尹扬问许艳古川究竟少景区确实收帝苑合建议，企业少或观望或拒绝？
许艳认真，扳指计算，回答尹扬：“概稍微点规模景点收价格条件合建议，除三刚刚准备，正进基础建设景点表示合表态外，其差，暂考虑。”
尹扬：“并景区其合并重组吗？”
许艳点点头，很：“，谁愿辛苦建立景点卖掉呢？卖掉虽找棵树，定被树遮住阳光草，此失由长挥空间。”
“话吗？”尹扬笑，饶兴趣许艳。
许艳脸轻轻红，：“关什？管它谁，反正理。”
尹扬摆摆，：“，问。^^^^知愿，既并入帝苑，保留独立性，必承担压力挑战责任与风险，愧回避，定做各准备，包括思与实准备；其次，已经识临外界资本条件远远超越单压力。怎应眼必须考虑，决定做什选择提，给建议。既景区够抗衡，什联合呢？”
许艳眼瞪，嘴半，双拍，点忘形叫：“啊！怎呢？其实三选择，各景区团结，致外，力量很吗？旅游局话分量重。哈，真办法！许艳点兴奋脸涨微红。
甚至怎合，怎既保持各经营管理独立性，够结景区联盟具体，嘴吧唧吧唧停。\\\\\脑袋点点。，似乎巴马回找商量。
尹扬点忍打击许艳，许艳途很，其实经打击。太稳定难预料因素存，许艳方案很靠风险。
古川新建型景区既敢挟带量资金、力物力进入古川，它背肯定隐藏善策划指挥高，并且肯定很严密指挥协调系统，许艳迫压力勉强结合，却太约束力民间组合，确实象支训练素，纪律严明正规军队与支指挥明。职责分。赏罚明草率军农民军战，胜败言喻。
尹扬先专吃菜肴。等许艳渐渐冷静，激候，才放筷，拿旁边水杯喝口清水，才缓缓：“许艳哪，问问题，联合怎指挥？怎分工？果差错，谁负责？怎处罚？采取什管理方式，并确保员愿接受管理方式？”
许艳愣数秒，才：“尹书记，什思？协，肯定管理啊？”
“呵呵。\\\\\”尹扬笑，：“问，换提问方式，盘剁椒鱼头，三，假设口袋六块，位师傅口袋十五块，口袋剩二十五块，盘鱼头价格却四十五块，每钱够买鱼头，怎才吃鱼头？”
许艳撇嘴，：“简单，钱合够吗？”
“，方法，钱够吃，合买，刚刚讲增加古川本土旅游产业力量，联合理。\\\\\问题，今吃鱼，吃别，怎办呢？”
许艳，感觉什办法，嘟囔：“六块啊！连青菜买。”
尹扬笑：“否认，虽六块，吃盘鱼必需份力量，既付份力量，具言权，必须尊重言权，否则，算四十块，照吃盘鱼。”
许艳点明白什似点点头。
尹扬话停，继续：“，做件，像刚刚问，古川究竟少景点收合建议，合建议景点什影响，究竟少景区因此收影响，它具什法需求，必须先解清楚，找联合结合点，切合必需基础，必须做扎实周详，，间合才牢固。\\\\”
许艳点点头，表变很认真，望尹扬：“明白，尹书记，回定每境区沟通，管它六块钱，二十块，认真做。”
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尹扬点点头，继续问许艳：“盘鱼头喜欢吃什部分？”
许艳尹扬什问问题，点奇怪，很配合回答：“喜欢吃鱼头点果冻肉。”
尹扬点点头，：“三吃鱼头，恰喜欢吃，怎办？”
许艳脸露点脑羞表：“怎尽啊？儿吃，儿抢，哪啊？”
尹扬脸笑容收，很严肃：“刚刚态度，两问题，态度问题。资本少待合伙伴，让失被尊重被理解感受，付相应责任义务，利益权力却保护，继续继续合吗？反正次再买鱼头！另处理问题，三投资者，言比较分量，处理问题见比较重，处理问题候，显太霸客观性，完全凭借主观恶与高兴，难服众。
许艳，，良牢固合关系讲，合理分配方式很重，应该与义务付互相紧密联系，并且互惠合关系才长久与牢固。”
许艳话，虽脸副点服气神态，眼睛却眨眨，露思考。
尹扬许艳表，忍住轻笑：“，再难，怕怕？”
许艳哼声，嘴肯认输喊：“，随便问，兜。”眼睛却幅期待表。
尹扬：“刚刚分配方式，假设已经鱼头按照定方式给合理分配，怎才保证吃鱼候按照约定分配方式夹鱼头呢？比，今鱼头果冻部分分给，鱼骨却。”尹扬伸筷夹鱼骨，结果属许艳果冻鱼头部分被尹扬夹走很部分，许艳顿叫：“。”
尹扬狡猾挤挤眼睛，：“夹，夹鱼骨！”许艳张张嘴，话，停顿才：“鱼骨分给鱼肉啊！”
尹扬笑笑：“分配虽明确，实际实施程肯定很分歧争议方，候，必须负责组织实施分配方案组织者，及处理分歧问题仲裁者，保障合关系良化重部分，认真考虑，否则问题候，合关系裂痕候。”