等众绪稳定，众汇报完。
“今确实非常辛苦！”林渊继续。
“功必赏，给新轮股权分红股调整定！至工资调整块由文文跟康雨负责吧！”
“，讲完！”林渊向靠。
“，容易趟，讲两句……”
戚晓红带头鼓噪，众极力哄，跟聊。
，新轮股权调整，今持股10%，周康雨7%。
朱佩珊、戚晓红、宋元复、魏琴，及其管理层员，数额等分红股或实股，林渊股份降百分七十。
议室内。
赵纳尽管入职短，法务岗位跟财务，涉及公司机密，林渊给低额度分红股，算给盼头。
“感谢林，继续努力！”
赵纳赶紧站身，接分红股证明，份证明拟写，林渊接盖章、签字，点，外喜。
虽额度，，始！
“嗯，叫佩珊姐！”林渊朱佩珊放，跟谈谈。
朱佩珊走进，向礼貌打招呼。
“佩珊姐，坐吧！”林渊挑话头，“近怎？”
“。”朱佩珊澹澹笑笑，目光落桌脚。
林渊玩笑：“‘’词！老，表述介‘’与‘’间。”
朱佩珊略带尴尬笑笑，理理波浪长，抬头望，股知性扑。
“团队，海棠，分歧正常，，困难办法！”
“真，，挺！”愿。
林渊再深究，直接讲未：“次讲其实理，钱干嘛赚！
傻，因刚步，海棠精力限，经验限，资金限，先主方向做。
积累经验资金，底气，提轻熟风，海棠肯定搞。
预计等明，果法话，提提。”
“真吗？”朱佩珊，脸色彩，转叹口气。
林渊点点头：“法做品牌，名称换，做群区分，什提议？”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
专业力认，海棠团队评价整体错，尽管次，让印象太，公司归按业绩话。
力，给认，哪怕或或少瑕疵，原则错误。
“听公司安排。”朱佩珊微微笑。
“嗯，听做轻熟风格服装设计，论经验肯定足点，品牌负责，法？”
完，眼睛，已经知与顾文文，与其直，拆分，各负责块。
至谁谁，实话！
朱佩珊纠结：“考虑，吗？”
“！给，！”
林渊方犹豫，将拟股份证明给，犯原则错误，该定。
条款赵纳拟写，，股份，求，白拿，白给。
底挣，区别林渊亏待努力做！
“谢谢！”笑接，转头，眉目紧锁，双拧。
其实始，海棠本暂渡，并打算长期做，沿海展，海棠展潜力，让希望，长期展打算。
林渊肯给股份，让管理层盼头，论新，老，各铆足劲冲。
被感染，投入更精力热，每次顾文文跟争论版型设计候，让太舒服，外指导内，瞎指挥吗？
因此很少采纳顾文文见，坚持设计，怼几次，顾文文敢随跟太。
让接受，魏琴等非常配合顾文文指挥，明明教，让主管显格格入。
每次款式评选，顾文文竟让群进谓盲评，弄混组团队进打分，让提交款式少落选。
曾强调，“款式应该专业设计师，根据际潮流设计！”
顾文文拿林渊话回应，“喜欢衣服，才设计，林渊。”
认顾文文故，借品牌定位，向林渊表达观点，支持谁？
让完全，林渊选择顾文文。
让觉颜尽失，甚至再次见，觉尴尬。
却完全采纳见，甚至建立品牌，让做负责，让透眼男。
难真像，机熟？并支持？
懊恼，果急切，许纠结！
让知何何？
晚海棠内部聚餐，朱佩珊吃半，接电话。
“几亲戚，先回。”
打招呼，朱佩珊打辆车。
市咖啡厅，张靠窗桌，坐男，向招。
“佩珊，走，给公司义务加班呐？”高贺林艳给点份拿铁，“刚点。”
“哎，海棠……”朱佩珊将刚才，语气点舍。
三青江读书高，次聚，聊工，知新兴网店，番研究，钱景，俩思，鼓朱佩珊单干，三合伙。
原本犹豫，直答应，次，才决。
犹豫！
“佩珊，给画饼，做负责，卖命。连股份捏死，才点股份，限制条款，气！”
“林像气，工资直涨，比沿海少少，且股权，……”
除工资，朱佩珊股权排周康雨，分红股+实股方式，周康雨身份背景，明白，比正常，哪怕什做，顾文文理解。
杨海波见贺林艳停给挤眼，打断朱佩珊话：“咱干，钱各掏三分，拿50%股，跟林艳各拿25%，股东，老板，比强？”
朱佩珊听股东50%股份，实话，点，海棠模式，虽解设计端，其它口，其实很容易打听体运模式。
贺林艳见志够坚定，点打退堂鼓思，急：“姓顾，屁经验，，懂啥？靠关系吗？”
“底做，肠伸吗？”
“觉比强！”
“位置真难做吗？连专业设计师搞定？”
朱佩珊胀红脸，双握紧拿铁杯：“其实并难。”
“因跟老板关系够，坐机。”杨海波加码。
“哎！”叹口气，“肯定比做！”
贺林艳见此算松口气：“三臭皮匠顶诸葛亮呢？肯定比海棠强！”
朱佩珊点点头。