“布伦达姐，姚飞，公司遇什麻烦吗？”
布伦达向姚飞汇报工间固定，每周二周四姚飞区间晚8点整。
白，间周，遇姑娘搞定，肯定急忙给打电话。
“老板，刚才接商务部埃克斯助理打电话，商务部长卡兹克先希望华盛顿间19见，话找您单独谈谈！”
电话头，布伦达将况告诉姚飞。
“埃克斯助理其吗？”
米商务部部长找单独谈话，请喝茶节奏啊，趟，科技米，陆边加工厂始做，让老甩撕破脸，万万。
“其它，公司运营切顺利，亚力士先工很效！”
，触怒轻老板，布伦达终选择将埃克斯句“卡兹克部长飞越科技公司分公司擅感遗憾，果次姚飞承认错误话，卡兹克部长将让公司遗憾”话悄悄遍。
“帮向亚力士先表示感谢，什暂，拜拜！”
挂电话。姚飞迅速分析其原因，分析推测结果。商务部长已经知内投资计划，借件做点什。
至商务部部长亲替别企业拉订单。几乎存，间给限定，且话容置疑，压根商业合节奏，完全排除。
“狄克，关各项材料、设备采购商议工，已经定吗？”
刚才姚飞议室门外听，再回候，刚才群已经消失见。仅仅狄克皱眉头，知什。
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“建筑需材料已经定，车间空气循环系统，产线需产加工检测设备，特别电产品检测设备，因产品品牌差异、价格差异及货间差异，需再进步讨论！
另外由次投资规模十分庞，担方请喝茶，次高价值产品采购。建议内采购！”
今狄克早今非昔比，管身价眼界，姚飞值信赖帮，考虑问题方式已经局限商业角度。
“狄克。担非常正确，刚才布伦达姐已经告诉商务部长卡兹克先19午5点请往胡佛楼。
刚才担工否胜任，听刚才番话。放，法很。高价值设备优先选择米厂购买，哪怕买。做购买姿态。
怕花钱，摆眼迫切任务顺利将公司产基给建立，另外打算邀请菲利普加入公司，果帮忙，工轻松少……”
香港分公司正式投产，安佰深著名金融专菲利普返回内，果次帮助，方脉关系，节省少间。
“邀请菲利普先，十分赞，另外次回内，准备什候回？”
超规模工业基，需兼顾太，狄克终究销售身，让专顾统筹全局，短短几间勉强接受，长，胜任。
“离华盛顿，再旧金山趟，概需星期左右间，怎，力足够信？”
该锻炼候必须锻炼，并味重，受关强力部门召唤拍拍屁股走，留给摊给方。
代企业功秘诀什，关键点善经营企业内员工，相信相信员工企业流砥柱，任何功企业太功夫关注员，给待遇，机，让挥才智，公司奋努力，功，公司管理者调员工奋诱惑。
“，非常清楚力，虽直进步，并味胜任接份挑战！”
果给男话排名，“”三字肯定排位。
“狄克，专业应该交给专业做，目止，已经招聘几百名各方专业才，完全分几十工组，智囊团角色。
另外将旭玩具厂边外派员调回，培训班需规模立，很担内员工劳素质水平，果话，希望进岗培训，安排参观产车间，让感受代化工厂气息……”
蔡志明旭玩具厂姚飞次参观候，落产环境让印象深刻，即将被派往新建工厂员工指定哪产环境堪称恶劣工厂呢，依照长期养差、产观念，候产次品率知高呢！
“记，安排，菲利普先边，觉亲邀请比较握……”
次菲利普姚飞份集资10亿港币企划书幅吃惊，狄克觉笑，让方再公司企划书，知方表副什笑。
“，给打电话，另外内几负责交代声，，立马飞往华盛顿……”(未完待续。。)