“缺什，您请……”
边明明已经准备呀，仅笔记本、钢笔、铅笔等应办公品齐全，连休息室、换衣间，缺什。
“首先，采购阻隔板，将每台计算机电话机隔，给未员工创造点私空间。
另外虽公司配备计算机显示屏已经纯平显示器，显示屏间长仅眼睛疼影响视力，且容易工犯错，比输错号码、打错字母等。
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培训候让工闲暇候仅休息，创造绿色工环境，比四周墙边，摆放绿色植物，员工办公桌边摆放袖珍型盆景。
另外，适搞零食储存柜，摆放吃喝，让休息吃点喝点，购买资金公司部分，另外部分由罚款承担，非常愿员工拿奖励，哈哈……”
已经设计定型寻呼台，改应该，稍微再做改很方便，需付少代价，公司员工创造充满性化工环境，姚飞愿。
且知，寻呼台工员终将演变业，信通信公司寻呼台工员待遇、创造工条件，疑吸引更优秀力员，形竞争压力，反促进服务质量提升，形良性循环。
“明白，刚才您已经记，立马协调员执件，老板，其它需改进方吗？”
虽姚飞刚才提四需改善方，觉已经做工，老板眼，且难贵将底寻呼员考虑。
禁让房琳十分佩服，香港电话公司寻呼工环境相关规定向解，哪怕寻呼量高，寻呼员件比较狭房间内工，寻呼台挨，且哪怕业务候允许擅离工岗位，压根比性，凭点外加优厚待遇，已经功将香港电话公司寻呼员挖三分二，等边站候边班。
“暂，房台长，才公司专业管理员，公司才始建立，管理制度肯定完善，需更线管理层进积极努力改善。
任何双向，管理，线员工工做，让感觉，肯定积极主配合或者支持工，互交流通旦建立，什……”
论技术姚飞，论管理，凭借往听途或者耳听虚经验，二，继续详解三，算吧，理，反正搞搞套，完全点盖。
“老板，接旭玩具厂吗？”
始跟姚飞处跑满身新鲜劲洪庆，剩尽职责，姚飞方停留间短，方让充分间休息、养养精神，另方程安排。
由信通信公司待间超预期，已经午三点快接近四点钟，继续往蔡志明旭玩具厂赶，估计晚。
“，什。”
信通信边工做再，离代工产寻呼机，直接向消费者环节，姚飞真次带蔡志明，做哪努力进步。
“，姚老板，间差，先饭店吃饭，边吃边向介绍厂取进步？”
午接姚飞午厂电话，根据打电话思原本姚飞两点三点左右，实际却推迟，已经走饭点，蔡志明便提议两饭店再，招待招待姚飞。
“吃饭什稍微晚点什关系，反正蔡老板，顿饭肯定跑掉，先线吧，距离产品市几间，句让听话，亲眼见产合格产品，放！”
次候糟糕产环境拙劣产技术让姚飞记忆深刻，哪怕已经两星期间，方听做很改善，终究眼见实耳听虚。
“瞧老弟，次离，厂番苦功夫，产产品，虽敢打包票让百分百满，保证，每合格品经重重检测环节才被包装进产品盒……”
次姚飞旭玩具厂跟，让找间厂参观参观，信，厂环境算差，倒见识见识姚飞工厂车间产环境何，产工操熟练。
知，吓跳，先进入车间例整套续先让蔡志明明白什才高端正规技术含量，进入车间，才知姚飞达飞越科技公司香港分厂产环境十分标准什思。
按照带领参观白厂长介绍，产软盘车间1000级别洁净车间，什洁净车间，根据方向明，指立方米空间范围内，空气尘埃颗粒、害空气、细菌其污染物直径0.1微米超100万，0.2微米超23.7万，0.3微米超10.2万，0.5微米超3.52万，1微米超8300，至5微米则超300。
什微米，白厂长做形象比喻，阳光，或者强灯光，肉眼见空气尘埃直径50微米，厂空气，少少，毫夸张满眼，哪怕将车间产环境标准提高十倍，达十分标准客气法，至工熟练度，更，比死，货比货扔，厂比厂倒……
“蔡老板，做什？”