张修远走另边，声问：“请问谁厂工主席？”
刚才忍住笑男犹豫，：“工主席鲍春。请问张主任什吗？”
话听，张修远放很。鲍春话明显抗味，够气氛很性带感色彩话，明与吴劲书。
张修远内笑：“内部矛盾，打批、拉批，等分化瓦解，选基本合格领导班，再将喝工血汗、侵吞财富败类收拾掉。”
张修远握方态，单刀直入：“希望工听听工呼声，请尽快，至少今午班组织部分职工代表召次座谈，倾听见，请献计献策探求振兴罐头厂办法。，希望份正式职工代表见报告，等将份报告带回乡政府，由领导确定否按照职工代表提方案工厂进整改。鲍主席，完吗？，果困难，或者感觉力量进项工，怎提需哪帮忙，帮解决。”
鲍春眼闪丝异色，转头身边眼，：“张主任，本并复杂，工应该做。”先接张修远伸橄榄枝，，“非常期，职工绪太稳定，厂领导点浮躁。稳妥见，增加厂领导随此重视，建议次座谈派领导参加，吴劲书厂长、廖锦文副厂长，分别管理层工较威信。”
张修远听鲍春伙打什鬼主。虽提两主领导参加，真正目却增加廖锦文，因吴劲书正气头，跟工关系水火容程度，哪参加什座谈。次座谈知变场声讨。
工受各方打压候，敢闹，明显撑腰，吴劲书受打击，职工代表跳才怪。许坐久职工代表口水冲走，被职工代表怒火烧走。
吴劲书让难堪，肯定很反感或者屑参与座谈。习惯走层路线，谓由职工代表罢免任厂长、认新厂长，即使况，领导授。职工代表权力非候鼓鼓掌、散候领点纪念品什。
真话，绝县找熟识领导，将张修远掀股恶浪平息。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
张修远明白鲍春思，点破，吴劲书唱反调，目达，操空间，点思放眼。，问：“吴厂长认识，谁廖锦文？”
问话候，目光落鲍春身边男身。刚才鲍春笑声，笑声明显嘲弄。
果，男抬头：“廖锦文。觉张主任办法很，许真条解决厂困境捷径。觉让两主领导参与座谈话，很导致职工代表敢真话，敢将内思完整表达。建议除职工代表，加入敢话立场坚定工参加，让名额给岗工、退休工。话，更体广工愿，更民主讨论问题。相信敢工做主、敢工代言张主任乐幕。”
廖锦文话奉承陷阱，合合理，因比张修远更熟悉本厂况，特别职工代表构比张修远局外更明白。
本按照《工法》职工代表半基层工、线职工；半则技术员管理员。果严格按照组公平选举职工代表，足反映工厂各阶层见。，罐头厂吴劲书长期持很程序并按照《工法》求，少职工代表并非工选举，吴劲书亲信指派。加少部门领导吴劲书伙，导致吴劲书虽经营力很差，工厂效益，依稳坐厂长宝座常倒。工闹凶摇宝座。
按照廖锦文做法让更工特别岗工退休职工进，职工代表座谈肯定更加活跃，形势吴劲书更加利，更加利张修远撤换吴劲书计划。表，见真张修远。
果张修远毛头伙，真容易产冲，脑袋热，廖锦文鼓很答应。惜，张修远重，虽世高官，几十活阅历官场呆段间，知果做将让陷入穷麻烦，被级领导视遵守官场规则，容易被政敌抓住柄，失误或引问题将由担。
因级管理部门支持罐头厂职工代表召座谈合理合法，谁什。果让非职工代表进，哪怕进几，性质，拉帮结派，搞山头主义，操控议打击见志。果临加进曾经被厂处分、与吴劲书私怨等等，性质更严重：张修远被政敌鼓工泄私愤，进打击报复。
完全廖锦文欺负张修远轻，真“根筋”“二愣”，民办实追求仕途展。另外，廖锦文估计张修远头脑简单、法陷阱，拿枪使，希望吴劲书拼两败俱伤。候吴劲书，犯错误张修远遍体鳞伤，级肯定敢让担任罐头厂厂长。，坐山观虎斗廖锦文名正言顺坐？
实，廖锦文错，错离谱。
首先，张修远并公英雄，排斥升官。虽确定将走政路走经商路，绝放弃官场。两世知掌权、庭味什。果够官场惬驰骋，够官场呼风唤雨，什官呢？官远远高商。钱斗官，官员终究低等。再，边官边财，违反法律法规。（未完待续）