“怎觉，韦宝林搞套，倒点理啊？”
宁英办公室，秦海笑呵呵宁英满脸怒色李林广。回平苑，先拜访宁英，恰碰李林广宁英办公室牢骚，倒省秦海再单独约见。
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刚才，李林广韦宝林长推政策五十向宁英秦海介绍遍，宁英闷声语，秦海倒肺调侃句。
“吧，严格管理必。”李林广点头赞，“段间研究管理完全放羊，赞。，韦宝林管法，管太死，哪产队管社员办法管科研。”
宁英：“李教授法点，研究该管，韦宝林办法管。科研究很讲究由，果管死，怎够果？”
秦海科身，科研管理门，少体。即便世，科研管理很难题，监管部门觉漏洞太，防胜防，科研员抱怨管太太死，束缚脚。今，局外，倒颇兴趣听听李林广目科研管理应何做。
“李教授，觉韦宝林管理方法，依见，研究应该何管呢？”秦海问。
李林广思考，：“法，科研课题管理，应结果。程。花少钱，取什果，管理者应关注。至科研员几点睡觉，吃几块钱夜宵，必干涉。拿吧，候必须喝点酒。点半醉候，思维反活跃，，符合管理规定吗？”
“哈哈，古李白斗酒诗百篇，今李教授酒助科研，佳话啊。”秦海笑评论。笑罢，正色：“李老师，见。课题组进项目包干制，规定间、经费，候果，问钱怎花。果谁耐，做实验钱分，仍够拿合格果，谓，吗？”
“嗯……致思吧。分钱嘛，像点太合适。……”李林广咬文嚼字，换更法，知何表述。受旧体制影响比较老辈者，觉科研经费分掉件。果真搞经费包干，却应允许研究员做，否则何谈包干二字呢？
宁英分析：“东西像工厂搞车间、班组承包。够产品做，节省工、材料，折钱给工。其实产间挖潜力方很，预算包干，工够实惠。工厂吃亏，完全。”
李林广连连点头：“错，宁厂长思。其实，科研潜力更，实验本身做做，果研究员愿脑，够少走弯路，间省费十分观。哪方省，哪方省，外搞清楚，做研究才知。果非制度经费固定，终反造浪费。”
“问题，果搞制度，味科研员拿几百、几千甚至更经费节余，符合制度求。”宁英语破问题关键。
很此，钱浪费掉，别话。果钱省，拿点，哪怕部分，各级管理部门该跟完。
“明白。”秦海点点头，突，正建科研服务公司，未涉及科研课题肯定少。李林广模式，科研服务公司，研究课题，先匡算合理预算，完全交给课题负责经营，省钱，课题组奖金，何乐呢？
秦海声色琢磨，差，抬头李林广问：“李教授，研究况何，研究工做吗？”
李林广：“研究研究员，研究领工资，干活。，注积极性已经受打击，少跟，按班，至果，已经再关。，觉研究工效率肯定受影响，再充满活力氛围。”
“惜。”秦海淡淡笑，。
付少血建研究走向衰败，秦海舒服。研究剥离始，它命运与秦海太关系。果研究青锋厂名，秦海通宁英其施加影响，使按照愿运。研究由北溪市政府直接管理，秦海微言轻，算插，恐怕给机。
“李老师，听打算辞职？”秦海问。
李林广：“，刚跟宁厂长谈，辞掉工程师职务，回校教书。原研究，因够做点。，做点容易，何早点回校呢？”
“研究聘工院少老师，其老师法何呢？”秦海问。
李林广：“数法差，觉什思。，老师觉呆边领份科研津贴，校收入少，打算继续留，各志，干涉。”
秦海：“李老师，离研究，兴趣再兼份职啊？”
“？哪？”李林广点反应。
“特钢厂啊。”秦海。
“嗯嗯，倒给忘。”李林广思。初平苑，其实受秦海邀，平苑特钢厂帮忙。因做汽车配件，间越越转移青锋厂实验室边，倒特钢厂给忘记。难怪，秦海段间跑浦江帮产化办忙，让忘平苑特钢厂老板呢。
“特钢厂边，什随找啊，直找实习单位，知接收接收。”李林广稍尴尬，便笑。
秦海：“实习，永远欢迎，李老师尽管安排。，请李老师帮忙，炉指导，请李老师主持实验室，专门特钢材。”
“嘛……”李林广忽迟疑。
“怎？李老师觉合适？”秦海奇怪，记早约李林广帮忙候，李林广非常痛快。关系熟，怎态度反变犹豫呢？
宁英插话：“秦，做太。李教授刚刚辞掉材料研究边职务，转身，做材料研究，明摆拆韦宝林台吗？做，李教授，利，市法。”
“原。”秦海恍，笑：“李老师，咱变通。您先平苑，甚至平苑。提供资金，带老师搞研究，研究果，咱双方共享。件需告诉任何，韦宝林拿住什柄，话。”
“秦研究项目，倒挺感兴趣。”李林广终表态，“秦搞几特钢材，设计思非常巧妙，正打算思写点东西呢。，合方式，底怎，恐怕咱商量。”
“问题，回头咱详细商量。”秦海答应。
宁英听俩完，叹口气，：“，汽车材料研究边，俩准备放弃？”
秦海耸耸肩膀，：“放弃何？”
宁英：“，况，咱法插。算，让冷玉明费点，技术做。唉，咱花血搞材料实验室，重新始。”
候，脸露几分颓唐色。(未完待续。。)
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