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313章 麻烦

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其实宜丽几乎工,新世纪,许姑娘风比欧放,八十代,八十代末呢。孙红旗做方便,知识,主请缨担任宜宝公司CEO。

李默,并且彭九甜直做错……未趋势,单CEO,双CEO特殊产物,磨砺才,二确实嫩,相互商议,才避免更错误。

实宜乐与宜丽仅几CEO处理,欠缺经验,包括隐李默……。再反观绒德克与宜丽母公司呢,特别布雷迪,别点本,绒德克几乎让李默操神,甚至操神

李默悔,布雷迪终傻逼……且李默全部交给

春节

先渐渐让彭九甜站,包括次工股份分红与红包,除工,孙红旗退,让彭九甜站

点麻烦,李默站场,赵四话儿

彭九甜先股份分红,今宜丽,主间短,另外肆铺店,公司本。彭九甜公司今展望,特别泰勒打电话……,因原因,李默接电话,李默让彭九甜将条消息让各员工力,力才愿干活。

彭九甜便将条惊消息宣布,宜丽钻石卡已经卖掉2978张……企业代表参观,甚至许省特别周边各省市,陆续组织政府与企业代表参观。

此,宜乐与宜丽排斥,参观,让安保带参观,别打扰公司产,至招待,全部食堂吃吧,员工,公司高层食堂员工吃饭灶,宴席!

钻石卡许算,跳。

彭九甜声问:“宜丽公司才张,便卖掉十几亿员卡,身公司豪?”

民币,许,听恐怖数据,憋红脸,:“豪!”

宜丽即便将资金利型企业,超级企业,提哪市值几百亿集团公司,泰,销售额十亿元。仅投资失利,本高,管理臃肿,形严重亏损。今让约翰将弊端改革掉,实际市值仍超宜丽市值。员卡钱,募款,销售额。,宜丽市值早晚泰,宜丽直销店房贷越越少……

代表数据表示

香江技工,

香江股灾,将害惨掉百分九十九管怎,宜丽确实企业。

即便公司何?它终外资。

思,等几月合结束,返回香江

股份分红,再红包。

彭九甜:“本,宜丽与宜乐宜乐,每五百元红包,三百元。宜乐营业间更长,哪边则更少,两百元。原因简单,被吃掉。”

参观代表梗,笑弯腰,臊红脸。

问题,彭九甜:“红包,糟蹋粮食食材,糟蹋材料,给公司带直接损失,损失股份分红。宜丽才业,与宜乐十级分红制度,眼二级……实际母公司照顾,否则级。级别,百分二十股份分红,其级别划分营业额,盈利额,郑重句,宜丽集体企业,企,真正参与型企业,望立即矫正态。”

吃掉习惯,懒散,霸听管教,思进取,吃苦……公司刻宣布,依分红与红包,公司仁义。公司福利与收入再。”

彭九甜始宣布名单,九十名工除。

异议宜乐,李默规矩,企业,慈善机构。

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极少数桀骜驯,始唾骂彭九甜,彭九甜扭头李默,李默点点头。

彭九甜打势,立即群安保,将,随扭送管派何处理,先将

参观代表,东西。

其实理,承包制度关……几,马胜利拜访李默,李默便讲区别。区别,承包,注定很难功。

彭九甜走,李默走主席台,:“认识认识便公司股东,权代表。原先,让孙正CEO,彭副CEO。公司,孙感觉很方便,主请求宜集团公司宜宝公司担任未公司CEO,方便,新建立,许平等。越平等……”

句话

,实际男平等代表宜丽董句,彭号令宜丽董号令,谁,请立即离宜丽。今继续工,晚收拾李,明公司安排巴,载。至顾辛苦,继续留替宜乐与宜丽加班,除公司承诺三倍加班费外,账户,每补贴五百元辛苦费。吧。”

订单间紧,公司即便扩张,,仅工厂扩建,论速度快,间,实际两工厂扩建已经休息。

公司三倍报酬,激励部分员工留……员工留强迫,巴回老惶惶,李默额外给次奖励。

员工

春节宜公司放十二假,除夕放假,正月初十派,十重新工。

李默农村,特理解,,特别打工旦回处理很间……结婚,

问题公司给予补贴太优厚,两倍报酬,五百元钱……至五百块钱,半月各项收入。

哪边宜乐处理

黄泰任、周庆、胡

,余赵四、陈元丽、季辰昌、王伟、李永宁、赵永辉返回李默安排,让,另外,李默宣布安排。

十二宜丽间豪华议室坐

庆拍太师椅,拿孙红旗打趣:“孙红旗,凭借办公室,跑啊?”

“周庆,别乐,老爷吧。”彭九甜

“周庆,父母啊?”李默八卦问。

……特别领导,领导风,官僚主义,唉,平安。”

,丑媳妇早晚见公婆,况且丑媳妇。”

“老板,,外……试探口风,依法,?”

父母真点古板,”赵四

,李默插言,:“回慢慢劝吧,再媳妇肚父母?”

庆,李默两张支票递给黄泰任与孙红旗:“婚红包,赵四结婚,参加婚礼。”

季辰昌:“老板,让宜丽班吧。”

宜丽啊,少漂亮工……彭九甜则唾骂:“东西……老板,啊。”

妨,男婚,嫁,,与东西坏东西关。结婚龄,特别志。”

结婚,,公司怎办?”

“彭九甜,几件,宜宝愁启资金公司议程,除孙红旗担任CEO,赵永辉协助孙红旗吧。陈元丽,宜丽协助彭九甜,胡仪,宜继续跟进,赵四继续习。,明必须,放公司磨砺,亏待。”

“宜集团未准备马哪公司?”季辰昌问。

少,郝立克调查,及其筹备化,,超市,宜通,物流,宜安,食品。进军宜达,车与电车……”

甚至汽车业,点遥远,李默

电器业,业,甚至遥远计划进军饲料、化肥、矿产等业,宜丰与宜富与农业。究竟何,敢确定。宜乐宜丽,步已经跨。其二,资金风险市场滚惜,且资金够。其三,完全真正将各企业领。”

黄泰任几头,即便合格CEO,,比

三四书,外读书,基本,眼读万卷书刻。业,遥远法,各公司,则宜集团任标准。幸慰跑掉,。”

“老板,,让跑啊。”赵四

跑……游产品,即便未涉及游产品,满足公司需,进军业,潜规则低头。领导或莫名其妙斗角避免间,必须怀,谦逊特强,妨,历史书,李绩、霍名将,李绩慢慢磨砺名将。公司给磨砺空间,怀谦逊习与反思,早晚名合格CEO。”

干净,李默高收入干净,吗?

“老板,宜乐做代工产业,若内工资与税务早晚提高,途?”黄泰任

“黄泰任,代工厂提高工产效率,降低次品率,初步求。其次,必须注先进产设备,先进产设备,使产效率进步提高。”

包括工工资此,进入九十代,全工资候,民币外汇进步贬值,加产效率提高,实际分红分红三倍,宜丽与宜乐工收入依让其工厂眼红。

新世纪方法机器代替工,先部分,半,降低本,至业……李默企业资本吗?少比房产经济吧。

李默

李默二件:“彭九甜刚才宜集团未头痛问题,必须解决。”

,许外资喜欢未婚高管,原因简单,谈恋爱,结婚,婆婆妈妈少,高管脉关系,容易培养脉关系,突结婚长假请,公司血全白废掉。特别像彭九甜CEO,候更麻烦。

者其书:兴唐玩唐
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