问黄蔚：“商场买牛奶首选伊利蒙牛？”
黄蔚：“思，缺钙缺什蛋白质，买牛奶。”
“Ok，算买牛奶应该知整乳业市场伊利蒙牛两强争吧，初伊利统治整乳业市场候，蒙牛才刚刚步，者居，蒙牛短短四五间完伊利二十才完全资本积累品牌战略。
认眼骑锋与励先竟争关系跟伊利与蒙牛辙。
今骑锋已往，它固守陈规，已经放慢展势头，甚至每况愈，量才外流客户流失它走坡明证。
励先则代表创新势力，筚路蓝缕，蒸蒸。
励先与骑锋竟争归根底两新旧企业体制文化竟争，其缘由应该清楚，。”
黄蔚：“杨，比，雄才伟略，或者野勃勃。
盛领，离骑锋，怕兄弟关系变纯竟争关系。
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毕竟骑锋处今位置奋斗易啊！”
晓理∶“别否定快，先考虑番，‘鸟往树飞，往高处走’，应知职场实力硬，别公司才猎。
踏入励先门励先外部新任经理。
请吧！”
“难励先任免算？”黄蔚阵惊讶“励先底做什？”忙摆摆：“权力，执指示，果，安排丁见。
至励先具体做什暂保密，等进励先清二楚吗。”
“哼，恭喜，恭喜！真瞧励先‘志’，初骑锋让离确实眼珠、良才，致放虎归山啊，惜！惜！”
黄蔚似离骑锋感遗憾，似替骑锋老板痛疾首。
态度诚恳：“黄蔚吧，定干做经理，外部重部门啊！”
“吧别拿涮，等做经理已经做务院理。”，欢散。
“励精图治，敢先”励先集团创业寓言立业理念。
励先初注册资金八百万民币，员工二百厂经五间展已属拥十几工厂，员工数万，产值数十亿元业独占鳌头型皮具公司。
励先主职务：文化与新闻部高级专员（部门执监）主职责：负责企业文化建设，树立、宣传与维护，打造企业核价值观；负责公司品牌战略与建设；负责与政府部门、媒体联络，沟通与维护，建立与员工沟通平台，弘扬公司企业文化；住持编辑企业刊物管理公司网站。
坐励先文化新闻部高级专员位置真TMD全靠“、利、”啊！谓“”此引申：赋力。
若非爱文写，早校创办主编校报，及各刊物表少文品部红紫垃圾校园，坐位置。
赋虽重，量实证明并伟业关键，因实利益社，功素：做；二才做；三打拼；资常居末。
果励先竟争骑锋脚踏实基层做干整整三，磨练精，关系做位置，其朋友堂兄几层关系更螺丝加电焊，锦添花，双重保障。（未完待续）