议议金南厂问题哪？
退休工懵。
厂政方针，什候轮退休工讨论？别已经退休若干，算职候，各位岗位操工已，哪懂什企业管理呢？
，克岫秦海真向讨教，今更让觉莫名其妙。权势普通工，厂长新董长，似乎什必拍马屁，浪费间呀。
工思毕竟更单纯，果换群知识分，此恐怕已经演绎数版本阴谋论。克岫先宣布放退休工资通知，让老工产数感，因此再怀疑两位领导。
“觉吧，咱厂产品老，听别厂搞什改性产品，咱老套，难怪产品卖。”
“车间管理严格，次车间找，轻蹲车间门口抽烟，跟急，产区严禁烟火，码劳纪律！”
“老王错，，操工，问几应知应，答乱七八糟。，才高文化，东西背滚瓜烂熟。”
“觉咱厂销售问题，销售科李胖，跟群乡镇企业老板吃吃喝喝，业务拉几。觉肯定问题。”
“……”
接老工始凭印象言，毕竟厂老，候与聊，谈论厂各，临话候，结几条。言语。越越热闹，原觉啥，受其启，滔滔绝，竟众抢言程度。
克岫秦海灵犀视眼，摊笔记本，刷刷刷记录众言，偶尔插进两句话，老工兴奋点转移预设方向。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
“劳纪律。吃苦精神，应知应……确值关注。”秦海趁众言告段落，选择结几项，众。
“，责任。”克岫摆副痛疾首，“几，劳纪律抓够，导致厂违反劳纪律屡禁止。产品质量受很影响。”
“，全怪。”田金喜插话。“知轻听话，尤其咱厂顶替进弟，什满乎，跟车间主任打架，很难。”
克岫：“田师傅，愧啊。管怎难。毕竟厂长，管啊。，几厂经营，奖金，工资扣。话什。”
“果恢复产，劳纪律定严抓，否则再产品法保证质量，弄故，麻烦。”秦海失机评论句。
田金喜：“秦，进厂候，劳纪律求非常严。候听话，规定怎写，怎做。轻责任，厂领导管理。”
“光靠管，恐怕管。”秦海，“化工厂操规程，厂长很熟悉，太解。刚才琢磨，请田师傅经验丰富老工协助，给劳纪律监督员，田师傅何？”
“？”田金喜愣，绕圈，居绕头。克岫此，退休工资秦替争取，，秦话，便拒绝。毕竟退休工，什监督员，像义务吧？
“聘几位师傅帮助抓劳纪律，，让义务做，额外付报酬。”秦海。
“付报酬？”
老工活泛。抓劳纪律，其实啥强度，车间转悠转悠，权锻炼身体。操工，哪违反规定，眼够。
，抓劳纪律肯定罪，纪放，哪轻敢跟呲牙？厂轻代顶替父母岗本厂弟，众侄辈，果敢犯浑，老爷抡巴掌赏几耳光，叫替父母教育孩。
果干点拿报酬，值试试。秦海给少报酬，老工并，平闲闲，转悠几圈拿报酬，何乐呢？
等完思，秦海继续：“除劳纪律，技方培养提程。刚才，青工操工应知应，工。厂打算星期全厂工搞次应知应测验，测验合格，岗，赞吗？”
谓应知应，工厂术语，思特定岗位操员应知知识应掌握技。几，随批老工退休，新工比例越越高，工队伍素质明显降。新工愿技术，很简单产常识掌握，金南厂产带定影响。
刚才克岫让老工议论厂存问题，提条。其实恰恰秦海克岫，，留让老工主提，再装善流，接受提问题，够让众甘愿配合工。
铺垫，老工进应知应测验，什异议。秦海紧接便提希望坐退休工间够协助做测验，且声明给予报酬，间积极性爆棚。
，众知觉间，秦海已经做件件传达退休工间，够请帮忙，找志愿者；需参与，精神支持。
老企，金南化工厂优势，诸弊病，其管理涣散、浮，非常致命弱点。秦海接金南厂，必须清除弊端，必导致新管理团队与原职工间冲突。
企职工，颇傲气。敢厂长较劲，秦海外户，更客气。秦海资方，各段迫使职工屈服，，劳资间矛盾激化，甚至酿群体件，届市政府恐怕干预。
秦海让克岫先召次退休工座谈，足额放退休金政策退休工绑战车，赢支坚定实力盟军。请退休工企业献计献策，仅仅幌，醉翁酒，需其实改革措施认。
俗话，强龙压头蛇。秦海再干，与金南厂职工做斗争，难处。果够让退休工给先锋，各困难迎刃解。
此，秦海与沈传明订约法三章，让市政府将采取举措给予理解支持。市政府授权，再加退休工帮助，足够信与习惯势力做斗争。
“秦，真够阴险，龄完全相符啊。”
退休工气风离议室，克岫感慨秦海。
秦海笑：“厂长此言差矣，管理技巧罢，怎阴险呢？”
“技巧，跟谁？”克岫奇问。
“老厂长，宁英。”秦海答，“本，让宁厂长亲主持金南厂改造，惜推龄，怕山南省水土服。，儿宁默已经浦江身，明够达金塘。厂长，金南厂，拜托给宁默。”
“放吧，秦，冲金南厂投入血，老辜负期望。”克岫拍胸脯，信誓旦旦。(未完待续。。)
ps： 嗯，吧，今四更……
...