“向工，老男放哭吧，哭吧哭吧罪！”见向工哭稀哗啦，胖并安慰，却旁笑。
“死胖，猪八戒，真正爱，懂伤深！”向工突停止哭声，踢胖脚。
少明白，向工竟爱厂花，真。
“向工，质量部姑娘被渣男糟蹋几，魔爪竟伸荷思莲，胆啊！”朱利嬉笑。
糟蹋几？少听，震惊。
荷思莲，漂亮，且积极阳光，怎渣男呢？
“部门比塑封车间，车间搬砖粗，部门，检验员姑娘，水灵灵，活儿，加入明月光，真结婚！”向工擦眼泪。
曾经度，向工三十岁，质量部受欢迎草！
原活儿，难怪渣男，，键合车间儿，平班孩火辣辣眼神盯。
“啊！难怪直单身！”胖口水流，伸抹嘴巴。
明月光封测厂片屋檐，塑封车间跟质量部完全两世界。
“荷思莲毕业分配部门，结婚念头变十分强烈！整变愁善感！”向工低头。
晚，向工离，少脑海浮荷思莲丽身影，浮坦诚球迷，浮告诉质量改善高境界六西格玛。
至少厂花反感。
技术员已！
果终比拼，够赢，制造工程师。
迷迷湖湖少睡。
二，早爬，食堂遇见荷思莲，厂花主跟打招呼：“辛工，早！”
“荷工，早！”少微微笑。
厂花报笑。
少感觉跟吃蜜糖，走路十分拉风。
经工程部办公室候，再次驻足端详遍英雄榜。
真遗憾，F区微弱差距掉落二名。
少回月度议经验分享，候气风，完全被超越。
且很快被超越。
“六西格玛，靠！”少。
几，少直研究《The SIX SIGMA WAY》本书。
九阳神功般，六西格玛疑修炼盖世功法，越往，越觉功法奥妙穷。
绝逆转死功法！
回六西格玛历史，摩托罗拉什展六西格玛管理？结论竟存。
70代80代，摩托罗拉本企业竞争失掉收音机电视机市场，失掉BP机半导体市场，1985，公司临倒闭。
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存问题。
少回，英雄榜被吴磊超越，，死。
置身死摩托罗拉经分析，质量改善焕机，被本并购电视机产公司，经改造，很快投入产，并且良率摩托罗拉管理1/20。
员、技术设计，问题显方法。
市场竞争，严酷存实使摩托罗拉高层低高贵头颅：“质量很臭”。
接，摩托罗拉始质量觉醒路，其CEO领导，始探索六西格玛法。
六西格玛法使摩托罗拉濒倒闭展世界知名质量与利润领先公司，1998，摩托罗拉公司获鲍德理奇质量管理奖。
部六西格玛修炼历史，绝望希望世界巅历史。
果六西格玛套功法，套功法博精深，包罗万象。
经深入研究，少七法六西格玛基本功法。
六西格玛涉及高阶功法包括五功法。
SPC功法统计程控制门技术，其源头朔世纪20代休哈特贝尔实验室首次提管制图，主关注度量、分析、改进监控程波，六西格玛核功法。
DOE功法名田口方法，世纪20代，费雪(Ronald Fisher)农业实验首次提，并与统计分析方法相结合物、农、遗传研究重方法。50代，田口玄博士(Dr. Genichi Taguchi)科将其应企业管理，使本产品际逐步树立高质量信誉。项优化设计技术，通DOE，改进程设计，使程力达优。
FMEA功法源军工，早世纪50代，将思战斗机操系统设计分析，项风险分析技术，辅助确定改进项目，制定改进目标，因跟飞机关，被很戏称飞吗。
QFD功法名质量屋，赤尾洋二水野滋60代提套改善理论，顾客需求分析技术，辅助将顾客需求正确转换内部工求。
PokeYoke防错功法，此功法由本新乡重夫1960创，切方法预防缺陷，果实法预防，至少实探测缺陷，高境界“Dht thing， dht”，次做。
五功法博精深，五根擎柱，支撑六西格玛栋豪华厦。
修炼六西格玛功法，分四层级。
倡导者（）：六西格玛修炼高层级，号令整工厂推改善，否修炼功，全靠赋。
黑带师（Master Black Belt）：次高层级修炼者，号令整工厂推改善，受制倡导者，通常千名修炼者，名达境界。
黑带（Black Belt）：层次修炼属阶，具备改善工厂80%质量问题力，每百名，修炼境界，堪称百挑。
绿带（Gree）：初级修炼者，通常需具备理工科本科文化水平，修炼功者具备解决工厂50%质量问题力，每十修炼者达境界。
超九六西格玛修炼者徘回绿带门外。
少，先目标定黑带师，黑带绿带，觉跟师距离遥远。