抓住间，知吗？觉恰恰相反，其实间抓住。 BY 《少代》
。。。。。
黄深表坐位置站二。
此白文齐恒已经消停，二识刚刚仅失态，且严重。纪，分轻重。齐恒眼，怪白文，话嘛，非。
候，二希望黄深够几句，骂几句，像吭声，让越底。，次见黄深脾气，且竟爆口。知气。
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黄深怎气呢，摸爬滚打，翼翼经营。黄深脾气，求，言什比安稳跟让需。
刚刚，黄深打眼站白文边，且相信白文。至齐恒，底信任。
白文太冲，知冲给带影响。关，言何尝太冲。冲受惩罚。
“齐恒。。。”黄深终究口
“经理。。。。”
“觉必原因嘛。。”
“原因？原因啊。经理。白文疯，知今抽什风，缘故跑方诋毁。什借销售额。知什。什销售额。。根本知什。。”
候，白文反冷静。齐恒话，白文冷笑。知做，什新奇。
黄深阵冷笑。却变化。
“听其跟，确跟白文谈论销售额。”
“污蔑。。黄经理，污蔑。。根本。”
“污蔑，查清二楚。至白文客户跑做，知吧。。”
齐恒虚：“经理。。客户二业务员做，。毕竟公司硬性规定，果其业务员做单，其接收，产品类冲突问题。”齐恒隐隐约约识黄深像维护白文边。真正待见，与其，先该话堵死。
点，齐恒觉今闹剧，公司肯定追究。候肯定扯，虽互借销售额属伙知肚明，却台。什私底跟白文协商。知。候咬住放，白文任何证据。算知，胆量跟。知背站汪经理。候汪经理帮衬，肯定受影响。受指望搞越越，刚替铲除几眼钉呢。
“记找，跟提月销售额，按照月表，完指定销售任务性，希望帮协调。因确定握协调，答应。月仅完且超标。表错嘛。”
“黄经理英明领导才。确先遇困难，经部门协力，拧股绳，挥拼劲，终超额完，，真感谢部门孩，争气。”
“话候，难觉害臊嘛。”白文终听。
“吃葡萄葡萄酸。。”
“遍。。。”
“。。脾气。。打比方。。”
“马勒。。。”
“住嘴。。。。”黄深口阻止。
“靠脑思考，靠拳头解决问题。。”
“废话。。。”黄深满齐恒。：“什，先吧。。”
“经理。。相信。。”
“由分寸。。”
黄深真待见齐恒，副嘴脸，越越烦，奈何。齐恒退
等齐恒离，黄深示白文坐话。
“性格真害死。。。”黄深叹气
“实话。。。”。
“怎。。证据呢证据呢。。。相信什。”
白文挺感黄深，司信任工支持。
“订单系统肯定查，价格给，跟单价格肯定，证明吧。”
“愿单价格给嘛。。跟权限权利。”
（基本公司规模，购买套办公软件，货单，车间产流程打印，入库货，金额核，工工资放等等内容，主工厂，贸易公司，涉及其版块，异已，直接处方便客户跟踪信息保存等等非常处。其处。至黄深刚刚提权限举简单列，黄深白文齐恒订单记录，二却黄深信息。白文齐恒级查。问题，让黄深查。问题，黄深做，却做，让觉偏袒白文，领导处理方式。齐恒话其实堵思。业务员客户。
白文理解黄深难处：“经理，真耻步。”
“管耻耻。。段卑鄙卑鄙，坐跟级整整比省五六间，点比本。。”
“哼。。。溜须拍马已。。。”。
“思拍马屁。。。”
“经理。。知思。。”
“啊。。。。太软。。。什找，找其。比陈。明陈明白，像齐恒，陈早摸透。。。算借。”
“直求帮忙。。。。”
“职场战场，因将军。。。”
“经理。。今。。”
黄深摆摆：“先检讨检讨今吧。尽量帮压。果真压住，少少受点惩罚。什埋怨，毕竟做错。”
“经理，怕连累。。。”
黄深暖“。。欺负啊。。全公司几难。其它，等反省，做冲。给滚回工吧”
“知。。。”
黄深提醒“找麻烦。。。。次算认栽，再共，抬头见低头见。”
“嗯。”
(本章完)