郑秀兰急神色，徐方哑失笑：“知啊，怎？”
“怎，二货公司明显跟咱打擂台啊。”郑秀兰气冲冲。
“咱超电池崛，狠狠砸饭碗，果倒闭，唯路更优质电池。外技术很达，应该研超电池，比慢半拍。咱超电池，给方危机感，研速度提。”徐方懒洋洋分析。
“咱怎办？”郑秀兰奇问。
“什担吗？”徐方奇。
“咱超电池，给优质商品服务，且咱产品，给其产品提供。比咱给岳海村汽车供货，其品牌电汽车被咱拒绝。除花机跟咱合，其机品牌超电池。咱形，已经少企业咱产敌。”
顿顿郑秀兰继续分析：“旦特西拉电池续航力媲咱超电池，咱合企业，间与特西拉合。特西拉企业，特西拉抨击咱超电池，甚至恶抹黑。咱气，肯定被削弱。”
“什办法吗？”徐方问。
郑秀兰闻言禁呆，随即翻白眼：“担算。”
林香雪眼懒洋洋徐方，柔声问句：“徐方，真什办法吗？”
“别急，咱见招拆招。”
“咱各企业非常急，机公司汽车公司问咱缩减产量。”林香雪难题。
徐方，随：“俩别担，反正咱钱赚够，算倒闭咱愁。再，绝路，候肯定办法。”
脸谓徐方，林香雪干脆破罐破摔，拉郑秀兰坐，吐槽：“，老板急，咱俩担毛线。企业，咱负责花钱。”
郑秀兰跟徐方相处间很久，徐方解，淡定容徐方，冷哼声：“犊吃亏性，绝什馊主等呢。”
瞬间转变态度两，徐方禁翻白眼。什叫馊主？哥叫招吗？
太阳电池技术，徐方知球水平实，确定徐方急兜，宽慰两番，徐方便门。
间已经早，徐方车岳海村源公司。
黎明超电池明者，本超电池展，谁知顺风顺水候，特西拉忽招。
合商，原本准备规模*超电池，此刻忽订单缩减少。商等待两企业碰，相互打价格，渔翁利。
且特西拉电池抱很强期待。
甚至仅仅超电池合商，很普通期待两电池公司相互打价格战，让与岳海村电池相关合产品全部降价。
管支持度订单，随特西拉电池产，岳海村源公司很打击。
咚咚咚——
阵平缓敲门声传。
“请进。”奇怪谁，黎明清脆。
“黎，忙呢？”徐方笑眯眯走进。
徐方，黎明眼睛亮，脸露笑容，急忙招呼徐方坐，给徐方沏杯茶，脆声问：“徐怎空，因特西拉电池吗？”
“什愁，别担。”徐方哂笑：“，咱超电池，近什突破吗？”
“月已经突破，电池性提高5%，再突破话比较难，正寻找突破方向。”黎明奈：“知，科技每点进步非常困难。”
“嗯，随口关注。表很担模，咱电池技术很熟，本已经很低，市场价格谈高。方电池刚研，管造价性少少劣势。等电池走正轨，咱电池早新突破方向。”徐方宽慰。
听徐方话，原烦躁黎明平静，徐方笑：“老板，点担吗？”
“什担，果真很厉害，照群点吹花乱坠性格，早牛皮吹。夸技术秒杀切，明底气很足，明布撂狠话。”徐方很随。
“哈哈。”似乎被徐方轻松话语感染，黎明笑。
“，份特别机密文件。”徐方将准备资料放桌。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
“——”黎明很奇。
“份十分强电池，它技术，咱水平，它给研。”
“强电池？”黎明迅速拿翻阅，太阳电池，呆。世界太阳电技术，算很熟，电池很适合吧？
黎明很懂电池原理，点点清晰明数据，黎明神色愈郑重。
半，黎明才识老板，并适合钻研。
急忙抬头，黎明急问：“徐，哪儿？”
“给。”徐方扯谎：“感觉咱研实力，给试验。管研，高级机密，严禁传。”
“放吧徐，保证字传。啥，留咱研？”黎明激问。
“，先跟核团队钻研，咱产，管，尽快给回复。”徐方郑重。
“，今始研，迟半月，给您答复。”黎明。
“嗯，先忙。”徐方笑笑，鼓励几句便离。
等徐方走，黎明激握紧拳头，随拿电话给研团队负责打。等电话通，黎明声：“刘，带咱核团队，办公室趟！”
……
。
米，硅谷。
座十分豪华厦，三十层。
很厅。
厅正方，很屏幕，整整墙。屏幕方，写“特西拉”标志，特西拉方写新型电池布字。
厅积很，此刻却座虚席。等待次布，甚至各业龙头物捧场。几乎全世界记者闻风，汇聚。甚至型媒体，根本权利进入场，守候门口蹲点，等议结束抓重物采访两句。
九点半，阵振奋音乐，特西拉电池公司董长卫斯走。
卫斯今接近五十，依旧精神十足。西装革履盛装席，快步走舞台间，冲力挥挥，充满活力语气跟问候：“先士，午！”
哗啦啦——
迎合卫斯阵热烈掌声。
“，先跟抱歉，新型电池六已经研，跟合方抱歉，让久等。跟喜欢特西拉户致歉，才更服务。”
很精彩场词，特西拉继续：“款电池研六，给它名字，叫巨霸电池。巨霸名字，听猜，款电池性定非常强。，信给款电池冠霸气名气，觉实至名归！”
哗啦啦——阵热烈掌声。
“首先，介绍款电池……”先将电池原理介绍番，卫斯：“款电池原理听太懂，因它太复杂，给举例。比咱米胡特电汽车，充满电续航450公，使巨霸电池，将续航力提高至1800公！千八百公，足满足99%使！”
“其次质量，很新推电池质量表示怀疑。法严重错，采今安全充电技术，特定充电桩，充满电仅需1.5，且使限绝五！”
“款电池倾注太血，产技术已经非常熟，价格方，相信让户失望。电池介绍已经全部介绍完，媒体朋友提问题。”卫斯理礼貌。
场内气氛顿热烈。
众周知，媒体喜欢肆滋主，记者问题绝刁钻，果回答，很被媒体限放很思，激几公司间矛盾。