秦海搞机高分材料，离化工厂。建化工厂，仅设备技术够，需懂化工厂管理员及量熟练工。与柳耀忠金塘，花费量精力兼并金南化工厂、红光玻璃钢厂等营老厂，正厂原管理体系及工队伍，千金换核资源。
刘杰、克岫厂长，内部管理颇套，尤其解化工厂产流程管理特点，宁英机械厂厂长具技。几位厂长缺陷，适应代市场经济环境，知何搞市场经营，才使企业益走向衰败。秦海厂兼并，留厂长做内部管理，另外组建支市场经营团队，够达取长补短效果。
至各厂工，体素质错，具体每，良莠齐。尤其锅饭体制，技术水平坏，工态度优劣，终形劣币驱逐良币风气，整体水平始断降。
秦海做，术、混职工挑，逼迫重新回炉技术，或者做适合工。至做导致什反弹，充分理准备。
“找厂长！服！”
预料冲突果，厂部办公楼外，几条汉气势汹汹声喊叫，身，跟近百名热闹职工，其乏跃跃欲试、打算加入几条汉列。保卫科几名工员办公楼门口拦阻几。低声做工，几声音却越喊越响，显见闹。
“拦。”宁默保卫科干部身，平静命令。
众认识宁默其，知身份新副厂长，知名义克岫副。却资方代表，身份比克岫高。几名保卫科干部放，退边，几叫嚣汉暂停口，宁默，等话。
“几位师傅，厂长市，厂暂由负责。什，办公室谈。谈。”宁默几，表。
平苑钢铁厂及海杰公司几磨砺，让宁默已经再懵懂、莽撞青工，继承宁英性格，处处模仿宁英派，已经俨几分企业领导风范。次秦海调金塘，让更全接触工厂管理实践，反正万捅什漏。克岫等够给收拾。
闹几条汉，被车间淘汰几工。30刚头。80代初返城知青，由农村呆段，觉透社，进厂吊儿郎，肯习技术。回全员考核，排名垫底。已经被通知离岗位，服务公司待岗。消息，几便串联，准备厂部闹场。
“宁厂长吧，叫徐永德。转化工段操工。刚才工段长通知，厂让服务公司待岗，问问，凭什！”黑脸汉率先话。
“工段长呢？”宁默站台阶，声色问。
“。”围观群举应，“宁厂长，转化工段工段长李嘉庆，刚才厂部通知给徐永德。”
宁默：“李段长，厂部明什让徐永德服务公司待岗？”
“明，因通考核。关压缩机转化机操应知应，几乎全部回答，厂部适合转化工段工。”李嘉庆答。
宁默徐永德，问：“徐师傅，李段长话，听？”
“服！”徐永德梗脖，“考核突袭击，果提打招呼，给点间准备，怎至啥答。”
宁默呵呵笑，问：“徐师傅，转化工段工长间？”
“10，进厂转化工段。”徐永德骄傲答。
宁默：“10间，背应知应，等别通知才背？”
“平考。”徐永德。
宁默：“懂聚氯乙烯产，，几听厂老师傅讲，聚氯乙烯产程，随各异常况。操工掌握应知应，数应付特殊况。果徐师傅班候，压缩机异常，间查书吗？”
“宁厂长，别跟讲理。”徐永德其实知理亏。往，曾经处理异常况失误，身边其操工，及纠正错误，才酿什故。因失误，被厂扣工资，扣完，照岗，因够安排其岗位。回，厂真格，才让感危机。：
“承认，懂东西，怨。代，挨饿，停课，初毕业乡，属被耽误代。应知应，全化字母，高，哪懂什化，难吗？”
番话理直气壮，倒宁默给噎住。宁默愣几秒钟，扭头李嘉庆问：“李段长，工段应知应，必须懂化？”
李嘉庆迟疑，点点头，：“确化知识，什原料遇水反应，什原料反应热，化知识。”
“咱厂老工，文化程度据高，怎掌握？”宁默问。
李嘉庆叹口气，：“怎，死记硬背呗。初文化，师傅更惨，解放扫盲才识字，哪什化。技术，让技术员化式写汉字，死背，苦啊。”
宁默指徐永德，：“写汉字资料，徐师傅见吗？”
李嘉庆：“见，徒候，统资料，且求必须背熟。唉，惜求贯彻，候厂产任务紧，管理严格。”
“李段长，东西背吗？”徐永德反驳，“东西语句通，啥思懂，怎背。”
李嘉庆嘴张，什，宁默摆摆，拦住，随笑徐永德：“徐师傅，知资料啥思，厂给提供机，让呆服务公司慢慢体。什候弄懂，什候再找李段长求回，何？”
“少套！”徐永德脸沉，“宁厂长，问，听服务公司，工资减半，？”
宁默摇摇头：“全。三月减半，未工况，果工，20%，回呆。”
“凭什！”徐永德被宁默态度激怒，“金南厂工10，算老几，敢让老回呆！”
宁默冷冷笑：“徐师傅，厂长，老。主管工副厂长，权决定谁安排哪岗位。厂政策透明，力岗，力待岗。给每三月间，果三月内提高力，，金南化工厂养废物。”
“别听，知吗，私企业，顺眼，甩包袱，故弄什全员考核，骗谁呢？”徐永德声吼。
“，骗，什考核，其实裁！”其几汉跟喊，挥舞拳头，像喊口号般，像炫耀武力。
宁默双交叠胸，悠悠答：“错，掏钱办企业，背什包袱。被甩掉，别包袱啊。果几位技术、干活，求给厂做，提什条件，答应。惜很，本，怨谁？”
话候，宁默眼神充满淡定，全几凶神恶煞表。记宁英教导，付耍横工，必须比方横。占足理，担任何赖。(未完待续。。)
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