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四百三十七章 奸诈唐献

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周五,双休夕,唐献、莫冰召亮彩名城二次员工全体议。

议室患,甚至连公司清洁工、库管尽皆齐,副紧张莫名,估摸公司老板

办法,公司已经经营善严重亏损坎儿,公司裁员,节省支形势,避免

吭,低眉垂眼,新任老板任三火,头

莫冰坐主位,公司经理,唐献坐莫冰边,原本杨琛助理秘书宋则倒茶,见齐,莫冰唐献眼,才轻轻点点头。

唐献笑笑,扭头望向,见目光,唐献:“相处认识介绍……”

闻言阵笑声,略带矜持,怕唐献接’,悲催

今公司改头换,富源灯饰城已经亮彩名城赚钱养,工头儿掉馅饼收获,必须付明白。”

富源制度什懂,沿召集谈谈接公司制定制度,规矩方圆,努力,咱清楚。”

项,公司立各部门,岗位兴趣,递交简历,由审核,至部门具体职责介绍,接资料,仔细。”

唐献笑项,

富源灯饰城搞杨琛走野路,整公司除销售团队,仓管、勤,计部门,外表富源灯饰城公司,实际管理却片混乱。

杨琛关系,,肯干肯吃苦,便觉经营理念才正确固执,导致公司越,管理方却越混乱,计部门权独揽,工,唐献吸取教训,公司管理抓

闻言喜形色,公司部门新立,各部门领导,涨工资,别光,项举措,让众胜。

二项,公司确立考核制度,员工实分级式待遇标准,每次团队考核,业绩团队业绩结,根据结结果进奖励。”

“获胜者团队,每月月末享受期三带薪休假,另外包括每三百元金奖励,业绩团队业绩结获胜者将万元金奖励,并且获胜者公司终分红……”

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唐献句话让整点燃群基层员工却脸色黯,销售部门业绩,根本关系,公司奖励

三项,关公司勤部门待遇调整考核,接资料详细条款,解释。”

四项,公司正式施工龄制度,每调整基础工资标准,再次增加工龄福利,关工龄福利标准,问……”

唐献笑笑,端茶杯轻轻抿口茶,周围带红光,兴奋抑,四项调整,完全福利,相较基础工资加提工资构规范且复杂收入标准及福利,才兴奋。

,安静……”

唐献伸轻轻压压,众立刻安静目光灼灼唐献,期待话。

“至福利待遇方问题,法,私底写份材料,咱查漏补缺,改正,?”

唐献笑

立刻声叫副喜气洋洋

,接公司项调整……”

唐献笑笑,:“公司初期,各方足,接项措施,考虑……”

唐献扭头示宋,肌肤白皙,容貌甜助理便资料

认识字勤员工拿资料干瞪眼,却低声念

唐献话,扭头莫冰,莫冰此刻却稍显紧张,公司老身份员工,晕晕乎乎,刚刚唐献番话坐针毡,果让管理,

唐献资料连夜赶制份名叫“保障计划”计划书,员工向公司缴纳定份额资金,每月按照资金百分五进,返期限期两底按照缴纳资金数进奖励,奖励收入数乘缴纳资金百分比。

份计划书唐献连夜赶莫冰,仔细遍,莫冰扭头向唐献,见唐献脸淡淡笑容,突间觉伙实奸诈很。

段很老套,其实初梦幻网吧‘保证金’依托公司背.景,保障计划’集资诈骗范本,诈骗承诺法实,唐献干集资诈骗,哪怕公司真经营善倒闭,路。

万元,高五万元限额,考虑明,份计划书公司福利,属愿性质……”

唐献笑笑,

莫冰唐献眼,实话困惑唐献究竟哪儿弄剩几十万资金,份计划书

头,基金、期货、股票,债等等衡南级二线城市新兴物,理财业务等等新兴阶段,资金吃利息,,几万块钱资金毕竟头儿万元笔巨款,份计划书,毕竟公司刚刚易主,新任老板解,伙儿将信将疑。

唐献却并,资本论观点详述,万块钱计划,每月返百分五百块钱,两整整两千块钱,奖励分万块钱,两五千块钱净赚。

利息算,两五百块钱利息,足足差十倍。

利润,足够冒险吃螃蟹带头,

利益空画饼,见利,,仅仅措施

,剩交给莫……”

唐献笑笑,,靠再言语宋见唐献茶杯空,连忙蓄满,声谢谢,宋俏脸儿微红,抿嘴轻笑。

莫冰张张嘴吧,却,唐献,唐献给候笑容掬,语气沉稳,尤其极帅,让感,给描绘历历真实感,实亢奋已。

副兴奋骚,唐献摸嘴巴,觉干传销,准忽悠北。

打听,公司裁员,答复吧……”

莫冰笑笑,白皙指尖轻轻敲敲桌,整议室立刻安静,众莫冰俏脸儿淡淡笑容,紧张气儿,刚刚唐献描绘果被裁关,根本儿。

儿,保证,认认真真违反公司规定,公司,裁掉座各位任何!”

闻言连忙鼓间整议室声鼎沸,欢笑声片。

,接再宣布消息……”

莫冰嘴角儿含笑,唐献眼,见唐献点点头,拍白玉般掌:“今桃园厅,请客,吃火锅……”

“嗷……”

莫冰句话让整议室顿差点儿掀锅,几习惯应酬销售绪倒群做勤保障柜台姑娘喜翻

兴奋至极,莫冰扭头唐献眼,唐献脸色常,嘴角含笑,莫冰由腹诽:高兴奸诈,羊毛羊身?(未完待续)

者其书:护花圣世辉煌
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