。外间入口处郑秘书听，莫明其妙，连忙进怎回。
“李先，怎高兴啊？让分享？”郑秘书李思明嘴角掩饰住笑，奇问。
“啊，啥，候知。”李思明笑，“找吗？”
“刚才徐先打电话，公司许职员认识，介绍给。”郑秘书。
“，很必。咱露，半导体公司咱俩。”李思明。“将更候，公司内找必须通，代表，咱亮亮相。”
微星半导体香江电器未集团公司内架构两各独立公司，香港注册，两公司管理班，更何况者内除研究员做基础研究技术积累外，其员加入。更谈产产品创造财富。必须程。罗马建，高科技更断投入程。投入仅资金投入，更智力投入。李思明足够耐等鸣惊机。
座厦楼充电器公司办公室。勉强填满，本规划。应另座办公楼，却必。李思明倒希望座办公楼早拔——因味座科技厦已经被研究员各实验室、研究室占满。味公司已经展相规模步。
郑秘书带李思明坐电梯楼，通常坐电恐怕。换句话专。知郑秘书半导体公司目唯职员。带径直往徐副裁办公室走。颇奇。立刻几位香港职员认位男，眼睛冒星星。
徐帅办公室跟李思明办公室格局，，李思明让占办公室实浪费。因将办公室浪费太间——将办公室浪费间。
徐帅正伏案努力工，男秘书提醒，才抬头。张脸满脸倦，眼睛却炯炯神，正向古今外创业者。创业维艰让全身投入进，虽很累却充满激，像使完精力。
“。休息休息。每周至少给放假！”李思明关。花肺，属站话腰疼。
“将吧，。”徐帅，“倒给放假。难公司。”
“话别，挥各潜力。鲁迅先间像海绵。挤，公司管理者，理。”李思明。“老婆怨言，怪！”
“吧！做爸爸。理解，表愧疚？”徐帅玩笑。
“啊。曾经选择题摆，选择A.选择B，结果让悔莫及！”李思明笑。
“洗耳恭听！”
“A几位兄弟凑钱。支锅。农民收鸡蛋。卖茶叶蛋啊。啊。曾老板香车宝马卖茶叶蛋。噱头，定光卖茶叶蛋万元户。B任劳任怨机让给，却忍受夫妻两分离。外盘忍辱负重，悔啊！”李恩明表很委屈。
徐帅郑秘书哈哈笑。
“扯淡吧。真卖茶叶蛋咱规模档次。仅畅销全，口全世界。功劳知，者劳嘛！常，送给。”徐帅挥挥，废话，“别倒苦水。位功臣介绍给公司职员，别候，嘀咕，坐轻伙哪根葱？”
楼办公室放式，算际接轨吧，像李思明爸工厂：将办公室门关，品茶报打瞌睡，知。放式工环境处。老板谁埋头干话。谁煲电话粥，谁活重，谁活轻闲，资本果精打细算。
力资源兼政部、技术部、财务部、采购部勤部，数数市场部。公司产线倒齐全完备，敢满负荷投产。先批量产试探市场反应，内市场环境很复杂。条块分割方保护主义历史严重候——方甚至派深圳抓推销员，认搞乱市场秩序，深圳推系列措施重奖推销员。市场部目清色陆，加两香港销顾问，打曾氏名头果招少。谓际市场远景规划，果内打局。谈赚什外钱。工调查市场环境。调查言权，研究透才针性应措施。内谓市场通路市场销售渠，十分狭窄，通常营商业系统唯渠，私五金交电商店星星火。因雇工数限制。
城乡体经济展雇工经营私企业。程。。触及核价值：社主义否允许“剥削”。央政策始：允许带两徒弟请五帮。实很快突破限制。结果引很争铃。《民报》等报刊展持续讨论。间众纷纭。莫衷。央方针：“宜提倡、公宣传。急取缔”，“再”。方针提，决策者，半绕争论策略考虑。选择权再次留给实践，留给群众。实默许雇工经营展。
果够，徐帅倒愿各城市设立专卖店，涉及营商业系统放问题，目方放尚早，公司实力打破整体政策。担真肺，产品光产，机摆货架，白搭。高度竞争市场环境，销售渠重性言肝。俗话，酒香怕巷深，品牌效应。观念却跟代步伐。徐帅稍间考察。游山玩水。刻听观察思考跟市场东西。让眼界。
陆推销，台湾销，其实思，李思明更愿“营销”词，将潜购买力变实购买力，叫做营销。产品、价格、促销销售通路，其四关键性因素，四方，三因素，因素却铁幕。营商业系统货源计划各政府控制。像李思明纯外资公司产品进入，却很难，酒怕巷深理很明显。市场部颇，并且重重，未给予跟业绩相符奖励。
徐帅带李思明。各部门，将李思明介绍各部门经理，其实介绍，已经很知位神秘李副裁终露。尤其香港职员。简直崇拜，内职员却李思明曾经教授身份更感兴趣，告诉李思明拍哪内映外电影，才恍悟。
“李先。很高兴见您，喜欢您电影！”某职员甲握李思明。激比啊。
“啊，李先，您莱坞争光，古两连贯。，应核三连贺。！”职员乙眼冒星星。
“李先。您给签名吧？”职员丙却更进步。结果引众香港职员哄。
李思明奈何。莱坞新闻布。陆钦佩眼光，却签名习惯——陆追星。目签名步，偶像表达崇拜鼓掌高呼口号形式表达。
名树影，李思明目止。给尤其香港职员印象导演形象，象将很长段间。许辈摆脱掉。除非其它业做更。
徐帅李思明众讲几句，算鼓舞士气。李思明稍思考，站群轻，表群体次演讲：
“叫李思明。北教授。电影导演，知。。梦，至少七签，梦，投身科技创新公司。汇聚香港内精英士甚至外者公司。每产穷创公司。让志士充分挥聪明才智公司。
什？仅世界流设备。足够资金，却重。令豪什？很豪告诉各位。各位让豪。因许轻。香港、内各省市，筹备工表优异，很棒！月，将海外华科加入。明候。至少另外五十名各高校留胞加入。更。功基石。
很振奋。因令激团队。轻、活力、并且富激，相信共努力。将走向功，功仅曾先几位高层管理者功。各位功。因希望。每公司展获益。
、曾先。几位副裁保证。将与各位迎接挑战迎接未迎接功。因梦……“
李思明表公司次演讲，演讲告技巧，跨公司老板经理演讲找某相似处。
首先，站员工角度。将公司位普通雇员。公司群体份。抬高普通员工理满度。技巧吹捧。让即使保洁员。觉工全公司缺少。二。“”。进步挑战类，让员工感觉老板高级管理员跟普通员工位相等。像公司挣钱真跟老板半分。三。画饼。让员工感觉途钱途。两“途”早实，辛苦应该，因业嘛。果终，定努力、表差结果。
兵打仗，线军官高喊：跟冲！果变“给冲”另番景。跟管理公司理。“”似乎消融等级，团队。李思明白已简短演讲很满，因调听众绪。“重视”职员热烈鼓掌声，尤其陆籍职员口听许新鲜词法，营单位领导讲话通常冗长让乏味、非艰苦奋斗、工重思政治工类，三七。李思明演讲思本质，听却让觉更激，且让职员“主翁”感觉。
演讲李思明擅长。怀疑做“功”激励师类潜质。几千。李思明挥定更，内觉，需鼓舞士气。
“阿明。讲错啊，很鼓性！”办公室，帅笑：“准备编本《李思明语录》。专门记载讲话。”
“话寒掺吧？”李思明愕，“，嫉妒！”
“嫉妒啥？更实际更言物，或者深思催奋进类，倒挺乐编册。公司内部。统思。”徐帅反问。
“理啊！咱公司展壮，咱话做功案例吗？”
“真思啊！”徐帅笑。“随口。真回。”
“原耍啊！”李思明恼。