其实什，宜丽几乎工，新世纪谓，许姑娘活风比欧放，终八十代，八十代末呢。孙红旗做很方便，原电知识，主请缨担任宜宝公司CEO。
李默，并且彭九甜直做错……未趋势，单CEO，双CEO特殊期产物，更磨砺才，二确实嫩，两，相互商议，才避免更错误。
实宜乐与宜丽，仅几CEO处理，欠缺经验，包括隐幕李默做……长。再反观绒德克与宜丽母公司呢，特别布雷迪，别，真点本，绒德克几乎让李默操神，甚至，操神操。
李默悔，布雷迪终，，傻逼……且李默全部交给，放。
调春节。
眼先渐渐让彭九甜站，包括次工回，股份分红与红包，及除工，孙红旗退幕，让彭九甜站台。
点麻烦，李默替站场，赵四回，话儿。
彭九甜先股份分红，今宜丽，主间短，另外肆铺店，属公司本。彭九甜公司今展望，特别昨晚泰勒打电话……昨晚，因差原因，李默接电话今早，李默让彭九甜将条消息放，让各员工力，力才愿干活。
彭九甜便将条惊消息宣布，宜丽钻石卡已经卖掉2978张……几企业代表参观，甚至许省特别魔周边各省市，陆续组织政府与企业代表参观。
此，宜乐与宜丽排斥，参观，让安保带参观，别打扰公司产，至招待，全部食堂吃吧，，员工，公司各高层食堂与员工吃饭，灶，宴席！
钻石卡许知，算算，吓跳。
彭九甜声问：“宜丽公司才张，便卖掉十几亿元员卡，身公司，豪？”
元少民币，许知，听恐怖数据，憋红脸，声：“豪！”
宜丽即便将资金利，型企业，超级企业，提哪市值几百亿元集团公司，泰，销售额达十亿元。仅因投资失利，本高，管理臃肿，形严重亏损。今让约翰将弊端改革掉，泰实际市值仍超两宜丽市值。，员卡钱，募款，等销售额。，宜丽市值早晚超泰，宜丽直销店房贷越越少……，早。
几代表，听数据，表示懂。
香江技工，。
香江股灾，将害惨掉。百分九十九骨仍内，候少，管怎，宜丽确实途企业。
即便公司魔，何？它终外资。
各各思，少等几月合结束，返回香江。
完股份分红，再红包。
彭九甜：“本，宜丽与宜乐与宜乐，每给五百元红包，，三百元。宜乐营业间更长，哪边则更少，两百元。原因简单，被吃掉。”
几参观代表知梗，站边笑弯腰，工臊红脸。
问题，彭九甜：“吃仅红包，糟蹋粮食食材，糟蹋材料，给公司带直接损失，损失股份分红。宜丽才业，与宜乐，十级分红制度，眼二级……实际母公司照顾，否则级。高级别，拿百分二十股份分红，其级别划分营业额，盈利额，郑重句，宜丽集体企业，企，让真正参与型企业，望立即矫正很态。”
“吃掉，其很习惯，懒散，霸听管教，思进取，愿吃苦……公司刻宣布，依给分红与红包，公司仁义。公司福利与收入再，养。”
彭九甜始宣布名单，共九十名工被除。
条异议，宜乐始立，李默定规矩，企业，慈善机构。
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极少数桀骜驯，始唾骂彭九甜，彭九甜扭头李默，李默点点头。
彭九甜打势，立即群安保，将抓，随扭送派，管派何处理，先将关再。
几其参观代表，东西。
其实理，与流承包制度关……几月，马胜利拜访李默，李默便讲间重区别。区别，承包，注定很难功。
彭九甜走，李默走主席台，：“认识，许认识，便公司股东，权代表董董。原先，让孙正CEO，彭副CEO。公司工，孙感觉很方便，主请求宜集团公司宜宝公司担任未公司CEO，。让方便，新建立，许男平等。，男越越平等……”
几听句话什思。
“眼，实际男平等，代表宜丽董句，彭号令宜丽董号令，谁听，请立即离宜丽。今继续工，晚各收拾李，明公司安排巴，载回。至顾辛苦，继续留替宜乐与宜丽加班工，除公司承诺三倍加班费外，账户拿钱，每补贴五百元辛苦费。回工吧。”
各订单间紧，公司即便扩张，，仅两工厂扩建，论速度快，两月间，实际两工厂扩建已经始工。，休息。
公司三倍报酬，激励部分员工留，……千员工留，强迫，千，明，伙包包巴回老，惶惶，李默额外给次奖励。
，员工真悔。
春节宜公司放十二假，除夕放假，正月初十派巴接，十重新工。
李默农村，特理解，，特别外打工旦回，处理很，仅拜，往，借段间……结婚，。
问题公司给予补贴太优厚，两倍报酬，及五百元钱……至谁，，五百块钱，相平半月各项收入。
哪边宜乐处理。
黄泰任、周庆、胡仪赶。
除三，余赵四、陈元丽、季辰昌、王伟、李永宁、赵永辉，返回，李默安排，让回，另外今集，李默宣布未安排。
十二宜丽间豪华议室坐。
周庆拍太师椅，拿孙红旗打趣：“孙红旗，凭借办公室，跑啊？”
“周庆，别乐，回，老爷怎抽吧。”彭九甜。
“周庆，父母知啊？”李默八卦问。
“敢……特别领导，领导风，官僚主义，唉，休平安。”
“什敢，丑媳妇早晚见公婆，况且丑媳妇。”
“老板，眼，外丑……次望，试探口风，依抱法，担担？”
“父母真点古板，”赵四。
务，李默插言，：“回慢慢劝吧，再，媳妇肚哪，父母什？”
放周庆，李默掏两张支票递给黄泰任与孙红旗：“给婚红包，赵四，，结婚，参加婚礼。”
季辰昌：“老板，让宜丽班吧。”
宜丽工啊，少漂亮工……彭九甜则唾骂：“男，东西……老板，啊。”
“妨，男婚，嫁，经义，与东西坏东西关。且结婚龄，特别几志。”
“结婚，孩，公司怎办？”
“彭九甜，正接几件。件，宜宝愁启资金，区公司提议程，除孙红旗担任CEO，赵永辉协助孙红旗吧。陈元丽，则宜丽协助彭九甜，胡仪，宜研继续跟进，赵四，几继续习。几，明夏必须回，放各公司磨砺，，亏待。”
“宜集团未准备马哪业公司？”季辰昌问。
“少，郝立克替调查，及其筹备业宜，化，宜，超市，宜通，物流，宜安，食品。进军业宜达，车与电车……”
甚至未汽车业，点遥远，李默。
“电电器业，俱业，甚至遥远计划，进军饲料、化肥、矿产等业，宜丰与宜富与农业关。究竟何，敢确定。推，步跨太，实，宜乐宜丽，步已经跨太。其二，暂需更资金风险市场滚，拨诚惜，且资金够。其三，完全长，真正将各企业领。”
黄泰任几低头，即便，依称合格CEO，，比。
“内读三四书，外读几书，习，基本差，眼读万卷书万路刻。业，遥远法，两三差推。段间各公司表，则未宜集团任标准。让幸慰，初将带，少四跑掉，跑。”
“老板，待，让跑跑啊。”赵四。
“跑……内况知，做游产品，即便未涉及游产品，满足公司需，进军业，需求，需太向内潜规则低头。与领导或莫名其妙勾斗角避免，间，必须怀赤，谦逊。间赋特强，妨，许历史书，李绩、霍病名将，李绩慢慢磨砺名将。公司给磨砺空间，怀谦逊习与反思，早晚名合格CEO。”
谓赤，脚干净，李默，高收入，脚干净，吗？
“老板，宜乐做代工产业，若，内工资与税务早晚提高，岂越越途？”黄泰任担。
“黄泰任，。代工厂步提高工产效率，降低次品率，初步求。其次，必须注先进产设备，先进产设备，使产效率进步提高。”
包括工工资此，进入九十代，全工资涨，候，民币外汇进步贬值，加产效率提高，实际分红眼分红三倍，宜丽与宜乐工收入依让其工厂工感眼红。
新世纪，方法，候各机器代替工，先部分，半，此降低产本，至业……李默企业，听法资本，顾吗？少比房产经济吧。
李默。
李默二件：“彭九甜刚才，宜集团未头痛问题，必须解决。”
往，许外资喜欢未婚青或孩青高管，原因简单，谈恋爱，结婚，孩，婆婆妈妈少，高管脉关系，容易培养，许脉关系，突结婚孩，长假请，公司血全白废掉。特别像彭九甜CEO，候更麻烦。