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十八章:等级森严

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头阔步迈进工程部办公室候,感觉肩太重

,深深口气,告诉努力,芯片业干

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技术员全新职业,富二代,毕业族企业,资产亿老板,活真

头,基础臭架,真件容易

,今才十八岁,未长呢。

昨晚回宿舍,跟朱利聊很久,经深入解,明月光封测厂工程部沪州公司部门,掌控公司技术机密。

工程部门主部分,部分负责NPI新产品导入,公司展,客户,工程品,提交零件承认资料,块由工艺工程师PE负责。

封装,满足客户硅谷展。

职责内容分析,工艺工程师主接窗口市场部或者客户。

部分负责熟产品技术支持,主产设备维护,机台异常处理等等,块由制造工程师ME负责。

制造工程师直接跟产部门接,确保稳定性连续性,跟质量部门合,运六西格玛工具做持续改善

,工艺工程师负责产品转量产工艺,制造工程师负责转量产技术问题,,负责产品全寿命周期工程技术问题。

工程部仅仅分工很细,等级森严,经解,共分等级。

级别工程监,由洋Peter担任,Peter长期Base硅谷,博士毕业麻省理工院,院派,主重点处理客户技术问题,沿封装工艺,挑战性

工程部二层级负责三位,位负责工程技术管理,位负责封装EOL测试技术管理工,FOL工程部高级工程师由罗高工担任,罗高工硕士毕业Top3 哲江

半导体封测厂,FOL工程部话语权,罗高工其实江东明月光封测厂工程部物。

工程部三层级技术工序工程师,罗高工王,担任工序工程师职位,985院校本科毕业,全掌控工序新产品导入熟产品技术维护工工程部坚力量。

亮点语言优势,四曾经硅谷修炼,英文口语颇佳,明月光封测厂服务很公司,员工语言优势很重,因此常常参与重客户投诉处理工

工程部四层级技术明确分工,工艺工程师管理工艺组,制造工程师负责制造组,211院校毕业部分间需车间处理技术问题。

技术员明月光五层级技术员,本科毕业,或者微电专业,错,例杭电,桂电等。

技术员,工艺技术员设备调试参数,制造技术员每负责几十台设备正常运转。

职位分析,主跟文凭正相关,文凭越高,职位越高。

管理层问题点,毕竟部门力吃饭比拼文凭始推工程部新晋升机制,每考核,每层级名存晋级希望,将希望两掉,级别名加赛场,展终极决定胜负。

熟产品言,结果导向,按照工序良率高低排名,谁机台良率高,谁冠军。

考核指标,考验制造组技术仅仅技术力,培训工艺纪律管控等等,因提升良率综合性跨越部门项目。

新产品言,公平性,部设置基准分数加分项,基准分数100分,每转产项目,加10分,工艺组技术命运牢牢掌握

考核内容,晋级并容易,级别技术脱颖,另层级底展加项决,丝希望,难度极高。

晋级并非花板,考核局限三层次内,将罗高工PK,除非老板亲点头。

键合工序工程团队构工序工程师,工序工程师分设工艺组制造组。

逐级分配,辛佟Ball bond制造组技术员,带制造工程师石

Ball bond工艺组由两名工艺工程师十名技术员组。Ball bond制造组由两名制造工程师二十名技术员组

Wedge Bond,整键合工序制造技术员四十,少,抬头望,密密麻麻站置身底层。

比,身卑微,张微文凭,知足吧!少错。

层级犹山峰,征服,果明月光山头胸怀泡沫!

,少始攀登吧!

“辛工,先带车间熟悉设备,简单给介绍键合机。”毕业西电肩膀

技术员,怎辛工呢?

点高攀迟早名合格工程师

很快车间,石台ASM Bonder设备:“化引线键合机主包括关键部分,CCD相机识别部分,XYZ轴电机控制部分,步进电机料控制部分及相关工装夹具。打火杆,焊接打火烧球靠它。”

点头,双眼摄像机般,很快摄像脑海边。

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