韩冷经理突离职，姜华少点落寞！
往历历目，电影倒带，相识“越代”饭店，段让姜华感脸光辉煌岁月。
怀抱百万富翁伟理，深入研究饭店顾客消费理，顾客喜新厌旧，先推招牌菜，虽花层穷，口味错，并引轰。
直，灵感闪，西游鸡钢管鸭，功吸引散客韩冷，老韩招呼，明月光产部浩浩荡荡班。
老韩撑腰，工程部罗技高工四王饭店常客，“越代”因此赢批死忠顾客。
死忠顾客带气，带饭店流量！“越代”江东工业区火爆！
够干件，足吹牛辈，饭店关门转，姜华至今耿耿怀！
离擅长领域，沪州重头再并容易，读书混初毕业，识别26英文字母困难，韩冷伸温暖，疏通关系，破格招做名外企领班。
恩走，内波。
任何两性，韩冷将带林玳玉远走高飞，产部文员岗位将空缺，燕机调产部，份落寞很快冲澹。
整体姜华错，甩甩头茂盛头，举酒杯：“老，咱杯黄酒干！”
“啊！”
二举杯饮尽。
放酒杯，辛佟寻思够今，因老帮助，果老引导，此顺利进入半导体业，展此顺风顺水。
世缺芯痛，将永远痛。
该怎帮帮位呢？
果够明月光干产部，必跟韩老虎跑遥远吴锡。
“老，韩冷够被高薪挖走，并因本，重明月光厂块金字招牌！”辛佟抬头。
给老力量！
老韩被高估伙，离产部言并伤筋骨。
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“话怎讲？”姜华眼充满疑惑。
“老，知韩冷产主管提拔产经理原因吗？”辛佟抿口黄酒。
“工表啊！”姜华脱口。
“觉啥工表？”
“啥表？”辛佟问，姜华问湖涂，摸摸脑袋，陷入回忆。
顿顿，姜华梦初醒：“，因FOL准交货OTD指标改善！”
“错！知FOL准交货OTD指标改善原因吗？”辛佟打破砂锅问底。
五Why问法，往往够刨问题根部。
姜华擦擦额头汗水，摇摇头。
“知韩经理什候升职吗？”
“今七月！”
“升职加薪，因加入明月光！改变FOL境况！”辛佟拍姜华肩膀。
回，FOL改善其实离付！
候虽做技术，却十分，姜华加入明月光，知，处境十分被，教姜华MES系统，教利MES系统分析产各工序WIP物料状况，帮助功消灭让头疼瓶颈工序，准交货奠定宽厚基础。
FOL虽先进制造执系统MES，候产部管理员并熟练掌握代化管理工具，件让费解，韩冷推卸责任。
“改变FOL境况？”姜华头雾水。
“忘记MES系统吗？忘记MES系统数据分析吗？”辛佟提醒。
“哦！记，教MES系统，产效率提升！”，韩冷明月光升迁帮忙！姜华兴奋。
回，“越代”饭店跟韩冷相识候产主管，老韩做主管直提拔，加入明月光，才提拔部门经理。
“老韩其实真才实，离公司并损失！”辛佟眼，韩冷政治玩，喜欢玩弄腕，并适合高科技企业管理。
高科技企业管理需科工具科分析。
“老，做产经理？”听辛佟话，姜华宇宙爆。
“做产经理，必须拿绩，明月光厂非常重视高历才，非常重视扎实肯干！位！”辛佟抿口黄酒。
提绩，姜华眉头紧锁，兀抽香烟。
经运营，明月光产模式早熟，哪改善空间呢？
“提产改善，五方！”完，辛佟伸五指，掐掐指：“、机、料、法、环！”
“员？明月光招聘选拔机制，入职培训系统非常健全！”
“机器？目明月光采设备业顶尖！”
辛佟项项分析，寻找改善机！
“物料？整物流程，姜华，负责产，关注游信息吗？”辛佟问。
“啥信息？”
“工厂原材料断料风险吗？”
“，仓库安全库存！”姜华吸口烟。
“产订单进评审吗？”辛佟问。
“？啊！问痛点！销售Urgent Lent Lot很程度影响正常产安排！”
听问痛点，辛佟立马举酒杯：“！机！做产部经理机！咱喝杯！”
二商谈很久，酒馆候，已经午两点。
金秋十月，切散熟气息。