秦海次北溪，带混编班，其平苑钢铁厂老工乔长戴寅，曲江农场黑傅志昊及三党，老白河镇招两远房堂兄秦荣才秦荣庆，喻海涛王晓晨两位青锋厂工。
秦海带喻海涛目，因联营厂量资金物资往，需进管理。带王晓晨理由，则考虑涉及工，班底性太方便。
王晓晨虽秦海怀感激崇拜，让辞青锋厂工跑给秦海打，十分犹豫。，秦海请宁英，青锋厂派遣方式，王晓晨派给秦海，解决王晓晨理障碍。王晓晨联营厂，原青锋厂工资关系全部冻结，秦海许给两倍工资，让俭朴姑娘偷偷欢喜许久。
，秦海与市商讨关合宜，整班闲，通各渠北钢进调查，结交北钢工。今，北溪特钢厂正式挂牌，秦海便整班带，场回答北钢工咨询。先经秦海培训，哪话该怎讲，标准范式，秦海倒必担话引麻烦。
“老余，知特钢厂招聘怎回吗？，秦厂长谈。跟，别秦厂长轻，真本，本话。连本流利。”乔长边吹牛，边余恒拉秦海，让坐。
“余师傅吧？怎，特钢厂工？”秦海坐桌，笑吟吟余恒问。
余恒北溪钢铁厂老工，二号平炉车间工。听车间被别承包，调整位置，疙疙瘩瘩。幸承包者团队遇位老朋友乔长，被乔长通忽悠，始，解果联营厂工，什。
“秦厂长，老工，北钢工30。几退休。听乔师傅，特钢厂应聘，收入比北钢翻番，话真吗？”余恒怯秦海问。
秦海：“话真，真，取决余师傅打算怎做。”
“什思呢？”余恒犯懵。
秦海效果，先让方产奇，再进解释。传播效果。：“刚才徐厂长跟，特钢厂省改革试点。采取市场化经营管理模式，工资封顶，保底，切工工果坏。”
“封顶什思？果干，月拿少？”余恒关莫收入问题，与乔长况。几结婚孩，经济紧张很。刚才乔长跟聊内容，让，收入问题，果平工资够翻番。终奖拿千，何等畅快。
秦海：“薪酬制度，技术水平，二工效。炼钢技术活，高级工初级工工资够相差两倍，点咱北钢应此。谓工效，班组完少工，产品质量何。果技术水平高，工效，般，工资确够比北钢候翻番。果做特别，突贡献，翻两番、三番，。”
“果班，觉合适，回北钢，回吗？”余恒问。
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秦海：“完全，与北钢商议，特钢厂工员，比照停薪留职办理，随回原厂工。”
“，倒挺简单哦。”余恒言语。
“怎，余师傅兴趣试试吗？”秦海鼓。
“，先问问，件……。”余恒连连摆，赶紧站身，抱歉眼光乔长，：“老乔……厂，马退休，……，。”
“理解。”乔长拍拍余恒肩膀，“老余，回跟商量商量吧，，做机。”
“，老乔，段厂吧？间坐坐，咱几朋友叫，喝几口。”余恒热邀请。
“定，等忙阵，定喝酒。”乔长应。
余恒重重离，接其工坐，向秦海等询问关宜。此场工听消息，陆陆续续跑，先向本厂解况，凑跟，向秦海带几咨询。乔长因曾经北钢培训段间，脉，直被围间，回答各与工关或者关问题。
整整间，秦海知少话，记姑娘张云嘉给倒十几次水，似乎几趟厕，水份变唾液挥掉。
黑分，咨询慢慢散，秦海扭头马，每累嘴歪眼斜，比车间干整活辛苦。运运气，喊声：“收拾收拾走吧，请吃餐。”
“算吧，头儿，回趴。”黑油腔滑调回句。平钢工几月间，与秦海混熟，话遮拦。觉秦海龄比，叫秦海尊称，便加森敢死队“头儿”称呼，带几兄弟直叫。
“真吃。，秦，咱回吧，给煮点粥喝。”王晓晨蔫蔫建议，今累，非许工找咨询，轻伙拼命往凑，话话搭几句。原本并善谈，赶鸭架，却遇高工强度，嗓已经哑话。
残兵败将般，回徐扬帮安排临住处。张云嘉帮王晓晨淘米，煮粥。各房间床趴，喝粥，才算缓劲，聚秦海住房间。
“目止，向解况工已经百，场表示愿特钢厂工，。秦厂长，况太妙啊。”喻海涛。秦海领导，喻海涛别场候，尽管称呼秦海厂长。
“啊，头儿，办法灵啊。”黑咧咧批评，觉话很酷，秦海懒纠正。
王晓晨：“今跟话，觉咱厂收入挺吸引力，担咱条件太苛刻，相信咱。，果特别信任秦话，敢应聘，营企业稳定啊，且北钢收入差。”
言语，况汇报遍，目光投秦海身，等结。半实践，已经让见识秦海本，相信秦海够化腐朽神奇。
秦海众笑笑，：“今辛苦，其实结果已经非常错。晓晨，企职工，收入差，凭什冒风险咱做呢？咱毕竟县钢铁厂，位比低，哪怕考虑，愿。”
“东西，饭吃？”老工戴寅气评论句。初宁默门请回平钢工候，因问题犹豫，拿高薪高额终奖，才知初法笑。东西本欺欺，工资够翻番，抵虚幻？
“觉吧，等。”乔长句。
“等什？”秦海笑问，其实已经答案，让乔长已。
乔长：“猜，拿法推测别。觉吧，其实少试试，带头，等。谁乐头鸟，做，找带头。”(未完待续。。)
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