“向工,老男放哭吧,哭吧哭吧罪!”见向工哭稀哗啦,胖并安慰,却旁笑。
“死胖,猪八戒,真正爱,懂伤深!”向工突停止哭声,踢胖脚。
少明白,向工竟爱厂花,真。
“向工,质量部姑娘被渣男糟蹋几,魔爪竟伸荷思莲,胆啊!”朱利嬉笑。
糟蹋几?少听,震惊。
荷思莲,漂亮,且积极阳光,怎渣男呢?
“部门比塑封车间,车间搬砖粗,部门,检验员姑娘,水灵灵,活儿,加入明月光,真结婚!”向工擦眼泪。
曾经度,向工三十岁,质量部受欢迎草!
原活儿,难怪渣男,,键合车间儿,平班孩火辣辣眼神盯。
“啊!难怪直单身!”胖口水流,伸抹嘴巴。
明月光封测厂片屋檐,塑封车间跟质量部完全两世界。
“荷思莲毕业分配部门,结婚念头变十分强烈!整变愁善感!”向工低头。
晚,向工离,少脑海浮荷思莲丽身影,浮坦诚球迷,浮告诉质量改善高境界六西格玛。
至少厂花反感。
技术员已!
果终比拼,够赢,制造工程师。
迷迷湖湖少睡。
二,早爬,食堂遇见荷思莲,厂花主跟打招呼:“辛工,早!”
“荷工,早!”少微微笑。
厂花报笑。
少感觉跟吃蜜糖,走路十分拉风。
经工程部办公室候,再次驻足端详遍英雄榜。
真遗憾,F区微弱差距掉落二名。
少回月度议经验分享,候气风,完全被超越。
且很快被超越。
“六西格玛,靠!”少。
几,少直研究《The SIX SIGMA WAY》本书。
九阳神功般,六西格玛疑修炼盖世功法,越往,越觉功法奥妙穷。
绝逆转死功法!
回六西格玛历史,摩托罗拉什展六西格玛管理?结论竟存。
70代80代,摩托罗拉本企业竞争失掉收音机电视机市场,失掉BP机半导体市场,1985,公司临倒闭。
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存问题。
少回,英雄榜被吴磊超越,,死。
置身死摩托罗拉经分析,质量改善焕机,被本并购电视机产公司,经改造,很快投入产,并且良率摩托罗拉管理1/20。
员、技术设计,问题显方法。
市场竞争,严酷存实使摩托罗拉高层低高贵头颅:“质量很臭”。
接,摩托罗拉始质量觉醒路,其CEO领导,始探索六西格玛法。
六西格玛法使摩托罗拉濒倒闭展世界知名质量与利润领先公司,1998,摩托罗拉公司获鲍德理奇质量管理奖。
部六西格玛修炼历史,绝望希望世界巅历史。
果六西格玛套功法,套功法博精深,包罗万象。
经深入研究,少七法六西格玛基本功法。
六西格玛涉及高阶功法包括五功法。
SPC功法统计程控制门技术,其源头朔世纪20代休哈特贝尔实验室首次提管制图,主关注度量、分析、改进监控程波,六西格玛核功法。
DOE功法名田口方法,世纪20代,费雪(Ronald Fisher)农业实验首次提,并与统计分析方法相结合物、农、遗传研究重方法。50代,田口玄博士(Dr. Genichi Taguchi)科将其应企业管理,使本产品际逐步树立高质量信誉。项优化设计技术,通DOE,改进程设计,使程力达优。
FMEA功法源军工,早世纪50代,将思战斗机操系统设计分析,项风险分析技术,辅助确定改进项目,制定改进目标,因跟飞机关,被很戏称飞吗。
QFD功法名质量屋,赤尾洋二水野滋60代提套改善理论,顾客需求分析技术,辅助将顾客需求正确转换内部工求。
PokeYoke防错功法,此功法由本新乡重夫1960创,切方法预防缺陷,果实法预防,至少实探测缺陷,高境界“Dht thing, dht”,次做。
五功法博精深,五根擎柱,支撑六西格玛栋豪华厦。
修炼六西格玛功法,分四层级。
倡导者():六西格玛修炼高层级,号令整工厂推改善,否修炼功,全靠赋。
黑带师(Master Black Belt):次高层级修炼者,号令整工厂推改善,受制倡导者,通常千名修炼者,名达境界。
黑带(Black Belt):层次修炼属阶,具备改善工厂80%质量问题力,每百名,修炼境界,堪称百挑。
绿带(Gree):初级修炼者,通常需具备理工科本科文化水平,修炼功者具备解决工厂50%质量问题力,每十修炼者达境界。
超九六西格玛修炼者徘回绿带门外。
少,先目标定黑带师,黑带绿带,觉跟师距离遥远。