黄立明，许寒通全公司通报，并且将北京分区各部门重新整理，给警戒，尤其分派各区主管级部门领导。
经分析，许寒回公司做件，求员工细读公司规则制度，设立举报电邮箱，果公司员工谁违反规则，因身职位问题顾忌便通举报邮箱向部高层报告。
许寒放，甚至将私邮箱向全公司公，果公共举报邮箱因重问题解决，便通渠直接找许寒，避免遭海量邮件骚扰，许寒规定邮箱二层渠，层渠法解决才找，否则随便邮件给则扣奖金。
许寒系列举，许寒办公室，林扬表示反，：“做，麻烦，表化东西，像象展。”
许寒点头，微笑：“知，做，将收获，。”
很候，按照惯性思维考虑，许寒做法太漏洞钻，太合理处。谁，拥助许寒，定性候，往往需助报告。
即使某各部门利益抱团，集体牵涉，许寒够清二楚，才够执异制度原因。
习惯步步才形，观念步步变化，许寒相信，观念，德标准，准则，特定环境培养，其，寒芸公司必须按照许寒规则玩候，员纯洁性便渐渐明朗化，世间德规则，其实利益组合已。
林扬诧异：“按照玩，定疲奔命，太累，喜欢劳劳力吗？”
“刚始候，累吧。”许寒耸耸肩，助帮忙，其实累，告诉，“标准确立，，因算，故，叫猴香蕉理论。”
五猴被关笼，头串香蕉。
实验员装装置，旦侦测猴拿香蕉，马水喷向笼五猴身湿。先猴拿香蕉，，结果每猴淋湿，後每猴几次尝试，莫此，猴达共识：拿香蕉避免被水喷。
实验员其猴释放，换进新猴a，猴a香蕉，马拿，结果，被其四猴海扁顿。
因其四猴认猴a害被水淋，制止拿香蕉。a尝试几次，虽被打满头包，依拿香蕉，，五猴被水喷。实验员旧猴释放，换另外新猴B，猴B香蕉，迫及待拿，，刚才形，其四猴海扁B顿。
特别值提，a猴打特别力，叫老兵欺负新兵，或媳妇熬婆。
B猴试几次被打很惨。罢。慢慢。旧猴换新猴。敢香蕉。知什麽。知香蕉被其猴海扁。德源。
故许寒部分，林扬哈哈笑：“故听，思明白，性规则确立，先需够约束猴笼。许寒，怎变厉害？几月间，变制定规则，真太思议，确定掌控笼吗？”
许寒眼腕，皮肤色助正传达清凉感觉。
“。”十分确信。
“故并完，猴香蕉理论段，按照理解，应该，先使强改变标准规范性，确立德，……”
林扬，愈觉许寒法太马空，将故：
实验员改变喷水装置。旦侦测猴拿香蕉。马水喷向拿香蕉猴。全体。换进新猴c。往猴c特别孔武力。猴c香蕉。马拿。其四猴海扁猴c顿。错误估计c实力。反被c海扁顿。猴c拿香蕉。被淋透湿。c边打喷嚏边吃香蕉。味足。a、B、d、e香蕉吃却比较快乐。毕竟被淋。c拿香蕉才被淋。弱a替拿。a被扁。每拿香蕉被水淋。B、d、e越快乐。叫比足。比余。五猴三阶级。阶级产。
，五猴快乐活很久，精确给三阶级定义，即吃香蕉阶级、拿香蕉阶级热闹阶级，惜猴a由长期水业，避免引它肺部功衰竭，例拿香蕉业跌倒再爬，实验员送进孔武力猴F。
F屋顶香蕉很兴趣，幸终微弱劣势被bsp;二，拿香蕉候，猴c很谓，反正吃香蕉，反正被水淋，真正恐慌B、d、e三猴，F健壮，媳妇熬婆，激烈争论，谁应该做拿香蕉阶级。
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猴F很奇，什叫拿香蕉阶级呢？
猴B、d、e给解释，谓拿香蕉阶级猴界勇敢，需具备怕苦二怕死畏精神方此殊荣，猴F闻听禁神往，终达目，唯拿香蕉阶级。
再，B、d、e三猴6续被换局，换猴健壮，继续，目标香蕉，唯拿香蕉阶级，信仰。
故两方向，另外方向信仰变迷信：
猴a终被实验员拉苦海。
猴F，c觉必维护阶级位，B、d、e则怕顶a缸，各复杂，B、d、ec带领爆扁F顿，强令F做拿香蕉阶级。
F始乐，慢慢B等劝等待媳妇熬婆宿命。
慢慢，老资格B、d、e猴渐渐被淘汰，c老，失体力优势，很难再通武力让游戏规则继续，觉十分苦恼。
，希望升级吃香蕉阶级，c谋臣向其猴鼓吹，每新笼猴罪，罪责血统，拿香蕉猴才被神（实验员）送堂。
实，拿香蕉猴因被水冲很容易肺炎病倒被实验员淘汰掉，猴知真相，反被淘汰猴真进堂。
渐渐，猴相信套理论，并且讲给每新猴听。流传，越传越神奇。至摘香蕉阶级猴摘香蕉打，c，，已经死。
，迷信诞。
谓猴香蕉理论虽编，却理，规则确立利益驱使，何引导利益驱使，理论完备基点。
故，林扬接许寒话头完，沉思，：“很长段路走，似乎法，招收员工始？”
“确。”许寒笑，林扬奇，招员工，许寒建立奇异商业王，属规则王。
“需达迷信阶段，信仰，传播，便功，简单点，深化企业文化。”许寒望窗外景色，迷离。
寒芸公司规章制度句话，简单做。
“其实计划目很简单，脑细胞太直，喜欢社复杂，需环境适应。”