韩冷经理突离职,姜华少点落寞!
往历历目,电影倒带,相识“越代”饭店,段让姜华感脸光辉煌岁月。
怀抱百万富翁伟理,深入研究饭店顾客消费理,顾客喜新厌旧,先推招牌菜,虽花层穷,口味错,并引轰。
直,灵感闪,西游鸡钢管鸭,功吸引散客韩冷,老韩招呼,明月光产部浩浩荡荡班。
老韩撑腰,工程部罗技高工四王饭店常客,“越代”因此赢批死忠顾客。
死忠顾客带气,带饭店流量!“越代”江东工业区火爆!
够干件,足吹牛辈,饭店关门转,姜华至今耿耿怀!
离擅长领域,沪州重头再并容易,读书混初毕业,识别26英文字母困难,韩冷伸温暖,疏通关系,破格招做名外企领班。
恩走,内波。
任何两性,韩冷将带林玳玉远走高飞,产部文员岗位将空缺,燕机调产部,份落寞很快冲澹。
整体姜华错,甩甩头茂盛头,举酒杯:“老,咱杯黄酒干!”
“啊!”
二举杯饮尽。
放酒杯,辛佟寻思够今,因老帮助,果老引导,此顺利进入半导体业,展此顺风顺水。
世缺芯痛,将永远痛。
该怎帮帮位呢?
果够明月光干产部,必跟韩老虎跑遥远吴锡。
“老,韩冷够被高薪挖走,并因本,重明月光厂块金字招牌!”辛佟抬头。
给老力量!
老韩被高估伙,离产部言并伤筋骨。
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“话怎讲?”姜华眼充满疑惑。
“老,知韩冷产主管提拔产经理原因吗?”辛佟抿口黄酒。
“工表啊!”姜华脱口。
“觉啥工表?”
“啥表?”辛佟问,姜华问湖涂,摸摸脑袋,陷入回忆。
顿顿,姜华梦初醒:“,因FOL准交货OTD指标改善!”
“错!知FOL准交货OTD指标改善原因吗?”辛佟打破砂锅问底。
五Why问法,往往够刨问题根部。
姜华擦擦额头汗水,摇摇头。
“知韩经理什候升职吗?”
“今七月!”
“升职加薪,因加入明月光!改变FOL境况!”辛佟拍姜华肩膀。
回,FOL改善其实离付!
候虽做技术,却十分,姜华加入明月光,知,处境十分被,教姜华MES系统,教利MES系统分析产各工序WIP物料状况,帮助功消灭让头疼瓶颈工序,准交货奠定宽厚基础。
FOL虽先进制造执系统MES,候产部管理员并熟练掌握代化管理工具,件让费解,韩冷推卸责任。
“改变FOL境况?”姜华头雾水。
“忘记MES系统吗?忘记MES系统数据分析吗?”辛佟提醒。
“哦!记,教MES系统,产效率提升!”,韩冷明月光升迁帮忙!姜华兴奋。
回,“越代”饭店跟韩冷相识候产主管,老韩做主管直提拔,加入明月光,才提拔部门经理。
“老韩其实真才实,离公司并损失!”辛佟眼,韩冷政治玩,喜欢玩弄腕,并适合高科技企业管理。
高科技企业管理需科工具科分析。
“老,做产经理?”听辛佟话,姜华宇宙爆。
“做产经理,必须拿绩,明月光厂非常重视高历才,非常重视扎实肯干!位!”辛佟抿口黄酒。
提绩,姜华眉头紧锁,兀抽香烟。
经运营,明月光产模式早熟,哪改善空间呢?
“提产改善,五方!”完,辛佟伸五指,掐掐指:“、机、料、法、环!”
“员?明月光招聘选拔机制,入职培训系统非常健全!”
“机器?目明月光采设备业顶尖!”
辛佟项项分析,寻找改善机!
“物料?整物流程,姜华,负责产,关注游信息吗?”辛佟问。
“啥信息?”
“工厂原材料断料风险吗?”
“,仓库安全库存!”姜华吸口烟。
“产订单进评审吗?”辛佟问。
“?啊!问痛点!销售Urgent Lent Lot很程度影响正常产安排!”
听问痛点,辛佟立马举酒杯:“!机!做产部经理机!咱喝杯!”
二商谈很久,酒馆候,已经午两点。
金秋十月,切散熟气息。