白文回办公室候，见陆科伟，口问：“哪。。”
“陆辈工厂货。”陆科伟跟敬信讲完格局，让工厂验货。
“担，遇点知逃避。。。。”白文认陆科伟真货，巧。
敬信陆科伟临走跟话：“主管，辈走候，回，让告诉，烦，接受公司即将处罚。”
听白文语气，敬信赶紧白文陆科伟性格定解。敬信更觉陆辈
“觉该该受罚。”白文突问敬信句话。
敬信知白文问思，应该简简单单听法吧。果真内讲话，其实处罚真必，工谁放错，够解决，给公司带损失，其实必再追究，感，希望陆辈被处罚。
刚刚，白文应该其思，回答“公司规章制度。”
白文答案满：“难主见嘛，或错评价标准。公司规章制度死，活，理懂。”
“主管。。。。。。”敬信明白原白文已经答案。
“考虑什，担话，什影响，问果老板。。怎处理件。虽员工确放错，另外方，员工很潜力，源源断给公司创造效益，果终决定处罚，间接伤害，工少少受影响。”
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敬信其实很愿回答假设问题，因假设，明什。该怎怎。普通员工。老板，实猜透法，杨修猜曹操思，死很惨。
白文问，回答：“主管。。。虽具体处罚知，奔波，知定辈很影响。果真改变什，让坦接受吧。其实候，回头话，真什。候纠结点，，通理。兵打仗冲活概率比高，并代表。选择更靠方法。活办法远离战场。。。。远离冲突方。才活，做做。”
敬信番话完，白文忍住敬信几眼，像话，点点理。
敬信继续：“休息室候，公司议论，眼，很知陆辈处罚结果，尽管件跟点关系。热闹怎嫌。
本私底解决，台讲话，麻烦，处罚，其公司偏，何规章制度言，果处罚，哦句，提醒放错。
刚刚主管问老板怎处理，果很喜欢员工话，处罚定处罚，选择恰间做处罚决定。果期间，刚表特别突，功相抵。决定受其影响。”敬信句话，忐忑，因知白文肯定知思。敬信胆真越越。
“知什嘛。。。”白文问
敬信摇摇头，白文告诉：“实际龄，刚刚话，很难让联系刚刚毕业。”
敬信尴尬笑笑：“认处理结果。”
“。。。”白文口：“再问句，果告诉，果坐够影响处罚结果话，并非常乐做。该怎办。。。。。”
“谁吧，毕竟比活更重嘛。。”
“活。。。。”
二短暂沉默，白文眼睛亮，：“。。忙吧。。。”白文思敬信刚刚给堂非常重课。让明白很。
次白文按按钮显非常坚决。虽陈类似话，新明白，陷泥潭走。傻呀，固重，跟差辈比较，孰重孰轻需嘛。
电梯缓缓升候，白文五味杂陈，知次数屈指数。抵触。
电梯门候，层办公室装修风格跟楼销售办公室，明确区别，奢侈或者豪华，明显感觉。
公司高层独立办公室区，每办公室积很，积，很少，整楼层显安静许。般方配秘书，允许方进。汪文办公室，门外秘书让白文稍等片刻，打电话通报。
“白主管。经理，真思。”
“凑巧，知嘛”白文客气，客气啊，宰相门七品官。随随便便够罪。
秘书笑：“白主管。。思。。知关经理程安排允许透露。”
“嗯。。。明白。。”竟见，白文失望离
秘书拦住：“白主管。。。您等等，。经理应该快回。”
“算，麻烦件嘛。”
“您。。。”
“吧。。。”
秘书疑问干嘛，礼貌点点头。
其实秘书错，白文离久，汪文外回。
“汪经理。。。。”见汪文回，秘书身。
“嘛。”
“，刚刚销售二部白主管找您。。。”
“哦。。。。”汪文准备门，停住脚步：“找？什嘛。。。”
“什。。跟您，让等等。。离。。”秘书继续：“应该找急。。。给打电话您回。。”
“。。。”汪文，阻止掉。随进办公室。
待办公室白文故，很快否定。性格算解，，猜找。
，等，坐敬信，刚刚番话，口问“试准备怎。。。”
“嗯。。思路已经基本确认。。”
“什思路。。。。”
敬信跟杨正翔确认差提纲主题
“直做，且差接受法。”
“哪嘛。。。。”敬信明白白文思。
“刚刚觉思，觉缺眼，忘仅合伙伴，更竞争。”
(本章完)