白文接话，黄深思：“什呢。”
“什。。。经理，话记住。”
“件够圆满解决，记头功。。。”
“应该做。。。”
“。。。少给套。。。偷乐吧。。。”黄深笑笑
“切公司利益主嘛。。。。”
“哦。。听，候终奖少给点，跟急”
“哈哈哈。。经理。。办法呀，养。”
黄深走，拍拍白文肩膀：“白文。。句话跟吧。。非常。跟陈属。。更。。，将职位进步话，位置希望坐。。”
“经理。。。”白文吃惊，黄深今跟话，陈听，知何感。
“知什，知什。。陈很努力。力做位置吧。。知什。。真途考虑嘛。。”
“经理。。知其实什志向，工资够养糊口，奖金点再，果坐位置，真。”
“其实很私，什凑合，懂往爬，爬越高，东西东西越，考虑考虑嘛，难改善活品质嘛，觉层楼，活品质改变。”
“经理。东西知，，莫强求。”
“登高望远。。”
白文拍马屁：“高处。。”
“滚。。。”
白文突马屁黄深挺受。真白文真，干实属，给撑片。升职往步，需帮助。理黄深懂。
“经理。。。知，管怎，辈希望跟干。。”白文算表忠。
“谁知，或者干，候领导呢。。。”
“厄。。。经理真玩笑。”
“。。忙吧。。虽解决，跟踪，步，放松。”
“知。。。”
“工吧。。。”
“嗯。。。。经理先。。”
白文黄深办公室，回部门陆科伟跟吩咐：“几跟踪。跟边厂保持联系，边配合，定配合。差错。。”
“主管。。确定嘛。。”
“防万。。。”
“主管跟踪。。。”
“哪废话。。。让跟跟。。果变化跟。。”
“哦。。知。。”
其实白文亲跟踪原因候免跟边联系，再因关系影响验厂进展，让陆科伟代替。
“配合。。。”白文指指敬信。
“知主管。。。”敬信答应。
。。。。。
“白主管。。。。早听部门静。。早听客户近跟沃尔玛边搭线。应该问题。。。”五部魏晨二部，算稀客。
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“魏主管啊。怎今空坐啊。。。。”白文招呼：“登三宝殿。。什。吧。。”
“哈哈哈。。话。。。边跟叙叙旧诉苦啊。。。。。”魏晨笑。
白文信。魏晨敬信佩服，，凭本，步步今位置。间程艰辛，常肯定法体。明问题，管点低，通努力定收获。果，间未。
“什诉苦，整公司，部门资源倾斜力度远部门媲。”
“候听。。待久。。很已经透。。啊。。难听点。给。愿接。。”
白文刚刚资源倾斜力度除力资源，办公条件补贴，更重公司部门客户货款很支持。跟做外贸。外贸单，基本几。嘛款货，嘛见提单副本付款，做信证，其贸易付款方式，极少。
魏晨部门，货款收货四五月付。另外方式跟收货四五月相似，简单点拿十万钱，二十万货甚至三十万。
因考虑问题，内操很，毕竟账候比较找。
果公司放外收款条件，白文绝信销售额提高倍，基本性。刚刚嘛，跑尚跑庙。外追债本般。
“算。。守亩三分田。知几斤几两。。。”白文笑。
“别给谦虚。必失。啊背直薪高。拿身体拼，头掉快，抓。。。”魏晨笑。
“今真找诉苦啊。。。”白文笑：“敬信。。二杯咖啡。。”
“。。主管。。。”敬信刚身，魏晨转身：“等等。。找。。跟伙关。。”
“跟关。。。”敬信通，按照思，重新回座位，
“怎。。部门抢。。。脸啊哥。。部门已经跑腿。三。。思。。。”白文什原因。魏晨点其它部门致喜欢，喜欢其它部门转转候，造材极力拉拢。且拉准。原因很简单头支持呗。陈部门招几次，几次青，被顺拐。确挺气
“怎跟青给联系。。”白文：“近，。吃苦，跟销售才搭边，确难。”
(本章完)