“呵呵，老冷，啊，才，抢走，车间需才？”苗福南乐呵呵冷玉明玩笑。
冷玉明少幽默细胞，听苗福南话急眼：“老苗，车间留秦海干什？让翻砂工，材吗？技术科，让搞工艺，弄，咱厂死指呢。”
“呃……冷科长言重，本。”秦海赶紧谦虚，虽冷玉明断言颇认。
冷玉明转向秦海，认真：“凭够改变咱命运，见识，法，加咱技术科全体志共努力，够咱青锋厂产品质量全提升，候咱厂被局够改变。”
“，劳资科安排车间，技术科，让劳资科重新安排吧？”秦海提醒。
“嗯，确麻烦。”冷玉明头脑冷却，调工技术科工，算。够秦海才，果哪层干部够才名义工调科室，厂管理全乱套。
“关件，老冷回头向劳资科打报告，让秦工代干，技术科工。嘛，老苗点头。秦老苗，派秦技术科帮忙，谁什？”项纪勇倒知其规矩，替冷玉明主。
苗福南哈哈笑，：“啊，老冷，让秦帮忙，先关。怎，今晚民餐厅请吃顿？”
“xx，叫帮忙候怎请吃饭？”冷玉明骂，“再，让秦技术科，私，凭什让请吃饭？”
两言语拌嘴，倒秦海安排给落实。项纪勇听吵两句，笑笑，秦海：“秦，吧，先车间解设备况，考虑什高频焊，苗主任、冷科长商量。”
“嗯，。”秦海点点头，苗福南：“苗主任，初乍，熟悉况，找师傅给介绍车间。”
“。”苗福南点头答应，随即办公室门外喊：“王晓晨，王晓晨！”
王晓晨应声，走进门，几位层干部，连忙挨打招呼，秦海候，脸绽笑容：“秦海，怎。”
“认识？”苗福南奇怪问。
秦海赶紧解释：“巧，宿舍晓晨门，认识。”
“更。”苗福南，“王晓晨咱车间探伤工，车间况比较熟悉，让带解车间况吧，什，让王晓晨带。……王晓晨，秦海分配咱车间工，冷科长希望够做技术方，边什吧？带秦车间走走，认车间设备。”
“，苗主任。”王晓晨爽快答应。
秦海跟王晓晨办公室，项纪勇探头俩走远，翼翼掩办公室门。
“老项，搞什鬼？”冷玉明皱眉头问。
项纪勇拉张椅坐，：“老冷，真觉秦海救咱厂？”
冷玉明：“话怎，光靠轻，救咱厂。，眼界确挺阔，培养，定技术苗。”
项纪勇：“。今早匆匆忙忙，跟呢，韦宝林新法，咱搞摊东西，全部扔掉。”
“什？全部扔掉！”苗福南冷玉明显理准备，被项纪勇句话给瞠目结舌。
“早听翟建。”项纪勇，“厂办通知估计送。午韦宝林主持厂务，层干部参加，主议题讨论咱厂产品转型问题。”
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“娘卖叉，转什型！”苗福南即恼，脏话脱口。
两间，青锋厂干部职工听“转型”词听实太频繁。接替宁英台新厂长韦宝林文凭“明白”，台伊始抛三翻番、五翻两番宏经营目标，并县力支持。
“明白”，势。谓明白，指历、龄较轻干部，与其相应像宁英历工农干部。，代，许单位老领导确思保守、跟技术市场求，拖累许企业难展重原因。省提让老干部“让贤”，让“明白”，政策方向倒错，关键，什才算明白，仅仅拿文凭评价，似乎太草率。
韦宝林明白，原本厂办秘书，因笔头，加脑活络，颇受宁英重，被提拔厂办主任。，厂办主任位置结识县领导，县领导眼红。明白浪潮，宁英被县求退居二线，韦宝林色竞选演，县长郭明肯定，青锋厂新厂长。
实翻番目标，韦宝林几亲信四处考察，寻找高利润产品，替代农机厂传统低附加值产品。两，韦宝林厂找若干产品，旋耕刀片其。按韦宝林早设，青锋厂旋耕刀片占领内市场，三占领亚洲市场。按本使旋耕刀片1000万片计算，果够占领本市场半，1000万元产值……
惜，韦宝林法，屡屡被实打落花流水。倒韦宝林真混蛋，找产品，考虑产品何高端、气、档次，考虑青锋厂实际条件产品产。
旋耕刀片，产品并困难，冷玉明带技术科干工程师、技术员努力月，产品设计工艺求完。具体产候，遇麻烦，优质钢材源问题。北溪本钢铁厂产钢材法达设计求，导致青锋厂旋耕刀片质量受连累，两万片刀片积压仓库。
萧东平、冷玉明、项纪勇及苗福南等干宁英代遗留层干部，韦宝林番折腾向腹诽颇。始，歹抱几分怀疑、几分希望态，等折腾，怀疑远远超希望，听韦宝林新法，反应恼火。
“老项，知韦宝林次弄啥产品吗？”冷玉明项纪勇问。
项纪勇嘲笑，：“韦宝林次玩东西，，洗衣机。”
“洗衣机！”苗福南两眼直，半晌才骂句脏话：“娘卖叉，咱全厂裤赔进啊。”
“老项，真？咱农机厂，洗衣机什关系啊？产洗衣机……像咱原设备几够，真全部扔掉。”冷玉明站技术科长角度，首先技术问题。
项纪勇冷笑：“韦宝林具体怎，搞清楚。，几次提转产新产品，哪次兴致干快，浪费掉设备、材料，计其数。次既敢，肯定准备，午层干部，估计统思，始工。”
“统思，统屁！”冷玉明老实急眼，“哪次韦宝林算，加翟建狗腿旁边帮腔，话屁话。参加，宁找秦讨论高频感应焊。”
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