实际萧嫆错，张修远因与香港经理见相左辞职并乎，世见惯辞职、跳槽、炒鱿鱼。理由跳槽算原，什理由跳槽跑路？再普通，重许普通眼红工资收入，乎挥才平台。
张修远问话思本其实平等探讨两理念优劣。两理念认，觉它圆满，亲听听理念主何考虑。知盛极兴客隆超市00左右始走向衰落，它被乐福、沃尔玛等外超市远远超越，且内几世纪华联、润等超市将它甩身，008被另外集团收购，终彻底它声息。
知兴客隆超市失败因香港经理理念导致，其原因导致。听听分析，感受感受口才。论何，已经内定公司员工——负责产品销售层管理干部。
萧嫆犹豫，张修远鼓励：“探讨，怎关系。瞒，感兴趣因超市运很熟悉，食品销售渠超市，担错，或话态度，聘请。分析解公司信息，毕竟靠才存更。超市兴旺，供货商更兴旺。”
听张修远关理念本，萧嫆莫名松口气，笑：“其实，理念，因经验、经历、目标、习惯等等方造。，扩张超市打仗，今某城市建或几超市，宣布占领城市，今其企业占领。相反，城市被数企业占领，且理论讲占领数次。占领闹市区，非闹市区，占领城区，今新城区。东边建超市，，马西边建超市竞争。”
萧嫆停顿，笑问：“知张明白思？”
重张修远什反应，刘梅、刘帆姐弟俩反应，几乎次次听法。目，扩张超市打仗，攻城掠，超市哪，算占领哪，建超市圈，圈钱产效益。
张修远点点头，笑：“方理念，或者战略思维理解很透彻哦。扩建新超市理由吧？”
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萧嫆笑：“因两必须服方，研究思路缺陷。……，，觉理念，战略思维存问题：否急扩张其实并重，迟早义并。相反，果急求，将带连串果：首先资金问题，每超市必须填入巨额资金，势必占其方资金，影响其方正常运。
二才问题，超市其实相企业，算超市，需定才做支撑，特别型超市需才更。将才社聘进，往往需部或者分部抽调才填充。造果部才空档，耽误部工，更主各分部管理某空白，容易管理位死角，将故埋巨隐患。
三，因资金足，因才足，新超市精益求精更追求十全十，很候奈、被迫应付，或者且，甚至连让产直观评价装修法做。
，法建做，尽量内部做尽善尽。其实超市竞争，白供应商管理竞争，什超市装潢，什服务员态度、什货物摆放等等重，或者提高它很困难，相互抄袭，比较提高。超市搞什专车送顾客，果效果，明买几部巴送客。超市搞特价商品吸引少顾客，宣布几商品特价。眼睛、耳朵听招数，相互借鉴，晚几已，法形核竞争力。……”
萧嫆话浅显易懂，刘帆、刘梅两听津津味，张修远知觉认萧嫆观点。
谈，张修远朝刘梅递眼神，见刘梅轻轻点点头，张修远站身伸萧嫆：“萧姐，欢迎加入公司，希望远帆公司做做强。”
张修远征询刘梅见，态度已，毕竟刘梅公司付才。
萧嫆随即站朝走步伸，张修远碰，声谢谢，轻轻抽回，先走刘梅、刘帆跟，与握。
握完，萧嫆朝张修远问：“张，待遇怎算。写每月万元左右。左右怎定？告诉，免领工资候哭鼻。”
张修远笑：“呵呵，乎几百千元。万给万。难给左五千或者右万五？”
萧嫆刘梅眼，张修远问：“知提建议。”
张修远：“。果建议，奖励，公司将项政策。”
萧嫆笑：“提公司条建议。应聘公司配套部经理。认担任公司副经理，负责产品销售采购。相应，建议将工资提高二万。”
刘帆目瞪口呆权、钱，脱口：“！哪高工资？”差点连“做梦！”。
刘梅话，微笑目光落张修远脸。
张修远两位目光照射，知何话：竟提建议。公司，期初创公司，本安排什副经理职位，除刘帆按公司章程定经理外，其余副经理称呼，且公司才始步，考虑将销售、采购两害部门交外聘员。
萧嫆：“张，难？其实，提折方案。……，给部分公司期权，工资降万，甚至，五千元。”
张修远很惊讶超识，竟“公司期权”四字，：简单，远止强已。
刘梅似乎听词，皱眉思索知公司期权很解。刘帆更听听，茫张修远。
张修远忍住内疑虑，平静：“萧姐公司途？该给少股份权权力？”
刘帆惊讶张修远，：“知玩？什公司期权？”
刘梅表稳重，刚才张修远话已经确认“公司期权”思。
萧嫆则张修远问话，知清楚名词含义，脸表更坚定，：“与其公司，。”（未完待续）