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六章 招聘应聘

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星期二,应该力资源公司少惊喜。WWW.tsxsw.COM

质量决定败,质量高低直接关系姚飞ri常繁杂解放专注劳神纯脑力劳敢马虎,初次,知应聘深浅底、才放

卡恩斯做效率,午,姚飞向老头索计算机复印机代物流,八十公路程啊,原呢。

复印机共3台,计算机倒气,给姚飞4台,放几万公司公司,ceo,气。

公司,姚飞本公司处晃悠故制造广员工工紧张气氛原则,员工招呼便走进办公室,给杯茶,接便静等

距离约定分钟间,公司应聘门口,身简单合身牛仔裤衬衣,右肩书包,黄皮肤黑头黑眼圈,居亚裔其青涩脸庞,估计毕业。

姚飞公司招员职业cāo守,至少表任何歧视姑娘热公司议室稍休息,告知公司老板将九点准试应聘者,让其稍休息。

准点,应聘者11名,仅仅穿打扮估量,校门戴眼镜叔,穿整洁气派令姚飞惊艳貌极符合,高挺鼻梁,瓜脸型,身灰sè式西装,头披肩,副金丝眼睛让其具体龄。

数虽收获公司底蕴本,需长期断积累程。

“老板,带简历,简历东西!”

,姚飞便让秘书收集简历,听完姚飞吩咐虽进入议室将姚远遍,便脸茫议室走姚飞

姚飞顿拍头脑,暗简历二十世纪才流东西,候哪求职者握几份简历,企业才库,恐怕除力资源公司,

代,估计力资源才使简单表格记录收集员信息。

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姑娘根本次听新鲜玩方便快捷记录公司员资料,姚飞决定力推广,应聘者拉常,

xing秘书解释简历定义,它历、经历、特长、爱及其它简明扼介绍。

简历内容主包括求职目标、资料、应聘资格、业余爱离职原因及薪酬奖金,姚飞解释,见其带疑sè,姚飞张纸,表格,再将介绍内容让其拿复印并分应聘,让先填写完。

耽搁,拿填写完毕简历快速浏览便找目标。

程功,公司,目纽约圣约翰系,,已经修满分,计算机很感兴趣,由计算赋,计算机编程功力浅,纽约计算机兴趣员。

宏图投资顾问帮姚飞招,因店做维修工程师,老板,十分抠门,姚飞公司待遇候,,二话便答应应聘。

艾布特,叔,材料公司实验室研究员,材料十分熟悉,近刚刚纽约,原本正考虑寻找什,鲍威尔商业咨询公司找并向推荐姚飞飞跃公司。

份令姚飞印象深刻,便名令惊艳戴眼镜简历,宫云,华盛顿物理院、商院双料硕士毕业,电力公司纽约任职,短短间,便普通职员升任项目负责

惜遇数亚裔或者非裔花板效应,管经少努力寸进,两寸进状况让其冷,翰威特公司找并告诉老板亚裔并且很候,宫云便抱试试姚飞公司。

几名应聘基本职场姚飞碰运气真功夫

关系,姚飞办法才分辨底哪方法,吃猪肉难猪跑,更何况招助理套适考验方法,且简单高效,水平高低立马见分晓。

台计算机并场拆零部件,姚飞眼神试,内容主包括计算机部件名称及其、采技术计算机趋势法。

再两组,编制姚飞随口报简单复杂数**算,较量编程力,套方法,基本见分晓。

测试结果算令,除简历写漂亮姚飞考校外,其真才实,尤其程功宫云两计算机软硬件功底扎实比。

力水平虽差别,姚飞完全相信,bug般带领功夫,突飞猛进元老级班底住重重考验压力,重任,香车,豪宅别墅更……

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